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A Start Up Consultoria em RH, em parceria com a Fundação FEAC, uma organização da sociedade civil, com sede em Campinas/SP, que há mais de seis décadas atua na promoção da equidade e do desenvolvimento social sustentável, busca um(a) Analista de Monitoramento e Avaliação (M&A) III para atuar em Campinas/SP no modelo híbrido.

SOBRE A FEAC

A Fundação FEAC é uma organização da sociedade civil, com sede em Campinas/SP, que há mais de seis décadas atua na promoção da equidade e do desenvolvimento social sustentável.

Saiba mais em: Fundação FEAC – 60 Anos de História

 

OBJETIVO DO CARGO

Estruturar, implementar e evoluir sistemas de monitoramento e avaliação da Fundação FEAC, garantindo a produção de evidências qualificadas sobre resultados e impacto das iniciativas institucionais, apoiando a tomada de decisão estratégica e o aprimoramento contínuo dos programas e projetos.

 PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Estruturação de Sistemas de M&A: Desenvolver e implementar estruturas de monitoramento e avaliação alinhados à Teoria da Mudança e aos objetivos estratégicos da organização.
  • Construção de Cadeias de Resultados: Elaborar e refinar quadros lógicos e cadeias causais (insumos, atividades, produtos, resultados e impacto) para programas e projetos.
  • Definição de Indicadores: Desenvolver indicadores de desempenho, resultado e impacto, incluindo definição de linhas de base, metas e métricas de acompanhamento.
  • Avaliações de Impacto e Resultado: Planejar e conduzir avaliações utilizando métodos quantitativos, qualitativos ou mistos (ex.: quase-experimentos, estudos de caso, avaliações participativas).
  • Critérios de Elegibilidade para Avaliação: Estruturar metodologias para priorização de projetos elegíveis para avaliações mais robustas, considerando escala, relevância, maturidade e viabilidade metodológica.
  • Análise e Interpretação de Evidências: Consolidar e interpretar dados e evidências para geração de recomendações estratégicas.
  • Integração com Inteligência de Dados: Atuar em conjunto com a área de dados para especificação de necessidades analíticas, garantindo que as bases suportem adequadamente as análises de M&A.
  • Gestão do Conhecimento: Sistematizar aprendizados, produzir relatórios técnicos e disseminar conhecimento institucional.
  • Capacitação e Cultura de Avaliação: Apoiar a formação de equipes e parceiros na utilização de ferramentas e conceitos de monitoramento e avaliação.

 REQUISITOS

  • Formação: Economia, Estatística, Ciências Sociais, Administração Pública, Políticas Públicas ou áreas correlatas
  • Pós-graduação: Desejável mestrado ou especialização em Avaliação, Políticas Públicas, Saúde Pública ou áreas afins

 

Conhecimentos Técnicos:

    • Teoria da Mudança e Quadros Lógicos
    • Métodos de avaliação (quantitativos, qualitativos e mistos)
    • Avaliações de impacto (RCT, DID, PSM, entre outros)
    • Construção de indicadores e sistemas de monitoramento
    • Análise de dados aplicada à avaliação

  Experiência:

    • Experiência comprovada em monitoramento e avaliação de programas sociais ou políticas públicas
    • Experiência na condução ou coordenação de avaliações
    • Vivência com organizações do terceiro setor, fundações ou organismos internacionais

Diferenciais:

    • Atuação ou vínculo com redes como RBMA
    • Experiência internacional em avaliação
    • Publicações, relatórios técnicos ou produção acadêmica na área
    • Experiência em facilitação de processos participativos

Idiomas:

 Inglês avançado (desejável) / Espanhol (desejável)

 

Condições:

Contratação CLT

 

Modelo de trabalho: Híbrido

 

Local: Campinas/ SP

 

Início previsto: junho/26

 

Etapas do processo seletivo:

    1. Inscrição na plataforma Sólides
    2. Avaliação curricular
    3. Entrevista online com a consultoria Start Up e aplicação de teste comportamental
    4. Entrevista online com a organização contratante
    5. Apresentação do estudo de caso
    6. Entrevista final com a gestão
    7. Proposta

Importante: Todas as etapas são seletivas e, sendo assim, nem todas as pessoas candidatas seguirão em todas.
A progressão no processo dependerá do perfil, dos resultados obtidos e do alinhamento com os requisitos da vaga.

