Arquivo para Tag: VAGAS

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com uma organização do terceiro setor, busca uma Pessoa Designer Pleno.

 

O que você vai fazer:

  • Desenvolver identidades visuais e materiais gráficos para diferentes projetos conduzidos simultaneamente;
  • Colaborar com times de conteúdo, editorial e audiovisual;
  • Participar de brainstorms e apresentações de propostas criativas;
  • Criar peças institucionais, apresentações e aplicações da marca em diferentes formatos, impressos ou digitais;
  • Auxiliar em pesquisas e análises de tendências do mercado para embasar decisões de design, visando a inovação.

Requisitos essenciais: 

  • Experiência comprovada com projetos de branding;
  • Domínio do pacote Adobe – Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects (desejável) e Figma;
  • Portfólio atualizado com projetos de identidade visual, branding e editorial.

 Será um diferencial: 

  • Expertise em digital branding;
  • Conhecimento ou experiência em motion design;
  • Experiência com naming, brand voice e estratégia de marca;
  • Atuação anterior em estúdios ou agências especializadas em branding;
  • Interesse ou vivência em projetos do terceiro setor ou com foco em impacto social;
  • Conhecimento em metodologias ágeis.

 

Condições:

Contratação CLT

Salário compatível com a função e com o mercado do terceiro setor;

Plano de saúde e odontológico;

Vale refeição e Vale alimentação;

Vale transporte;

Auxílio creche e babá;

Previdência complementar;

Seguro de vida.

 

Modelo de trabalho: Presencial

Local:  São Paulo – SP.

Início previsto: julho/agosto de 2025

 

Valorizamos a diversidade e o respeito à diferença no ambiente de trabalho, por isso incentivamos a inscrição de pessoas negras e de pessoas LGBTQIAPN+ nas vagas.

 

Inscreva-se :  Formulário de inscrição aqui

 

A Start Up Consultoria em RH, está assessorando o Instituto Sonho Grande, que é uma organização sem fins lucrativos e apartidária que trabalha em colaboração com estados e terceiro setor para a melhoria da qualidade do ensino das redes públicas.

Desde 2015, apoiam a expansão do Ensino Médio em Tempo Integral e avaliam os resultados do modelo, apoiando diretamente 18 estados, 5,8 mil escolas e1 milhão de estudantes.

 

https://www.sonhogrande.org

 

Hoje busca um: Analista de dados e monitoramento

 

O que você vai fazer:

  • Dados (50%): elaboração de análises de dados educacionais (exemplos de bases: Censo Escolar, SAEB, fluxo, avaliações estaduais, resultados da PADI, entre outras);
  • Monitoramento (30%): apoio para aplicação e acompanhamento das ferramentas de monitoramento do Ensino Médio Integral (PADI, Faróis de Maturidade, entre outras);
  • Apresentação de resultados (20%): elaboração de materiais sobre as análises de dados e resultados das ferramentas de monitoramento do Ensino Médio Integral.
  • Suporte às demais demandas da área de Monitoramento e Pesquisa (M&P).

 

Requisitos essenciais:

  • Experiência em análise de dados educacionais com domínio avançado em Excel (tabela dinâmica e fórmulas complexas);
  • Experiência com gestão autônoma das atividades em sua responsabilidade, trabalho voltado à metas/resultados em ambiente dinâmico;
  • Experiência com linguagens de programação para análise de dados, como:

– SQL (consulta, manipulação e integração de dados em bancos relacionais);

– Python ou R (tratamento de dados, análise estatística, visualização e automação de rotinas).

  • Conhecimento em visualização de dados com ferramentas como Power BI, Tableau, Looker ou Google Data Studio.
  • Motivação por trabalho com propósito e impacto social, sinergia com nossos valores culturais

 

Será um diferencial:

  • Experiência em criação de repositórios de dados e plataformas de compartilhamento de conhecimento;
  • Familiaridade com pesquisas amostrais, avaliações de impacto ou projetos sociais/educacionais;
  • Conhecimento em ferramentas de versionamento (ex: Git) e plataformas colaborativas (ex: Notion, Trello, Google Workspace).

 

Condições:

Contratação CLT.

  • Plano de Saúde e Dental (sem desconto para o Colaborador);
  • Wellhub (ex Gympass);
  • VR/VA;
  • Licença parental estendida (maternidade 180 e paternidade 40 dias), licença casamento 7 dias (civil ou festa);
  • Momentos de engajamento ao longo do ano custeados (offsite/conectas/Happy hour);
  • Suporte financeiro para cursos voltados ao desenvolvimento individual.

 

Modelo de trabalho: Presencial

Local:  Itaim Bibi em São Paulo – SP

Início previsto: Agosto de 2025

 

Valorizamos a diversidade e o respeito à diferença no ambiente de trabalho, por isso incentivamos a inscrição de candidatos de diferentes origens e identidades. Preferencialmente pessoas negras, pardas ou indígenas!

 

Inscreva-se até 21 de julho de 2025:  Formulário de inscrição aqui

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com a Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (OTCA) está buscando uma Assistente Executiva.  

otca.org/pt

 

TERMOS DE REFERÊNCIA

CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL

Para a contratação de um(a) ASSISTENTE PARA O SECRETÁRIO GERAL DA SP/OTCA

 

  1. ANTECEDENTES

 

A OTCA é um Organismo Internacional Intergovernamental, cuja missão é servir como um fórum permanente de cooperação, intercâmbio e conhecimento, guiado pelo princípio da redução das assimetrias entre os Países Membros na Região Amazônica. Ademais, promove ações de cooperação regional voltadas para a melhoria da qualidade de vida dos habitantes da Amazônia, respeitando o princípio da preservação ambiental e considerando as legislações internas dos Países Membros. Para cumprir sua missão, a OTCA realiza atividades, projetos e programas no âmbito da Agenda Estratégica de Cooperação, com o apoio de sua Secretaria Permanente. Suas atividades são orientadas por regulamentos específicos, aprovados por suas instâncias decisórias. A estrutura institucional básica da OTCA é sustentada com recursos dos Países Membros e é composta por uma Sede Permanente localizada em Brasília, além de pessoal executivo, contratados locais e consultores.

Este Termo de Referência (TdR) estabelece as responsabilidades, qualificações e condições para a contratação de uma Assistente, que desempenhará um papel essencial no apoio às operações do gabinete do Secretário-Geral.

 

  1. OBJETIVO DO CARGO

Contratar uma Assistente Executiva para oferecer suporte administrativo, logístico e organizacional ao Secretário-Geral, promovendo a eficiência do gabinete e a execução das atividades institucionais.

Com carga horária de 40 horas semanais, de segunda-feira a sexta-feira, no regime CLT.

