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Inclusão da Pessoa com Deficiência, ainda temos muito a falar sobre isso

PCDStart UP Consultoria em Recursos Humanos
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3 de dezembro de 2019/0 Comentários/por Trats
https://startup-rh.com.br/wp-content/uploads/2019/12/pcd.png 415 617 Trats https://startup-rh.com.br/wp-content/uploads/2017/06/Logo-Startup.png Trats2019-12-03 16:10:182019-12-03 16:23:01Inclusão da Pessoa com Deficiência, ainda temos muito a falar sobre isso
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Quando falamos em prevenção, a liderança tem um Quando falamos em prevenção, a liderança tem um papel fundamental.

🎯 A maneira como demandas são distribuídas, prioridades são definidas e conversas são conduzidas influencia diretamente a experiência das pessoas no trabalho.

💬 Liderar também significa criar espaço para escuta, reconhecer sinais de sobrecarga e agir diante das situações que precisam de atenção.

🚀 Uma liderança preparada não atua apenas quando o problema aparece. Ela também trabalha para preveni-lo.
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#NR1 #Liderança #GestaoDePessoas #LiderançaHumanizada #SaudeNoTrabalho
🧠 Escutar de verdade é mais difícil do que pa 🧠 Escutar de verdade é mais difícil do que parece.

A gente ouve enquanto pensa na resposta, enquanto julga o que o outro está dizendo ou enquanto tenta encontrar rapidamente uma solução. Mas isso não é, necessariamente, escutar.

👂 Escuta ativa exige presença. É prestar atenção, fazer perguntas, tentar compreender antes de concluir e, principalmente, dar ao outro espaço para terminar de dizer o que precisa ser dito.

💬 E nem sempre quem fala está procurando uma solução. Às vezes, antes de qualquer conselho, a pessoa só precisa perceber que alguém realmente parou para ouvi-la.

✨ Porque ser ouvido também é uma forma de respeito.
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#EscutaAtiva #Comportamento #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoHumano #RH
A transformação digital não precisa tornar as o A transformação digital não precisa tornar as organizações mais frias. Ela pode fazer justamente o contrário: criar espaço para que as pessoas estejam mais presentes onde realmente fazem a diferença.

🚀 Na Start Up, utilizamos tecnologia, digitalização e inteligência artificial como ferramentas estratégicas para apoiar organizações do terceiro setor na qualificação de processos, organização de informações, análise de dados e otimização da gestão.

📊 Quando processos são automatizados e os dados estão organizados, a gestão ganha mais agilidade para tomar decisões, acompanhar resultados, fortalecer a prestação de contas e direcionar recursos para aquilo que realmente importa.

🤝 E o que isso possibilita?

Mais tempo para ouvir.

 Mais tempo para planejar.

 Mais tempo para criar estratégias.

 Mais tempo para cuidar das pessoas e dos territórios.

🌱 Porque tecnologia, para nós, não é um fim.

É um meio para construir organizações mais eficientes, transparentes, estratégicas e preparadas para ampliar seu impacto social.

✨ Tecnologia a serviço da gestão. Gestão a serviço das pessoas.
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#TerceiroSetor #TransformaçãoDigital #InteligênciaArtificial #GestãoComPropósito #ImpactoSocial
⚠️ Nem sempre um problema no ambiente de traba ⚠️ Nem sempre um problema no ambiente de trabalho aparece de forma evidente.

📊 Indicadores como absenteísmo, afastamentos, rotatividade, horas extras e conflitos podem sinalizar situações que merecem atenção.

👂 Mas os números não contam toda a história. Escutar as pessoas é fundamental para compreender o que está acontecendo e identificar oportunidades de prevenção.

💡 Gestão preventiva começa quando a organização aprende a observar, ouvir e agir.
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#NR1 #GestaoDePessoas #IndicadoresDeRH #SaudeNoTrabalho #GestaoPreventiva
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