Inscreva-se até 28 de maio de 2026 : Vaga Analista de Monitoramento e Avaliação ||| (Setor Social)

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com a Fundação FEAC, uma organização da sociedade civil, com sede em Campinas/SP, que há mais de seis décadas atua na promoção da equidade e do desenvolvimento social sustentável, busca um(a)  Coordenador(a) de Monitoramento e Avaliação (M&A) para atuar em Campinas/SP no modelo híbrido.

SOBRE A FEAC

A Fundação FEAC é uma organização da sociedade civil, com sede em Campinas/SP, que há mais de seis décadas atua na promoção da equidade e do desenvolvimento social sustentável.

Saiba mais em: Fundação FEAC – 60 Anos de História

OBJETIVO

Liderar a estruturação, consolidação e evolução da estratégia de Monitoramento e Avaliação da Fundação FEAC, garantindo a produção sistemática de evidências sobre resultados e impacto, a institucionalização da cultura de avaliação e a integração entre dados, evidências e conhecimento para suporte à tomada de decisão estratégica.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Direcionamento Estratégico de M&A:
Definir prioridades, critérios e plano de atuação de Monitoramento e Avaliação, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos da Fundação e com a lógica de geração de impacto.

Estruturação Metodológica Institucional:
Estabelecer e garantir a aplicação de modelos e padrões metodológicos (Teoria da Mudança, cadeias causais, quadros lógicos e modelos de avaliação), assegurando consistência entre programas e projetos.

Governança de Indicadores:
Supervisionar a definição e o uso dos indicadores institucionais, garantindo coerência com a estratégia, qualidade dos dados e comparabilidade entre iniciativas.

Priorização e Elegibilidade de Avaliações:
Definir critérios para seleção de projetos elegíveis para avaliações de resultado e impacto, considerando relevância estratégica, escala, maturidade e viabilidade metodológica.

Coordenação Técnica de Avaliações:
Orientar e validar o desenho metodológico das avaliações (quantitativas, qualitativas e mistas), assegurando rigor analítico, coerência com a teoria da mudança e aderência às melhores práticas.

Integração com Inteligência de Dados:
Garantir que as necessidades de M&A estejam refletidas na arquitetura de dados, incluindo definição de bases, granularidade, qualidade e disponibilidade de informações para avaliação.

Geração de Evidência para Decisão:
Traduzir resultados de monitoramento e avaliação em recomendações estratégicas, apoiando decisões de priorização, alocação de recursos e redesenho de programas.

Gestão do Conhecimento em Avaliação:
Assegurar a sistematização, documentação e disseminação de aprendizados, contribuindo para a consolidação de ativos institucionais de conhecimento.

Desenvolvimento Institucional de Capacidades:
Promover a cultura de monitoramento e avaliação na organização, apoiando a capacitação das equipes e a adoção de práticas orientadas a evidências.

Gestão de Equipe:
Liderar tecnicamente a equipe de M&A, garantindo priorização de demandas, qualidade das entregas e evolução da maturidade da área.

 

REQUISITOS

Formação:
Economia, Estatística, Ciências Sociais, Administração Pública, Políticas Públicas ou áreas correlatas

Pós-graduação:
Desejável mestrado ou especialização em Avaliação, Políticas Públicas, Saúde Pública ou áreas afins

Conhecimentos Técnicos

  • Teoria da Mudança e cadeias causais
  • Métodos de avaliação (quantitativos, qualitativos e mistos)
  • Avaliações de impacto (RCT, DID, PSM, entre outros)
  • Construção e governança de indicadores
  • Integração entre dados e avaliação
  • Análise de dados aplicada à avaliação

Experiência

  • Experiência consolidada em monitoramento e avaliação de programas sociais ou políticas públicas
  • Experiência na coordenação de avaliações
  • Experiência na estruturação de sistemas institucionais de M&A
  • Vivência com terceiro setor, fundações ou organismos internacionais

Diferenciais

  • Atuação em redes de monitoramento e avaliação
  • Experiência internacional em avaliação
  • Produção acadêmica ou técnica relevante
  • Experiência em avaliações em escala ou sistemas institucionais
  • Experiência em articulação interinstitucional

Idiomas (Requisito Obrigatório)

  • Inglês avançado ou fluente
  • Espanhol avançado ou fluente

Condições:

Contratação CLT

Modelo de trabalho: Híbrido

Local: Campinas/ SP

Início previsto: junho/26

Etapas do processo seletivo:

 

    1. Inscrição na plataforma Sólides
    2. Avaliação curricular
    3. Entrevista online com a consultoria Start Up e aplicação de teste comportamental
    4. Entrevista com a organização contratante
    5. Apresentação do estudo de caso
    6. Entrevista final com a gestão
    7. Proposta

 

Importante: Todas as etapas são seletivas e, sendo assim, nem todas as pessoas candidatas seguirão em todas.
A progressão no processo dependerá do perfil, dos resultados obtidos e do alinhamento com os requisitos da vaga.