  1. Objetivos Específicos
  • Gerenciar a agenda do Secretário-Geral, organizando compromissos e atividades diárias.
  • Facilitar a comunicação interna e externa do gabinete do Secretário-Geral.
  • Apoiar a logística de reuniões, eventos e missões institucionais.
  • Garantir o funcionamento eficaz das operações administrativas do gabinete.
  1. Atividades e Responsabilidades

4.1. Gestão Executiva

  • Organizar e gerenciar a agenda oficial do Secretário-Geral, incluindo compromissos, reuniões e eventos.
  • Controlar documentos e correspondências recebidas e enviadas pelo gabinete.
  • Manter registros atualizados e organizar arquivos físicos e digitais do gabinete.
  • Garantir o fluxo eficiente de informações entre o gabinete e outras unidades da organização.

4.2. Apoio à Comunicação

  • Redigir e revisar documentos e correspondências institucionais, assegurando a precisão e a formalidade.
  • Coordenar a comunicação com autoridades, representantes de países membros e parceiros estratégicos.
  • Atuar como ponto de contato para stakeholders internos e externos em assuntos relacionados ao gabinete.

4.3. Suporte Logístico

  • Planejar e organizar reuniões e eventos, incluindo convites, pautas e atas.
  • Coordenar a logística de viagens oficiais do Secretário-Geral, incluindo reservas de passagens, hotéis e obtenção de vistos.
  • Auxiliar na organização de materiais e documentos necessários para reuniões e eventos.

4.4. Outras Atividades

  • Garantir a confidencialidade e o sigilo de informações sensíveis.
  • Prestar suporte administrativo em outras atividades atribuídas pelo Secretário-Geral, conforme necessário.
  1. Perfil

5.1. Formação Acadêmica

  • Graduação em Secretariado Executivo, Administração, Relações Internacionais ou áreas afins.

5.2. Experiência Profissional

  • Experiência mínima de 5 anos como secretária ou assistente executiva, preferencialmente em organismos internacionais, embaixadas ou organizações de grande porte.
  • Experiência comprovada em gestão de agendas, organização de eventos e suporte administrativo.

5.3. Competências Técnicas

  • Conhecimento avançado em ferramentas do pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Habilidade para redação formal e revisão de textos em português, espanhol e inglês
  • Fluência nos três (3) idiomas oficiais da SP/OTCA, português, inglês e espanhol.

5.4. Competências Comportamentais

  • Excelentes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
  • Proatividade, discrição, flexibilidade e alta capacidade de resolver problemas.
  • Comunicação clara e eficaz, com habilidades interpessoais.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e em um ambiente multicultural.
  1. Produtos Esperados
  • Agenda oficial do Secretário-Geral organizada e atualizada semanalmente.
  • Correspondências institucionais redigidas e revisadas conforme padrões de qualidade do organismo.
  • Relatórios e atas de reuniões entregues dentro dos prazos estabelecidos.
  • Planejamento logístico detalhado para viagens, reuniões e eventos.
  1. Prazo e Local de Execução
  • Prazo: Contrato inicial de 90 dias, com possibilidade de renovação mediante avaliação de desempenho.
  • Local: Sede da organização do Tratado de Cooperação Amazônica, em Brasília/Brasil, com disponibilidade para trabalho presencial e eventuais viagens institucionais.
  1. Recursos Financeiros
  • Tipo de contrato e modalidade: CLT tempo indeterminado.
  • Remuneração R$8.000,00 + vale transporte e alimentação, plano de saúde e odontológico, e seguro de vida para acidentes pessoais.
  1. Processo de Seleção

O processo seletivo será realizado em etapas, incluindo:

  1. Análise Curricular: Avaliação do currículo e das qualificações do candidato(a).
  2. Entrevista Técnica: Entrevista presencial ou virtual com foco nas competências técnicas e comportamentais.

 

  1. PRAZOS PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS

Inscreva-se até 06 de junho de 2025:   Formulário de inscrição aqui

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o ISA – Instituto Socioambiental  está buscando um(a) Analista Socioambiental.

 Instituto Socioambiental

O Instituto Socioambiental (ISA) é uma associação civil, sem fins lucrativos, qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip), fundada em 1994 para atuar ao lado de comunidades indígenas, quilombolas e extrativistas, nossos parceiros históricos, desenvolvendo soluções que protejam seus territórios, fortaleçam sua cultura e saberes tradicionais, ampliem sua participação política e desenvolvam economias sustentáveis.

As premissas estratégicas da organização, portanto, incluem a parceria com atores locais por meio de consulta, planejamento e execução conjunta de ações, bem como a participação em redes locais, nacionais e internacionais para influenciar a sociedade em questões socioambientais.

Com sede em São Paulo (SP), possui subsedes em Brasília (DF), Manaus (AM), Boa Vista(RR), São Gabriel da Cachoeira (AM), Canarana (MT), Eldorado (SP), e Altamira (PA). O ISA tem como missão defender a diversidade socioambiental brasileira, seja nos corredores de Brasília ou no chão da floresta. Nossa visão institucional mira o fortalecimento dos Territórios da Diversidade Socioambiental (Terras Indígenas, Quilombos, Unidades de Conservação e Tradicionais), o aumento da resistência dos povos indígenas, quilombolas e populações tradicionais perante o retrocesso nos direitos adquiridos, e a formação de uma sociedade brasileira mais consciente e preparada para enfrentar as mudanças climáticas.

A bacia do Rio Xingu, região que cobre cerca de 51 milhões de hectares, entre os estados de Mato Grosso e Pará, é uma das cinco principais bacias hidrográficas da margem direita do rio Amazonas e simboliza a diversidade socioambiental brasileira, contendo um dos maiores maciços florestais contínuos de Terras Indígenas (TI) e Unidades de Conservação (UC) no planeta, o Corredor de Áreas Protegidas do Xingu. Representando cerca de 50% da área da bacia, esse corredor abriga 26 povos indígenas e dezenas de comunidades ribeirinhas, que desempenham um papel crucial na conservação da Amazônia e na regulação do clima global. No entanto, ameaças crescentes, como o desmatamento ilegal, a grilagem de terras, a exploração madeireira irregular e os incêndios florestais, comprometem sua integridade e colocam em risco sua rica sociobiodiversidade.

Hoje, o Xingu é palco de conflito entre estes modos de vida e um modelo econômico baseado em atividades predatórias que envolvem desmatamento, queimadas, uso intensivo de agrotóxicos, garimpo, exploração ilegal de madeira, grilagem de terras, construção de hidrelétricas, ferrovias e estradas. Na bacia estão localizados os municípios e terras indígenas com as maiores taxas de desmatamento dos últimos 10 anos na Amazônia Legal. As nascentes do rio Xingu já perderam mais de 50% de sua cobertura florestal.

O Programa Xingu do ISA articula parcerias e promove diálogos intersetoriais para o desenvolvimento de projetos na bacia do rio Xingu, com foco estratégico em quatro temas: Proteção e Direitos Territoriais, Economia da Sociobiodiversidade, Emergência Climática (restauração ecológica e manejo do fogo) e Assessoria técnica de parceiros locais, com destaque para a articulação de organizações em torno da Rede Xingu+.1 No tema de Proteção e Direitos Territoriais, a atuação está estruturada em 3 grandes eixos:

(i) inteligência territorial e regional, (ii) incidência técnica e política, (iii) aliança com
parceiros locais.