 

Inscreva-se até 28 de maio de 2026 :  Vaga Coordenador de Monitoramento e Avaliação (Setor Social)

A Start Up Consultoria em RH, está assessorando uma organização do terceiro setor na busca de uma pessoa Analista de Estudos e Pesquisas Sênior para atuar no modelo híbrido no estado de São Paulo.

  O que você vai fazer:

  • Elaborar estudos técnicos, diagnósticos territoriais e análises temáticas.
  • Tratar, integrar e analisar bases de dados públicas e internas (IBGE, CadÚnico, SEADE, RAIS, DataSUS).
  • Interpretar indicadores sociais, econômicos e territoriais, identificando padrões e tendências.
  • Realizar análises territoriais e geoespaciais no QGIS (shapefiles, mapas temáticos e análise espacial).
  • Identificar clusters, desigualdades e vazios de proteção.
  • Apoiar a construção e análise de indicadores de Monitoramento e Avaliação (M&A).
  • Produzir relatórios, notas técnicas e apresentações para suporte à decisão.
  • Garantir padronização metodológica e sistematização do conhecimento institucional.

 Requisitos:

  • Formação em Economia, Estatística, Ciências Sociais, Geografia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência na elaboração de estudos, pesquisas(método quantitativo e qualitativo) e relatórios técnicos.
  • Experiência em análise de dados e interpretação de indicadores sociais, econômicos e territoriais.
  • Experiência com cruzamento, tratamento e integração de múltiplas bases públicas (IBGE, SEADE, CadÚnico, RAIS, DataSUS).
  • Experiência em SQL, Python ou R e Power BI (ou similar) para extração, análise e visualização de dados
  • Experiência em análise territorial e geoprocessamento (GIS), com uso prático de QGIS e produção de mapas analíticos.

 

Condições:

Contratação CLT

 

Modelo de trabalho: Híbrido

 

Local:  SP

 

Início previsto: junho/26

 

Etapas do processo seletivo:

  1. Inscrição por formulário online
  2. Avaliação curricular
  3. Entrevista online com a consultoria Start Up e aplicação de teste comportamental
  4. Entrevista com a organização contratante
  5. Apresentação do estudo de caso
  6. Entrevista final com a gestão
  7. Proposta

 

Importante: Todas as etapas são seletivas e, sendo assim, nem todas as pessoas candidatas seguirão em todas.
A progressão no processo dependerá do perfil, dos resultados obtidos e do alinhamento com os requisitos da vaga.

 

Inscreva-se até 27 de maio de 2026: Formulário

 

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o Itaú Social/Fundação Itau, está com oportunidade para Coordenador de implementação Educação infantil.

Educação de Qualidade: Pré-escola e Anos Finais do Ensino Fundamental | Itaú Social

Descrição da vaga

A Coordenação de implementação é responsável pelo desenho e implementação de ações e projetos no campo da gestão pública da Educação Básica, voltados especificamente para para a etapa de Educação Infantil, que visem apoiar órgãos públicos de educação em âmbito municipal, estadual ou nacional na melhoria da aprendizagem e trajetria escolar e redução das desigualdades, contribuindo assim para o alcance dos objetivos estratégicos definidos pelo Itaú Social.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o planejamento e acompanhamento de projetos com equipes multidisciplinares, definindo escopo, controlando o orçamento, contratos e cronograma e garantindo o cumprimento dos prazos, entregas e qualidade dos projetos
  • Planejar e coordenar a execução de ações e projetos voltados para o fortalecimento das capacidades técnicas de redes públicas de educação de implementar políticas focadas na etapa da pré-escola e práticas de educação infantil;
  • Planejar e coordenar a execução de ações e projetos voltados para a melhoria das práticas pedaggicas especificamente na pré-escola.
  • Estabelecer o relacionamento e parceria com gestores públicos no campo da educação nos âmbitos municipal, estadual e nacional para o desenvolvimento de ações e projetos.
  • Coordenar estratégias educativas que promovam a equidade racial e a inclusão de pessoas com deficiência.
  • Analisar indicadores e dados secundários que possam contribuir para debates e reflexões nas áreas temáticas da fundação
  • Cogestão das atividades de monitoramento e avaliação dos projetos em parceria com a área de M&A;
  • Gerar informações para divulgação dos projetos da Fundação Itaú sob sua responsabilidade;
  • Identificar oportunidades de sinergia com outros programas e áreas da Fundação Itaú.
  • Articular e fazer a gestão de diferentes parceiros técnicos, fornecedores, consultores e especialistas no desenvolvimento de ações em parceria
  • Fazer a gestão de pessoas, direcionar adequadamente o time no planejamento de suas atividades diárias, distribuindo as tarefas de acordo como as prioridades, bem como desenvolver os profissionais sob sua responsabilidade, acompanhando os planos individuais, apoiando e realizando feedbacks peridicos com base nas competências e atitudes necessárias e orientados pelos elementos da cultura da Fundação Itaú.
  • Coordenar a gestão orçamentária de todos os programas e projetos da área, monitorando, direcionando e justificando os gastos e investimentos da instituição, com o objetivo administrar de forma eficiente os recursos para atender o desenvolvimento das propostas apresentadas e vigentes.

 

Requisitos e qualificações

 

  • Graduação completa em Ciências Humanas como Pedagogia, Ciências Sociais, Políticas públicas, Letras ou Licenciaturas e áreas correlatas;
  • Desejável pós-graduação/MBA em áreas relacionadas;
  • Desejável Inglês avançado/fluente.
  • Conhecimento necessários:
  • Marcos legais e políticas da área da Educação Básica como LDB, BNCC, SAEB, FUNDEB, Leis 10.639 e 11.645;
  • Redes públicas de educação e políticas públicas educacionais;
  • Gestão pedagógica, ambientes formativos e metodologias inovadoras na Educação e Educação Infantil;
  • Práticas de monitoramento e avaliação;
  • Experiências necessárias:
  • Desenho e implementação, gestão de programas e projetos na área de educação;
  • Produção de relatórios analíticos;
  • Disponibilidade para viagens.

 

Informações adicionais

Benefícios Corporativos

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Vale transporte
  • Auxílio creche e babá
  • Previdência complementar
  • Seguro de vida

Parcerias e vantagens

  • Produtos financeiros
  • Iupp
  • Desconto farmácia
  • Academias parceiras – Wellhub e Totalpass
  • Acesso aos clubes Itaú Unibanco

✨ Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de pessoas negras, LGBTQIAPN+ e de todas as identidades que fortalecem nossa missão.

🔗 Saiba mais e inscreva-se até 20/05: Página da Vaga | Coordenador(a) de Implementação | Educação Infantil

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o Instituto Unibanco, está com oportunidade para Analista de Implementação.

Você que busca trabalhar com propósito e engajamento social, venha fazer parte do Instituto Unibanco em prol de uma educação pública de qualidade.

Home – Instituto Unibanco

Atividades

  • Apoiar o planejamento, a gestão e o monitoramento da implementação do programa, contribuindo para o engajamento e a operação das ações;
  • Organizar e analisar informações sobre políticas públicas de educação, elaborando relatórios sobre a evolução da maturidade dos estados parceiros;
  • Apoiar a produção e análise de dados qualitativos e quantitativos, contribuindo para a aplicação e revisão de ferramentas de políticas públicas nas secretarias de educação;
  • Organizar e apoiar oficinas voltadas a gestores e equipes técnicas de Monitoramento e Avaliação (M&A);
  • Articular o relacionamento com órgãos governamentais e organizações do terceiro setor e do investimento social privado;
  • Desenvolver ações de comunicação e mobilização para fortalecimento das práticas de M&A;
  • Apoiar a documentação, organização e sistematização dos processos de implementação do programa.

Requisitos

  • Graduação em Administração, Administração Pública, Ciências Sociais, Pedagogia, Comunicação Social ou áreas afins;
  • Pós-graduação ou mestrado em Gestão, Administração Pública ou Área Social (desejável);
  • Experiência ou conhecimento no funcionamento do setor público e em políticas educacionais;
  • Interesse e alinhamento com o propósito da educação pública;
  • Disponibilidade para viagens.

✨ Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de pessoas negras, LGBTQIAPN+ e de todas as identidades que fortalecem nossa missão.

🔗 Saiba mais e inscreva-se: Página da Vaga | Analista de Implementação

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com a Fundação FEAC, uma organização da sociedade civil, com sede em Campinas/SP, que há mais de seis décadas atua na promoção da equidade e do desenvolvimento social sustentável, busca uma pessoa  Analista de Projetos II – Desenvolvimento Institucional de OSC para atuar em Campinas/SP no modelo híbrido.

SOBRE A FEAC

A Fundação FEAC é uma organização da sociedade civil, com sede em Campinas/SP, que há mais de seis décadas atua na promoção da equidade e do desenvolvimento social sustentável.