 

Escopo da vaga

O presente Termo de Referência é destinado ao componente de Proteção e Direitos Territoriais (PDT) do Programa Xingu do Instituto Socioambiental, cujo objetivo é combater as diversas ameaças e pressões que incidem sobre as áreas protegidas e os direitos dos povos indígenas e tradicionais do Xingu e promover os direitos dos povos indígenas e das comunidades tradicionais da bacia. Para enfrentar esses desafios, o PDT atua em três frentes de trabalho: (i) monitoramento, (ii) advocacy e comunicação, (iii) articulação com organizações locais. O último é desenvolvido em estreita parceria com a Rede Xingu+: articulação de 53 organizações (43 indígenas, 5 ribeirinhas e 5 parceiras da sociedade civil) que atuam na pauta socioambiental dentro da bacia.

A produção técnica da equipe do PDT se dá tanto em monitoramento remoto do desmatamento , como no apoio ao monitoramento colaborativo com parceiros indígenas e ribeirinhos nos territórios e, também, no acompanhamento sistemático de processos administrativos de obras de infraestrutura e mineração que afetam a bacia do Xingu. Esse trabalho constitui o cerne do Observatório de Olho no Xingu
, e subsidia estratégias de advocacy da Rede Xingu+, para influenciar decisões que possam afetar os territórios e direitos dos povos tradicionais do Xingu, entre outras ações em prol do Corredor de Áreas Protegidas do Xingu e seus povos.

Nesse contexto, o presente Termo de Referência se refere à vaga aberta para um profissional que integrará o componente de Proteção e Direitos Territoriais, com dois principais enfoques: (a) assessoria técnica sobre obras de infraestrutura e mineração que incidem sobre a bacia do Xingu; (b) assessoria de advocacy pela proteção territorial e promoção dos direitos de povos indígenas e comunidades tradicionais da bacia do Xingu.

 

Detalhamento da contratação

Objetivo: o presente edital visa preencher uma vaga de analista socioambiental, pessoa física, no escritório do ISA em Brasília (DF), para contribuir com as frentes de assessoria técnica sobre obras de infraestrutura e mineração que incidem sobre a bacia do Xingu, e
advocacy pela integridade do Corredor de Áreas Protegidas do Xingu, pelos direitos de povos indígenas e comunidades tradicionais da bacia e pela promoção do seu bem viver.

Preferência declarada: o ISA apoia ações afirmativas, e portanto dará preferência a candidaturas de pessoas negras, indígenas ou de qualquer outro segmento dos povos e comunidades tradicionais do Brasil, de mulheres, de pessoas LGBTQIA + e PCD (neste caso enviar o número de CID).

Principais Atribuições:

● Conduzir a rotina de monitoramento de processos públicos administrativos desenvolvido pelo Observatório De Olho no Xingu (coleta, sistematização e análise de informações), em articulação com demais membros da equipe, para atualizar o Radar de Obras da Rede Xingu+,
● Contribuir para a estratégia do Programa Xingu de gestão do conhecimento sobre impactos socioambientais de grandes obras, além de apoiar a elaboração de estratégias de defesa de direitos de povos indígenas e comunidades tradicionais impactadas por grandes obras de infraestrutura e mineração na bacia do Xingu.

● Produzir e articular a produção de documentos técnicos multidisciplinares sobre impactos socioambientais de obras de infraestrutura e mineração;

● Promover diálogo com parceiros do Programa Xingu, organizações da sociedade civil e representantes do poder público;
● Contribuir em ações de comunicação do ISA e da Rede Xingu+ sobre obras de infraestrutura e mineração na bacia do Xingu
● Assessorar a agenda de advocacy pela proteção territorial e a promoção dos direitos de povos indígenas e comunidades tradicionais da bacia do Xingu, a partir de articulação entre programas e áreas do ISA, e organizações parceiras que compõem a Rede Xingu+, além de articulação e representação institucional junto à sociedade civil e ao poder público.
● Acompanhamento de atividades de campo relacionadas à promoção dos direitos e do bem viver de povos indígenas e comunidades tradicionais da bacia do Xingu.

Perfil Esperado:

❖ Formação superior completa nas áreas de Ciências Biológicas, Ecologia, Engenharia Ambiental, Geografia, Geologia, Ciências Sociais, Ciências Econômicas ou afins, com experiência com licenciamento ambiental e avaliação de impacto ambiental de empreendimentos e atividades sobre povos indígenas e comunidades tradicionais.
❖ Experiência de trabalho com organizações do terceiro setor ligadas a causas socioambientais ou de direitos humanos, de preferência na Amazônia, com especial ênfase em advocacy.
❖ Experiência de trabalho com povos indígenas e comunidades tradicionais, incluindo trabalho em campo (de preferência na Amazônia), e disponibilidade para viajar.
❖ Excelente redação técnica e capacidade de síntese.
❖ Excelente organização, capacidade de planejamento, autonomia e execução de tarefas;
❖ Capacidade de se relacionar em um ambiente heterogêneo, interdisciplinar e multiétnico

❖ Capacidade de articular parcerias interinstitucionais.

Habilidades Mínimas (essenciais para as atividades a serem desempenhadas):
❖ Excelente comunicação escrita e oral;
❖ Domínio de editor de texto, planilhas e apresentações;
❖ Boa comunicação e disposição para se relacionar com povos indígenas, quilombolas, comunidades tradicionais como ribeirinhos e agricultores familiares;
❖ Disponibilidade para trabalho em equipe, fortes competências de comunicação interna (expressão em reuniões, escrita formal e de e-mails);
❖ Disponibilidade para viagens para os escritórios do ISA (em especial Altamira/PA, Canarana/MT, e São Paulo/SP) e viagens de campo para territórios remotos onde o ISA atua.
❖ Capacidade de apresentação para público externo e articulação interinstitucional.

Habilidades Complementares (opcionais):

❖ Proficiência em língua inglesa

 

Remuneração e benefícios 

❖ Salário compatível com a exigência do cargo Analista Pleno a partir de R$7.811,31 a R$9.392,08.

❖ Regime CLT;
❖ 40 horas semanais ( horários a combinar);
❖Vale Transporte (se necessário).
❖ Seguro de Vida;
❖ Plano de Saúde;
❖ Vale Alimentação ou Vale Refeição;

❖ Recesso de final de ano (não é descontado das férias);
❖ Licença-paternidade de um mês (30 dias);
❖ Extensão da licença-maternidade para 6 meses;
❖ Emenda de feriados nacionais, quando estes caem na terça ou quinta-feira;

 

Localização

Brasília – DF, Brasil, mas com interação permanente com os escritórios de Altamira (PA) e Canarana (MT)

Inscreva-se até 08 de junho de 2025: Vaga Analista Socioambiental

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o ISA – Instituto Socioambiental  está buscando um(a) Analista Jurídico Pleno.

 Instituto Socioambiental

O Instituto Socioambiental (ISA) é uma associação civil, sem fins lucrativos, qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip), fundada em 1994 para atuar ao lado de comunidades indígenas, quilombolas e extrativistas, nossos parceiros históricos, desenvolvendo soluções que protejam seus territórios, fortaleçam sua cultura e saberes tradicionais, ampliem sua participação política e desenvolvam economias sustentáveis.