Saiba mais em: Fundação FEAC – 60 Anos de História

DESCRIÇÃO 

A pessoa Analista de Projetos, atuará no desenvolvimento, implementação, monitoramento e aprimoramento de iniciativas com foco no Acesso a Direitos, especialmente em estratégias de Desenvolvimento Institucional de Organizações da Sociedade Civil (OSCs) em Campinas e impulsionamento da Participação Social, articulando atores do ecossistema social, poder público e iniciativas comunitárias.

 

RESPONSABILIDADES

  • Atuar no planejamento, execução e acompanhamento de projetos voltados ao impulsionamento do ecossistema social.
  • Apoiar a construção, revisão e implementação de metodologias, instrumentos e fluxos de projetos (diagnósticos, planos de ação, editais, formações, comitês, etc.).
  • Realizar articulações com OSCs, lideranças sociais, coletivos, redes territoriais e parceiros institucionais.
  • Produzir análises, relatórios técnicos, notas conceituais e sistematizações de aprendizados.
  • Monitorar indicadores, resultados e impactos das iniciativas, contribuindo para processos de avaliação e aprendizagem.
  • Apoiar processos participativos, garantindo escuta qualificada, diversidade de vozes e respeito às dinâmicas territoriais.
  • Contribuir para o alinhamento dos projetos conectados a missão institucional, focos de atuação, objetivos estratégicos e indicadores de impacto.

REQUISITOS

Formação: Curso superior completo, preferencialmente nas áreas: Ciências Sociais, Políticas Públicas, Administração Pública, Serviço Social, Direito, Gestão de Políticas Públicas ou áreas afins.
Experiência e Especializações: Experiências nas áreas de direitos humanos, desenvolvimento institucional de OSCs, gestão de projetos sociais ou de participação social, serão diferenciais de seleção.

CONDIÇÕES

  • Salário compatível com o mercado e benefícios
  • Regime de Contratação: CLT;
  • Local: Campinas, SP

PROCESSO SELETIVO

  1. Inscrição até 25/05/2025
  2. Avaliação curricular
  3. Entrevista online com a consultoria Start Up e aplicação de teste comportamental e/ou redação.
  4. Entrevista online com a organização contratante.
  5. Proposta

 

⚠️ Importante: Todas as etapas são seletivas e, sendo assim, nem todas as pessoas candidatas seguirão em todas.
A progressão no processo dependerá do perfil, dos resultados obtidos e do alinhamento com os requisitos da vaga.

 

Valorizamos a diversidade e o respeito à diferença no ambiente de trabalho. Incentivamos a inscrição de pessoas negras e LGBTQIAPN+.

Inscreva-se até 25 de maio de 2026: Cadastre-se aqui

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o Iepé – Instituto de Pesquisa e Formação Indígena abre processo seletivo para contratação de Analista de Custos & Orçamentos, com dedicação exclusiva ao acompanhamento financeiro dos Programas Tumucumaque-Wayamu (PTW) e Zo’é (PZ), e com locação em São Paulo – Capital.

SOBRE O IEPÉ

O Iepé – Instituto de Pesquisa e Formação Indígena é uma organização sem fins lucrativos, fundada em 2002, com a missão de fortalecer cultural e politicamente as comunidades indígenas do Amapá, norte do Pará e divisas com Roraima e Amazonas, promovendo seu desenvolvimento sustentável.

Atuamos por meio de assessoria especializada e capacitação técnica em:

  • Gestão de projetos;
  • Valorização e gestão de patrimônios culturais;
  • Fortalecimento político;
  • Gestão territorial e ambiental.

Nossa atuação é guiada pelas demandas indígenas, visando o fortalecimento da gestão comunitária e coletiva. Além disso, monitoramos políticas públicas indigenistas e ambientais, buscando influenciá-las positivamente para garantir os direitos desses povos.

Com uma equipe multidisciplinar, o Iepé mantém escritórios em Macapá, Oiapoque, Santarém, Oriximiná, Boa Vista e São Paulo.

Saiba mais em: www.institutoiepe.org.br

DESCRIÇÃO DA VAGA

O presente edital visa preencher uma vaga de Analista de Custos & Orçamentos com dedicação exclusiva ao acompanhamento financeiro dos Programas Tumucumaque-Wayamu (PTW) e Zo’é (PZ) do Instituto Iepé.

O Programa Tumucumaque-Wayamu (PTW) e o Programa Zoé (PZ) atuam no extremo norte e noroeste do Pará, em contextos de alta complexidade logística, com fronteiras com a Guiana Francesa, Suriname e Guiana. Ambos envolvem diferentes organizações parceiras e financiadores nacionais e internacionais. O PTW abriga ainda o Fundo Indígena Pakará, que demanda articulação específica entre estruturas territoriais de governança e os processos administrativos do Iepé.

A pessoa contratada atuará de forma muito próxima às coordenações do PTW e do PZ, acompanhando o dia a dia da execução dos projetos e suas demandas financeiras. Essa posição ficará alocada na Area Administrativo-Financeiro, bem como estará sobre a coordenação da área, mas atuará em articulação próxima com as coordenações dos programas.

 

Valorizamos a diversidade e o respeito à diferença no ambiente de trabalho. Incentivamos a inscrição de pessoas negras e LGBTQIAPN+.

LOCAL E FORMA DE TRABALHO

Escritório em São Paulo – Híbrido

FUNÇÕES DO CARGO

Acompanhamento dos Fluxos Financeiros e Apoio às Coordenações

  • Atuar de forma muito próxima às coordenações do PTW e do PZ, acompanhando o dia a dia da execução das atividades e suas demandas financeiras
  • Monitorar de forma sistemática a execução orçamentária de cada plano de trabalho dos projetos em curso
  • Assessorar as coordenações dos programas em orçamento, execução financeira e prestação de contas
  • Acompanhar fluxos de adiantamentos e prestação de contas
  • Apoiar a organização e atualização de cronogramas financeiros
  • Contribuir para a previsibilidade dos fluxos operacionais entre PTW, PZ e a Coordenação Adm-Financeira do Iepé
  • Manter comunicação contínua, fluente e proativa com as coordenações e o setor adm-financeiro.

 

Controle Financeiro e Prestação de Contas

  • Realizar o acompanhamento financeiro dos recursos por projeto: registro de entradas e saídas, comparação com extratos bancários
  • Identificar inconsistências entre sistema (ex. Radar), planilhas e extratos, promovendo os devidos ajustes
  • Elaborar prestações de contas completas: consolidação de dados, conferência de documentos, formatação de relatórios
  • Garantir alinhamento com as diretrizes e exigências específicas de cada financiador
  • Ter domínio e conhecimento dos diferentes planos de trabalho contratados

 

Planejamento e Gestão Orçamentária

  • Apoiar a elaboração e revisão dos orçamentos dos projetos do PTW e PZ
  • Acompanhar a execução financeira e orçamentária, identificando desvios e necessidades de ajuste
  • Organizar e comunicar eventuais remanejamentos financeiros, em alinhamento com as coordenações e o setor adm-fin
  • Garantir coerência entre o planejamento orçamentário e a execução financeira dos projetos
  • Fornecer subsídios técnicos, a partir da análise de saldos orçamentários e regras de cada projeto, para apoiar a definição das fontes pagadoras pelas coordenações dos programas

 

Suporte a Auditorias

  • Organizar e disponibilizar documentos solicitados em auditorias internas e externas
  • Enviar bases financeiras devidamente conferidas
  • Responder a questionamentos técnicos sob orientação da coordenação
  • Contribuir para a conformidade legal e financeira e integridade institucional

 

Articulação com as Coordenações e o Setor Adm-Financeiro

  • Ser o principal ponto de apoio financeiro das coordenações de PTW e PZ, garantindo que tenham as informações financeiras necessárias para a tomada de decisão
  • Atuar como ponto de interface entre as coordenações PTW/PZ e o setor adm-fin do Iepé
  • Acompanhar, em articulação direta com as coordenações, os fluxos de pagamentos e prioridades operacionais
  • Contribuir para o alinhamento de processos, considerando as especificidades operacionais e territoriais dos programas
  • Manter as coordenações informadas sobre o status financeiro dos projetos, antecipando riscos e propondo encaminhamentos

 

Previsibilidade Financeira das Atividades de Campo

  • Organizar as informações financeiras necessárias ao planejamento das atividades de campo
  • Contribuir para o mapeamento antecipado de recursos necessários à execução das ações previstas
  • Apoiar a comunicação financeira entre as equipes de campo e o setor adm-fin, dentro dos fluxos estabelecidos

 

Interface com o Fundo Indígena Pakará

  • Atuar como ponto focal administrativo-financeiro entre o Fundo Pakará e o Iepé
  • Apoiar a organização e consolidação de informações financeiras do Fundo
  • Contribuir para a adequação dos fluxos às exigências institucionais e dos financiadores
  • Facilitar a comunicação entre equipe do Fundo, PTW/PZ e setor administrativo-financeiro

 

REQUISITOS

Perfil desejado:

Formação & Experiência

  • Ensino Superior em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins;
  • Desejável pós-graduação;
  • Mínimo de 6 meses na função de Analista de Custos & Orçamentos, Auditoria ou Análises Financeiras;
  • Desejável experiência no terceiro setor ou em projetos socioambientais.