A presente posição é destinado ao componente de Proteção e Direitos Territoriais (PDT) do Programa Xingu do Instituto Socioambiental, cujo objetivo é combater as diversas ameaças e pressões que incidem sobre as áreas protegidas e os direitos dos povos indígenas e tradicionais do Xingu. Entre essas ameaças destacam-se a grilagem de terras, o garimpo ilegal, extração ilegal de madeira, incêndios florestais e impactos socioambientais de grandes obras de infraestrutura e mineração. Para enfrentar esses desafios, o PDT atua em três frentes de trabalho: (i) monitoramento, (ii) advocacy e comunicação, (iii) articulação com organizações locais. O último é desenvolvido em estreita parceria com a Rede Xingu+: articulação de 53 organizações (43 indígenas, 5 ribeirinhas e 5 parceiras da sociedade civil) que atuam na pauta socioambiental dentro da bacia.

Objetivo: o presente edital visa preencher uma vaga de Analista Jurídico, pessoa física, no escritório do ISA em Brasília (DF), para apoiar as estratégias de proteção das terras indígenas e unidades de conservação da bacia do Xingu frente a grilagem, roubo de madeira, garimpo ilegal e incêndios florestais, e apoiar atividades de promoção dos direitos dos povos indígenas e das comunidades tradicionais da bacia do Xingu, em relação às suas demandas territoriais e às obras de infraestrutura e mineração que incidem sobre a bacia.

Principais Atribuições:

  • Participar da elaboração e execução de estratégia jurídica de defesa à integridade territorial das áreas protegidas da bacia do Xingu e seu entorno, para combater o desmatamento ilegal, grilagem, garimpo ilegal, roubo de madeira e incêndios florestais na bacia do Xingu. Para tal, o analista deve atuar de maneira articulada com os demais membros da equipe, com parceiros e instituições públicas competentes, a partir da produção e sistematização de informações e peças técnicas, e posterior acompanhamento de eventuais denúncias ou processos, incluindo orientação jurídica aos parceiros do ISA.
  • Contribuir para as estratégias da Rede Xingu+ e de suas organizações de promoção aos direitos de povos indígenas e comunidades tradicionais — com foco em questões territoriais e ao direito à Consulta Livre, Prévia e Informada. Essa atribuição inclui orientação jurídica aos parceiros do ISA, além de elaboração e acompanhamento de encaminhamentos administrativos e judiciais das informações sistematizadas a partir do observatório “De Olho no Xingu” e dos acordos estratégicos celebrados com nossos parceiros locais na defesa de seus territórios.
  • Acompanhamento de atividades de campo relacionadas à articulação do trabalho de proteção e promoção de direitos com parceiros indígenas e de comunidades tradicionais.

Requisitos:

  • Formação superior completa na área de Direito, experiência com Direito dos povos indígenas e comunidades tradicionais e Direito Ambiental.
  • Conhecimento sobre Organizações do 3º setor ligadas a causas socioambientais ou de direitos humanos, de preferência na Amazônia.
  • Experiência de trabalho com povos indígenas e comunidades tradicionais, incluindo trabalho em campo (de preferência na Amazônia), e disponibilidade para viajar.
  • Excelente redação e capacidade de síntese
  • Excelente organização, capacidade de planejamento e execução de tarefas;
  • Capacidade de se relacionar em um ambiente heterogêneo, interdisciplinar e multiétnico;
  • Capacidade de articular parcerias interinstitucionais.

Habilidades:

  • Excelente comunicação escrita e oral;
  • Domínio de editor de texto, planilhas e apresentações;
  • Boa comunicação e disposição para se relacionar com povos indígenas, quilombolas e membros de povos tradicionais como ribeirinhos e agricultores familiares;
  • Disponibilidade para trabalho em equipe, fortes competências de comunicação interna (expressão em reuniões, escrita formal e de e-mails);
  • Disponibilidade para viagens para os escritórios do ISA (em especial Altamira, Canarana, e São Paulo) e viagens de campo para territórios remotos onde o ISA atua.
  • Capacidade de apresentação para público externo e articulação interinstitucional.

Habilidades Complementares:

  • Proficiência em língua inglesa.

Preferência declarada: o ISA apoia ações afirmativas, e portanto dará preferência a candidaturas de pessoas negras, indígena ou de qualquer outro segmento dos povos e comunidades tradicionais do Brasil,  de mulheres, de pessoas LGBTQIA + e PCD (neste caso enviar o número de CID).

Remuneração e benefícios 

R$ 9393,00

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Convenio Sesc
  • Recesso de final de ano
  • Extensão da licença-maternidade para 6 meses
  • Vale refeição
  • Licença-paternidade de um mês
  • Vale transporte

Localização

Setor de Habitações Individuais Norte, Brasília – DF, Brasil, 71503-505

Inscreva-se até 18 de maio de 2025: Vaga Analista Jurídico Pleno

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o ISA – Instituto Socioambiental  está buscando um(a) Analista Pleno financeiro/Contábil.

| Instituto Socioambiental

O Instituto Socioambiental (ISA) é uma associação civil, sem fins lucrativos, qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip), fundada em 1994 para propor soluções integradas a questões socioambientais.

A área da ADMINISTRAÇÃO é responsável pelo gerenciamento administrativo e financeiro do ISA, com escritório central em São Paulo e equipes de referência em Brasília, São Gabriel da Cachoeira, Manaus, Boa Vista, Altamira, Eldorado e Canarana.

Objetivo da contratação

O presente edital visa preencher a vaga de Analista Pleno Financeiro/Contábil no escritório do ISA em São Paulo (SP), na área da Administração, no setor de Planejamento e Controladoria do ISA.

Principais Atividades:

Produtividade Administrativa

  • Apoiar a estruturação de processos administrativos na instituição
  • Apoiar a elaboração de manuais de treinamento e atualização do Regimento Interno
  • Fazer o inventário e monitoramento de Ativos Fixos
  • Atender as Auditorias Externas
  • Promover a melhoria de processos e iniciativas de desenvolvimento de políticas que impactam a função
  • Orientar os colaboradores do ISA sobre os procedimentos administrativos;
  • Orientar a equipe administrativa;/financeira dos escritórios locais do ISA sobre os procedimentos administrativos
  • Identificar formas eficientes do uso do sistema integrado

Contabilidade

  • Analisar a classificação dos lançamentos de documentos contábeis
  • Preparar as Obrigações Acessórias
  • Apoiar a análise de aspectos tributários dos documentos fiscais
  • Analisar as contas patrimoniais
  • Auxiliar na conciliação entre a contabilidade e outros módulos do sistema integrado
  • Auxiliar no Fechamento de Períodos Contábeis

Financeiro

  • Revisar a Conciliação Bancária
  • Analisar o Contas a Receber de Projetos
  • Desenvolver modelos financeiros, fazer análise comparativa e análise de processos
  • Fazer o monitoramento do Fluxo de Caixa
  • Manter comunicação com as instituições financeiras de relacionamento

Qualificação necessária:

  • Conhecimentos de informática (Excel e Google Planilhas)
  • Conhecimento das rotinas Contábeis de conciliação e lançamentos
  • Facilidade de comunicação, relacionamento e trabalho em equipe
  • Proatividade
  • Organização
  • Pensamento sistêmico
  • Bacharelado (ou equivalente) em administração, contabilidade ou áreas afins
  • Capacidade de síntese, planejamento, sistematização e entregas dentro dos prazos
  • Boa comunicação oral e escrita com atores diversos (financiadores, parceiros e representantes de populações tradicionais, consultores, etc.)
  • Experiência com sistemas de gestão integrada (ERP)
  • Experiência profissional em atividades relacionadas , incluindo: conciliação,  execução e elaboração de obrigações acessórias, PERD Comp; Contas a pagar ; tesouraria; análise crítica de documentos (contratos, relatórios, projetos, termos de referência e análise de documentos, etc.)

Qualificações desejáveis: 

  • Conhecimento de inglês intermediário
  • Experiência com o sistema de gestão integrada WK RADAR
  • Experiência em rotinas administrativas em organizações do Terceiro Setor

Preferência declarada: No ISA, valorizamos e acreditamos que a pluralidade é imprescindível para a coerência e a eficácia no desenvolvimento das nossas atividades. Entendemos que cada indivíduo é único e essencial na construção de um futuro mais justo e equânime, por isso incentivamos a inscrição de pessoas negras, indígenas, de povos e comunidades tradicionais, de mulheres, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIAPN+ em nossas vagas.”

Remuneração e benefícios 

R$ 7811,00

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Vale refeição
  • Vale transporte
  • Convenio Sesc
  • Recesso de final de ano
  • Licença-paternidade de um mês
  • Extensão da licença-maternidade para 6 meses

Localização

República, São Paulo – SP, Brasil, 01047-912

Inscreva-se até 18 de maio de 2025: Vaga Analista Pleno Financeiro/Contábil

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com a Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (OTCA) está buscando um(a) Especialista em Gestão do Ciclo de Projetos(Desenho, Implementação, Monitoramento, Avaliação). 

otca.org/pt

 

TERMOS DE REFERÊNCIA

CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL

ESPECIALISTA EM GESTÃO DO CICLO DE PROJETOS (DESENHO, IMPLEMENTAÇÃO, MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO)

 

  1. ANTECEDENTES

 

À SP/OTCA é responsável por promover a organização como um fórum de intercâmbio, conhecimento e projeção conjunta, além de executar as ações de cooperação previstas no TCA, conforme determinado pela Reunião de Ministros das Relações Exteriores e pelo Conselho de Cooperação Amazônica (CCA).

Nesse contexto, é primordial o fortalecimento institucional do SP/OTCA para cumprir os mandatos dos Países Membros por meio da UTA.

O trabalho realizado pelo Conselho de Cooperação Amazônica e pelo Grupo Ad hoc de Pontos Focais dos Ministérios das Relações Exteriores permitiu identificar as necessidades atuais e futuras em nível institucional para alcançar os objetivos e metas definidos pelos Países Membros, destacando-se a importância de dotar à SP/OTCA de pessoal técnico que permita exercer maior autonomia técnica sobre o processo de cooperação regional.

 

2. FUNÇÕES DO(A) PROFISSIONAL:

  • Projetar, implementar, monitorar, acompanhar, controlar e avaliar o ciclo completo dos projetos da SP/OTCA.
  • Elaborar, em conjunto com os Coordenadores e Responsáveis pelos Projetos, relatórios de progresso físico e execução orçamentária dos projetos mensalmente ou quando solicitado pela Secretaria Geral e diretores, alertando sobre riscos de desvios para a tomada de decisões.
  • Oferecer suporte técnico e operacional à Secretaria Permanente nos processos de planejamento estratégico na implementação dos projetos em todas as etapas, seguindo as diretrizes gerais da SP/OTCA.
  • Elaborar propostas de notas conceituais e propostas de programas/projetos no âmbito dos mandatos e áreas temáticas da OTCA.
  • Fornecer insumos técnicos e administrativos solicitados pela Direção Executiva relacionados aos processos de planejamento estratégico, operacional e implementação de projetos, seguindo as diretrizes da SP/OTCA.
  • Elaborar, em conjunto com as Unidades Executiva e Administrativa da SP/OTCA, uma proposta para implementar mecanismos de controle quantitativos e qualitativos para o acompanhamento dos projetos.
  • Identificar temas potenciais para o desenvolvimento de notas conceituais ou perfis de projeto no âmbito dos mandatos determinados pelos PM da OTCA.
  • Apoiar novos funcionários executivos, em conjunto com todos os funcionários da Unidade Tecnica de Apoio – UTA e das Unidades Executiva e Administrativa, na transferência de informações para facilitar a continuidade do trabalho da entidade.
  • Apoiar na elaboração do Plano Operacional Anual (POA) da SP/OTCA e das coordenações temáticas.
  • Identificar de forma oportuna possíveis restrições, riscos ou problemas nas atividades vinculadas aos projetos.
  • Participar de reuniões periódicas com os coordenadores e acompanhar as decisões tomadas.
  1. OBJETIVOS

 

3.1 Objetivo Geral

Elaborar, projetar e implementar sistemas ou ferramentas gerenciais na OTCA, além de otimizar os processos de planejamento estratégico, monitoramento, avaliação e aprendizagem (MEL) para garantir a eficácia, sustentabilidade e alinhamento dos projetos com os objetivos organizacionais e estratégicos.

 

3.2 Objetivos Específicos

Planejamento Estratégico:

Garantir a eficácia, sustentabilidade e alinhamento dos projetos com os objetivos organizacionais e estratégicos da OTCA.

Preparar e facilitar a validação constante do planejamento dos projetos: estrutura de trabalho, cronogramas, orçamentos, gestão de aquisições, gestão de comunicações e gestão das relações com as partes interessadas.

 

3.3 Monitoramento e Avaliação:

Projetar, elaborar e implementar um sistema de monitoramento e avaliação (MEL) que meça o desempenho dos projetos e programas, permitindo supervisão contínua e facilitada.

Validar o progresso e o escopo dos entregáveis, acompanhar cronogramas e orçamentos, controlar a qualidade dos entregáveis, analisar o valor agregado e estimar/analisar o caminho crítico.

Registrar informações dos projetos e suas atualizações para consolidar dados oportunos para a tomada de decisão pelos diretores da SP/OTCA.

 

3.4  Aprendizagem e Melhoria Contínua:

  • Desenvolver ferramentas e processos que promovam o aprendizado organizacional a partir dos resultados de avaliações e monitoramentos, facilitando a incorporação de lições aprendidas em futuros planos e estratégias.