Conhecimentos Técnicos

  • Pacote Office – Excel intermediário a avançado;
  • Google Sheets e Google Drive;
  • Conhecimento contábil e financeiro;
  • Sistema Radar (diferencial);
  • Boa escrita e comunicação técnica.

Competências Valorizadas

  • Postura proativa, antecipando problemas e propondo soluções antes que as situações se tornem urgentes;
  • Autonomia operacional e capacidade de propor encaminhamentos dentro das diretrizes institucionais;
  • Atenção a detalhes e capacidade analítica;
  • Capacidade de traduzir informações financeiras para apoio à gestão;
  • Boa comunicação interpessoal e articulação entre setores;
  • Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos;
  • Postura colaborativa e orientada ao suporte;
  • Proatividade com responsabilidade institucional;
  • Sensibilidade para atuação em contextos interculturais.

 

CONDIÇÕES

  • Salário compatível com o mercado;
  • Regime de Contratação: CLT;
  • Jornada: 40 horas semanais;
  • Local: São Paulo, SP – com disponibilidade para viagens às bases locais do Iepé;
  • Benefícios: Plano de saúde e odontológico, seguro de vida coletivo, plataforma de bem-estar Wellhub, vale-alimentação/refeição, vale-transporte.

PROCESSO SELETIVO

  1. Inscrição até 30/05/2025
  2. Avaliação curricular
  3. Entrevista online com a consultoria Start Up e aplicação de teste comportamental e/ou redação.
  4. Entrevista online com a organização contratante.
  5. Teste de Excel presencial na organização contratante.
  6. Proposta

 

⚠️ Importante: Todas as etapas são seletivas e, sendo assim, nem todas as pessoas candidatas seguirão em todas.
A progressão no processo dependerá do perfil, dos resultados obtidos e do alinhamento com os requisitos da vaga.

 

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de pessoas negras, LGBTQIAPN+ e de todas as identidades.

Inscreva-se até 20 de maio de 2026: Formulário aqui 

A Start Up Consultoria em RH, está assessorando o Crescer, uma organização fundada em 2000, com sede em São Paulo e atuação global, o Crescer é um laboratório de criação e implementação de práticas educacionais transformadoras, voltadas ao desenvolvimento e fortalecimento de pessoas e comunidades.

Crescer – Educar para Transformar

linkedin.com/company/instituto-crescer/

 

Hoje buscamos: Analista de Gente e Cultura


O que você vai fazer:

  • Apoiar a gerência na implementação das estratégias da área de Gente e Cultura, contribuindo para o planejamento e execução das iniciativas da área;
  • Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as áreas demandantes até a contratação, garantindo práticas inclusivas e alinhadas às necessidades institucionais e dos projetos;
  • Treinamento e Desenvolvimento: apoiar a identificação de necessidades de capacitação e contribuir para o planejamento e acompanhamento de ações de desenvolvimento voltadas ao fortalecimento das competências da equipe;
  • Clima e Cultura Organizacional: aplicar pesquisas de clima, apoiar processos estruturados de feedback, analisar indicadores e propor ações que fortaleçam o engajamento e a cultura organizacional;
  • Apoiar lideranças na implementação de iniciativas de engajamento, com foco em motivação, bem-estar e retenção de talentos;
  • Contribuir para estratégias de endomarketing e comunicação interna, apoiando a divulgação de iniciativas institucionais e ações de cultura organizacional;
  • Promover e apoiar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, tanto nos processos de recrutamento e seleção quanto nas ações de cultura organizacional.

Habilidades desejadas:

  • Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência com recrutamento e seleção;
  • Experiência em iniciativas de clima organizacional, engajamento ou cultura organizacional;
  • Experiência no apoio a ações de treinamento e desenvolvimento;
  • Capacidade de organização, comunicação e relacionamento com diferentes áreas e perfis de profissionais;
  • Excelentes habilidades de comunicação;
  • Conhecimento nas Ferramentas Microsoft.

 

Condições:

Contratação PJ.