 

  1. FUNÇÕES DO(A) PROFISSIONAL

4.1Análise e Diagnóstico:

  • Analisar o estado atual dos projetos e programas da OTCA, a fim de identificar lacunas e propor soluções estratégicas.
  • Elaborar um Plano Estratégico a curto, médio e longo prazo que permita a identificação de indicadores de conformidade para definir todas as atividades estratégicas do ciclo de gestão e de projeto previstas nos Acordos de Cooperação e nas Resoluções Ministeriais.

4.2. Desenho de Sistemas:

  • Criar quadros lógicos, teorias de mudança e metodologias de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MEL)para cada projeto.
  • Propor e desenvolver um Dashboard para visualização de dados de monitoramento, supervisão de objetivos e metas estratégicas.

4.3. Assessoramento Estratégico:

  • Fornecer recomendações baseadas em dados e tendências para aprimorar estratégias e projetos.

4.4. Facilitação de Processos:

  • Organizar reuniões, workshops e sessões participativas com equipes de projetos e a Direção da SP.
  • Geração de Relatórios:
  • Elaborar relatórios claros e precisos sobre desempenho, impacto e aprendizados dos projetos.
    • Fomento à Colaboração:

Coordenar esforços entre departamentos, parceiros e doadores para alinhar objetivos e otimizar resultados.

 

  • ATIVIDADES E FUNÇÕES

5.1 Atividades:

  • Realizar análises de dados qualitativos e quantitativos.
  • Desenhar ferramentas (matrizes de indicadores, sistemas de acompanhamento).
  • Monitorar o progresso dos projetos, identificando riscos ou desvios.
  • Gerar Relatórios de Progresso MELpor projeto.
  • Facilitar workshops de planejamento estratégicoe avaliação participativa em relação aos projetos.
  • Sistematizar lições aprendidase propor ajustes às estratégias.
  • Sugerir estratégias para integrar aprendizados em projetos futuros.

5.2 Funções:

  • Planejar, coordenar e supervisionar atividades de monitoramento e acompanhamentode programas/projetos.
  • Realizar reuniões regulares e comunicar com os coordenadores dos projectos e os beneficiários e acompanhar determinadas actividades de controlo e acompanhamento dos programas e projetos.
  • Coletar e gerenciar as informações necessárias para a retroalimentação do sistema de acompanhamento e avaliação dos projetos e programas da instituição.
  • Acompanhar o cumprimento de indicadores de desempenho de programas e projetos, alertando sobre atrasos ou riscos.
  • Sistematizar resultados de cada projeto/programa implementado.
  • Elaborar relatórios periódicos de acompanhamento, conforme critérios dos cooperantes.
  • Participar de reuniões convocadas pela Coordenação ou outras instâncias de Planejamento.
  • Apoiar na atualização dos planos operacionais e estratégicosdos projetos/programas.
  • Manter as Direções da SP/OTCAinformadas sobre as atividades.
  • Executar outras tarefas designadas pelo(a) Secretário(a)-Gerale Diretores.
  • Criar metodologias para gestão e compartilhamento de conhecimentoentre projetos da SP/OTCA.
  • Apoiar na análise, desenho e melhoria contínua de guias e ferramentasde gestão de projetos.

 

  1. PERFIL PROFISSIONAL, CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

 

  • Profissional formado em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Sociais, Ciências Econômicas, Políticas, Ambientais ou áreas afins.
  • Pós-graduação, preferencialmente Mestrado ou Doutorado, em Planejamento Estratégico de Projetos, Monitoramento e Avaliação de Projetos Sociais, Políticas Públicas, Gestão e Avaliação de Projetos Socioambientais ou Gestão Ambiental.

 

6.1 Experiência:

 

  • Mínimo de 8 anos de experiência geral em gestão de projetos no setor público, terceiro setor ou empresas privadas.
  • Mínimo de 5 anos de experiência específica em elaboração de projetos, avaliação social de projetos socioambientais e planejamento estratégico, monitoramento e avaliação de projetos.
  • Mínimo de 4 anos de experiência em design e implementação de ferramentas de gestão, monitoramento, avaliação, supervisão e aprendizagem (MEL).
  • Conhecimento e experiência no funcionamento de organismos governamentais e do marco institucional.
  • Desenvolvimento de propostas socioambientais com aplicação global e/ou regional.
  • Implementação de projetos e programas de desenvolvimento sustentável.
  • Conhecimento em políticas públicas e planejamento estratégico.
  • Experiência em negociações internacionais multilaterais será altamente valorizada.
  • Domínio avançado de MS Office, Ferramentas e Indicadores (KPIs) para Gestão de Projetos: MS Project; Planner/Power BI
  • Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban) e outras
  • Fluência em português, espanhol e inglês (ou línguas maternas).

 

6.2. COMPETÊNCIAS REQUERIDAS

  • Orientação para resultados: Habilidade para atingir metas e entregar resultados de alta qualidade.
  • Capacidade analítica avançada: Aptidão para síntese, desenvolvimento conceitual, raciocínio lógico, discernimento e criatividade na resolução de problemas complexos e dinâmicos, antecipando cenários diversos sob pressão de prazos, com autonomia para gerenciar processos do início ao fim, controlando resultados-chave e impactos críticos nas atividades.
  • Planejamento e execução: Capacidade de consolidar resultados em produtos claros e concretos, dentro dos prazos estipulados.
  • Liderança: Competências para conduzir a coleta de informações em diversas instâncias e contextos relevantes.
  • Construção de coalizões: Habilidade para formar alianças estratégicas e referências que contribuam para o cumprimento das metas.
  • Pensamento estratégico: Capacidade de definir objetivos, prioridades e intervenções alinhadas às metas do projeto.
  • Trabalho em equipe: Habilidade de comunicação interpessoal e colaboração, facilitando a construção coletiva de conhecimentos e propostas.
  • Comunicação oral e escrita: Experiência comprovada na elaboração de relatórios, normas, artigos científicos e comunicação pública em pelo menos dois idiomas oficiais da Organização.

Nota: Os(as) candidatos(as) devem enviar currículo (CV), incluindo cópia simples de diploma, certificados, contratos, publicações ou outros documentos que comprovem formação acadêmica, experiência profissional, capacitação e portfólio. Durante o processo seletivo, a SP/OTCA poderá solicitar a verificação da autenticidade dos documentos apresentados.

  1. COORDENAÇÃO DOS TRABALHOS

O(A) profissional atuará na Secretaria Permanente da Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (SP/OTCA), subordinando-se à Secretaria Geral e respondendo operacionalmente à Direção Executiva, conforme disposto no:

  • Tratado de Cooperação Amazônica;
  • Protocolo de Emenda ao Tratado;
  • Acordo de Sede entre o Governo do Brasil e a OTCA;
  • Regulamento da SP/OTCA e seu Regulamento de Pessoal;
  • Instrumento Administrativo-Financeiro da SP/OTCA.

Local de trabalho: Presencial, nas dependências da SP/OTCA em Brasília-DF, Brasil.

 

  1. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
  • A contratação obedecerá às normas do Tratado de Cooperação Amazônica, seu Protocolo de Emenda, o Acordo de Sede e o Regulamento da SP/OTCA, bem como à legislação trabalhista brasileira quando aplicável. Os candidatos deverão apresentar sua pretensão salarial, que será analisada com base nas políticas da organização, qualificações profissionais e parâmetros de mercado.
  • A remuneração final será comunicada durante a negociação contratual, observando a disponibilidade orçamentária da instituição, aplicando-se a política de equidade salarial da organização.

 

  1. RELATÓRIOS PERIÓDICOS

O(A) Profissional deverá:

  • Elaborar planos anuais de atividades para aprovação;
  • Entregar relatórios mensais de progresso;
  • Fornecer relatórios adicionais quando solicitado pela OTCA.

10. VIGÊNCIA

  • Prazo do contrato: 3 anos (determinado), incluindo 3 meses de período de prova
  • Condições sujeitas às deliberações das instâncias decisórias da OTCA.

 

  1. PRAZOS PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS

Inscreva-se até 16 de maio de 2025:   Formulário de inscrição aqui

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com a Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (OTCA) está buscando um(a) Jornalista Científico.

otca.org/pt

 

1. Objeto

Contratação de profissional para prestação de serviços de jornalismo científico, com foco na produção, revisão e divulgação de conteúdos técnicos e científicos relacionados às atividades do Observatório Regional da Amazônia (ORA). O tema considerado prioritário no corrente ano será sobre o impacto das mudanças climáticas globais na manutenção das funções ecossistêmicas na Amazonia.

 

2. Justificativa
A disseminação de informações qualificadas, claras e acessíveis é essencial para ampliar o impacto do ORA, promovendo a conscientização pública e o engajamento de tomadores de decisão, sociedade civil e demais partes interessadas nas questões socioambientais da região
amazônica. Para tanto, faz-se necessária a contratação de um jornalista com experiência comprovada na comunicação científica.

3. Atividades previstas

O profissional contratado deverá:

• Elaborar e revisar textos jornalísticos com base em relatórios técnicos e dados científicos produzidos pelo ORA;
• Participar ativamente nas construção dos produtos ORA como Notas Técnicas semanais e Fascículos Mensais, comunicando produtos gerados pelo ORA;
• Contribuir na geração dos conteúdos científicos associados às Mudanças Climáticas na Amazônia, que serão disseminados pelo ORA;
• Coordenar o comitê editorial para a edição dos Fascículos Mensais: 1. Estado da Arte PNR – Riscos e Adaptações, 2. Interação Oceano-Atmosfera e sua Influência no Clima Amazônico, 3. Impactos das Emissões Globais, 4. Atlas de Vulnerabilidade Hídrica, 5. Mudanças climáticas e Biodiversidade Amazônica, 6. Cenários de mudanças climáticas e Vulnerabilidades na Amazonia, 7. Estratégias de Adaptação às Mudanças Climáticas e 8. NDCs – Planos e Indicadores de Sucesso na Mitigação e Adaptação (autoria ainda incerta);
• Realizar entrevistas com especialistas, técnicos e parceiros institucionais e organizar;
uma Série de Webinários em temas associados às Mudanças Climáticas;
• Buscar estabelecer parcerias com comunicadores indígenas, intercambiando temas gerados pelo ORA com temas específicos trazidos pelas organizações indígenas;
• Buscar estabelecer parcerias com veículos e produtores de conteúdo sobre ciência e Amazônia;
• Produzir conteúdo e customizando técnicas de comunicação para diferentes plataformas (site, boletins, redes sociais, materiais impressos);
• Manter comunidades de afinidades e interesse por ciência (Escolas, Universidades e Centros de Pesquisa) na Amazônia através das listas de transmissão ou grupos em redes sociais;
• Desenhar espaços e momentos de interação entre jornalistas de ciência Panamazônicos e a equipe do ORA para troca de ideias, experiências, rodadas de perguntas e respostas;
• Coordenar os trabalhos de construção do novo website do ORA;
• Coordenar toda a construção gráfica de uma nova identidade visual para os produtos do ORA;
• Apoiar na elaboração de comunicados à imprensa e releases;
• Participar de reuniões de alinhamento com a equipe técnica e de comunicação da OTCA;
• Sugerir pautas e estratégias de divulgação científica.

4. Perfil do profissional

• Formação superior completa em Jornalismo ou Comunicação Social;
• Experiência em jornalismo científico ou comunicação de temas relacionados ao meio ambiente, ciência ou políticas públicas;
• Experiência comprovada em temas associados à Amazonia;

• Excelente domínio do espanhol e inglês, com capacidade de tradução de conteúdos
técnicos em linguagem acessível;
• Habilidade de comunicação interpessoal e trabalho colaborativo;
• Desejável: experiência prévia com temas amazônicos e/ou atuação em organizações
ambientais.

5. Prazo e forma de contratação

• Modalidade: Pessoa Física – CLT;
• Residência em Brasília/DF;

6. Produtos esperados (exemplos)

• Matérias jornalísticas com linguagem científica acessível;
• Boletins temáticos trimestrais;
• Relatórios de cobertura de eventos ou lançamentos de produtos do ORA;
• Organização de webinários e podcasts em temas associados às Mudanças Climáticas;
• Planejamento e relatórios de impacto de campanhas de divulgação.

7. Condições Contratuais

O contrato será na modalidade de CLT

Remuneração:  valor mensal de 15.000 BRL +  vale
transporte e alimentação

8. Coordenação e supervisão

Os serviços serão acompanhados e avaliados pela responsável de comunicação da OTCA e
pela coordenação geral do ORA

 

Inscreva-se até 08 de maio de 2025:  Formulário de inscrição aqui

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com a ADInstruments está buscando uma pessoa para assumir a posição de  Customer Success Analyst.

A ADInstruments está empenhada em fornecer ferramentas inovadoras para pesquisa e educação. Nossa empresa ajuda cientistas e educadores a atingir seus objetivos com nossos sistemas de aquisição de dados PowerLab e LabChart, líderes no setor. Desde 1988, a pesquisa em ciência da vida tem sido e continua sendo um dos principais impulsionadores da inovação em nossa linha de produtos de pesquisa. Hoje, existem 40.000 sistemas de aquisição de dados ADInstruments utilizados em todo o mundo em pesquisas e no ensino.Nossa linha dedicada à Educação Superior, leva o ensino e a aprendizagem um passo adiante com sua metodologia interativa, combinando coleções completas de conteúdos  prontos de focados nas áreas de fisiologia, anatomia, casos clínicos reais, etc. com ferramentas poderosas para aquisição de dados em tempo real.