 

Modelo de trabalho: Remoto

 

Início previsto: maio/junho de 2026

 

Etapas do processo seletivo:

  1. Inscrição até 03/05/2025
  2. Avaliação curricular
  3. Entrevista online com a consultoria Start Up e aplicação de teste comportamental e/ou redação.
  4. Entrevista online com a organização contratante.
  5. Proposta

 

⚠️ Importante: Todas as etapas são seletivas e, sendo assim, nem todas as pessoas candidatas seguirão em todas.
A progressão no processo dependerá do perfil, dos resultados obtidos e do alinhamento com os requisitos da vaga.

 

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de pessoas negras, LGBTQIAPN+ e de todas as identidades.

Inscreva-se até 03 de maio de 2026:  Vaga de Analista de Gente e Cultura – Crescer

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o Instituto Unibanco, busca alguém com propósito, comprometimento com o impacto social e com a construção de um país mais justo e igualitário para a vaga de Analista de Gestão de Projetos.

Atividades

• Aplicar metodologias de gestão de projetos e desenvolvimento de produtos, utilizando ferramentas adequadas;

• Planejar, elaborar e acompanhar cronogramas de implementação, considerando priorizações, interdependências e uso eficiente de recursos;

• Gerenciar riscos, recursos e orçamento, apoiando a tomada de decisão;

• Apoiar a coordenação na gestão de projetos e do portfólio da área, atuando como referência técnica;

• Articular e mediar o relacionamento com fornecedores e parceiros, alinhando expectativas e promovendo consensos;

• Planejar e conduzir oficinas vinculadas a processos de design e inovação;

• Estruturar, implementar e manter a documentação de projetos, incluindo lições aprendidas e disseminação de boas práticas.

Requisitos

• Formação em Administração Pública, Gestão de Políticas Públicas, Design ou áreas correlatas;

• Pós-graduação em Gerenciamento de Projetos ou metodologias ágeis (desejável);

• Experiência em gestão de projetos sociais, preferencialmente em contextos de inovação no setor público;

• Conhecimento prático em metodologias ágeis e processos de cocriação com usuários;

• Conhecimento sobre educação pública;

• Experiência com indicadores, monitoramento e avaliação de projetos;

• Experiência em documentação de projetos;

• Domínio de ferramentas de gestão.

✨ Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de pessoas negras, LGBTQIAPN+ e de todas as identidades que fortalecem nossa missão.

🔗 Saiba mais e inscreva-se: Página da Vaga | Analista de Gestão de Projetos

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o Instituto Unibanco, busca alguém com propósito, comprometimento com o impacto social e com a construção de um país mais justo e igualitário para a vaga de Analista de Projetos Educacionais.

Atividades

  • Desenvolver, planejar e implementar soluções de gestão educacional, com foco na escola e em sua articulação com as demais instâncias do sistema educacional, em parceria com Secretarias Estaduais de Educação e parceiros técnicos;
  • Aplicar metodologias de gestão de projetos, com domínio de ferramentas e práticas voltadas à condução de projetos complexos;
  • Elaborar, monitorar e acompanhar cronogramas de implementação, assegurando a execução das entregas com qualidade, eficiência e aderência ao planejamento estabelecido;
  • Gerenciar riscos, recursos e orçamento dos projetos, garantindo o uso responsável e estratégico dos recursos disponíveis;
  • Articular-se com equipes das Secretarias de Educação, fornecedores e parceiros técnicos, promovendo alinhamento, cooperação e efetividade na implementação dos projetos.

Requisitos

  • Formação em Educação ou Gestão de Políticas Publica ou áreas afins;
  • Pós-graduação em Educação, com foco em gestão pedagógica escolar (Desejável);
  • Conhecimento de ciclo da vida das políticas públicas (Desejável);
  • Experiência em projetos de inovação em governo (Desejável);
  • Conhecimento aprofundado sobre práticas de liderança e gestão pedagógica escolar, desenvolvimento profissional docente em serviço, gestão de currículo e uso pedagógico das avaliações;
  • Experiência em gestão de projetos educacionais, com foco na escola (considerando sua relação com outras instâncias);
  • Conhecimento prático em metodologias ágeis aplicada a projetos de inovação;
  • Visão sistêmica da educação pública, das soluções propostas e capacidade de propor inovações;
  • Capacidade de desenvolver e aplicar processos, metodologias e ferramentas úteis ao desenvolvimento do design estratégico no Instituto;
  • Capacidade de se relacionar, estabelecer conexões e construir consensos com múltiplos stakeholders e parceiros externos;
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em ambientes multidisciplinares, aprendendo continuamente e contribuindo para a geração de conhecimento.

✨ Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de pessoas negras, LGBTQIAPN+ e de todas as identidades que fortalecem nossa missão.

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