 

https://www.adinstruments.com.br/

 

Customer Success Analyst

 

Função principal

  • Onboarding de clientes:
    • Garantir que os novos clientes sejam integrados de forma eficiente à Plataforma Lt e LabStation.
    • Oferecer treinamentos e suporte para que os clientes entendam como utilizar as ferramentas ou funcionalidades da Plataforma Lt e sensores Lt.
  • Gestão de relacionamento com clientes:
    • Manter uma comunicação constante com os clientes para entender suas necessidades e preocupações.
    • Proativamente oferecer suporte e orientação para otimizar a utilização do produto ou serviço.
    • Desenvolver e manter relacionamentos duradouros e de confiança com os clientes.
  • Acompanhamento do sucesso do cliente:
    • Monitorar métricas de sucesso do cliente (ex: uso do produto, satisfação, sucesso das metas do cliente).
    • Gerar relatórios de utilização da Plataforma Lt sempre que necessário, para clientes e para a ADInstruments
    • Identificar sinais de insatisfação ou dificuldades para agir antes que se tornem problemas críticos.
    • Implementar ações corretivas quando necessário para garantir que os clientes atinjam os resultados esperados.
  • Renovação e expansão de contas:
    • Realizar Workshops ADInstruments Latam, para nossas plataformas Lt e LabStation, incluindo oficinas em eventos e oficinas do Lt em geral
    • Ajudar os clientes a renovar seus contratos e identificar oportunidades de upsell ou cross-sell.
    • Trabalhar com a equipe de vendas para maximizar a retenção e o crescimento da receita.
    • Oferecer proativamente produtos e opções referentes à Plataforma Lt para incentivar a expansão de conteúdos ou licenças contratadas.
  • Coleta de feedback:
    • Coletar feedback de clientes para melhorar os produtos, serviços e processos da empresa.
    • Colaborar com outras equipes (produto, marketing, vendas) para implementar melhorias baseadas no feedback dos clientes.
  • Resolução de problemas e gestão de conflitos:
    • Lidar com questões e objeções dos clientes de maneira eficaz e profissional.
    • Trabalhar para resolver problemas de forma que atenda às expectativas do cliente e esteja alinhado com as políticas da empresa.
  • Educação contínua e advocacia do cliente:
    • Garantir que os clientes compreendam as atualizações e novos recursos do produto.
    • Ser um defensor do cliente dentro da empresa, representando suas necessidades e garantindo que os produtos e serviços atendam às suas expectativas.

Principais Responsabilidades

  • Adquirir e manter um entendimento detalhado das plataformas Lt e Lt LabStation, suas características e capacidades
  • Assegurar a satisfação do cliente através de acompanhamento, capacidade de resposta e excelente comunicação
  • Reduzir a rotatividade dos clientes do Lt e Lt LabStation, mantendo boas relações com os clientes e impulsionando o envolvimento contínuo no produto
  • Desenvolver o uso do Lt sendo um embaixador das aplicações das plataformas eLearning e Lt
  • Auxiliar na construção da comunidade em torno do Lt, criando iniciativas e participando de conferências, workshops e exposições
  • Colaborar com as equipes de vendas, implementação e suporte educacional da América Latina, para determinar as necessidades dos clientes e organizar e apresentar oficinas educativas e treinamentos regulares nos principais mercados
  • Estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com outros membros das equipes da ADInstruments
  • Auxiliar em casos relacionados a produtos educacionais, conforme necessário
  • Alavancar o conhecimento especializado para aconselhar a linha global de produtos de P&D em Educação, conforme apropriado
  • Colaborar com a equipe de Marketing em campanhas de marketing para promover a Lt e a Lt LabStation
  • Assegurar que as informações dos clientes sejam inseridas no sistema de gerenciamento de relacionamento com o cliente (Salesforce) de forma precisa e eficiente
  • Outras tarefas relacionadas, conforme necessário

 

Relacionamentos

Responde diretamente para:    Gerente de Vendas de Ensino

Relacionamentos funcionais com:  Todos os funcionários da ADInstruments e  Clientes

 

Requisitos

  • Graduação em algum curso de ciências da vida e/ou saúde
  • Inglês avançado
  • Espanhol intermediário
  • Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz, de maneira verbal e escrita
  • Experiência na área de vendas
  • Atenção para os detalhes e a capacidade de manter um nível alto de precisão
  • A capacidade de desenvolver uma boa compreensão da gama de produtos de educação da ADInstruments e das áreas de aplicação prática
  • Interesse em tecnologia e eLearning
  • Habilidade para identificar problemas e oferecer soluções eficazes.
  • Capacidade de entender e se colocar no lugar dos clientes, garantindo uma experiência mais humanizada.
  • Experiência anterior com hardware e software da ADInstruments é um diferencial
  • Abordagem flexível e capacidade de influenciar os outros
  • Capacidade de manter estrita confidencialidade
  • Disponibilidade para viajar tanto local como internacionalmente
  • Excelentes habilidades organizacionais, tais como gerenciamento de tempo e priorização
  • Comprometimento para atingir as metas pessoais e da empresa
  • Proatividade
  • Conhecimento de ferramentas de CRM e plataformas de gestão de clientes são diferenciais.
  • Experiência em empresas SaaS (Software as a Service) ou em empresas que trabalham com tecnologias e produtos escaláveis são diferenciais

 

Localização

Escritório da ADInstruments do Brasil, em São Paulo – SP.

Viagens domésticas, bem como viagens internacionais ocasionais.

O salário dependerá das qualificações, habilidades e experiência relevantes.

Benefícios:

Incentivos sobre resultado de vendas;
Vale Refeição;
Convênio Odontológico;
Convênio Médico Amil (com cobertura de 80% paga pela empresa);
Seguro de Vida;
Aulas online de Inglês – 1x por semana (após o período de experiência);
Aula de Espanhol – 1x por semana ( a ser decidido pelo Gestor).

 

Inscreva-se até 11 de abril de 2025:  Formulário de inscrição aqui

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o Instituto Unibanco, busca pessoa para assumir a posição de Analista de Revisão de Políticas.

Você que busca trabalhar com propósito e engajamento social, venha fazer parte do Instituto Unibanco em prol de uma educação pública de qualidade.

https://www.institutounibanco.org.br 

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar na liderança da aplicabilidade das ferramentas de formulação de políticas públicas, gerando revisões das mesmas nas secretarias de educação;

• Liderar a institucionalização de práticas de M&A e as revisões de políticas públicas nas secretarias de educação;

• ⁠Organizar oficinas com gestores e técnicos de M&A;

• Produzir relatórios com descrição e análises sobre a evolução da maturidade dos estados parceiros em termos de capacidades estatais.

 

Requisitos e Qualificações 

• Graduação – Administração, Administração Pública, Ciências Sociais, Economia Pedagógica, Comunicação Social ou área afins;

• Pós-graduação e/ou Mestrado em Administração Pública, Economia, Ciência Política ou área afins;

• Engajamento e vivência na área de educação pública;

• Conhecimento / experiência no funcionamento do Setor Público;

• Conhecimento / experiência em políticas educacionais;

• Conhecimento em ferramentas de formulação de políticas públicas;

• Conhecimento em desenho e implementação de planos de M&A;

• Disponibilidade para viagens.

 

Local: Vitória/ES

CLT

Modelo de trabalho: Híbrido

 

Valorizamos a diversidade e, por isso, estimulamos a candidatura de pessoas negras e LGBTQIAPN+ em nossos processos seletivos.

Saiba mais e inscreva-se em: Página da Vaga | Analista de Revisão de Políticas – ES