A Start Up Consultoria em RH, em parceria com a Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (OTCA) está buscando um(a) Especialista técnico em análise de dados e modelagem espacial. 

otca.org/pt

 

TERMOS DE REFERÊNCIA

1. OBJETO
Contratação de um(a) especialista técnico em análise de dados e modelagem espacial para integrar a equipe do Observatório Regional Amazônico – ORA.

 

2. ANTECEDENTES

No âmbito do Tratado de Cooperação Amazônica, foram constituídas a Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (OTCA) e sua Secretaria Permanente (SP/OTCA), com sede em Brasília e status jurídico internacional, com o objetivo de melhorar e fortalecer institucionalmente o processo de cooperação, coordenação e ações conjuntas de seus Países Membros para promover o desenvolvimento sustentável da Amazônia.
Os principais papéis e funções da SP/OTCA incluem facilitar o intercâmbio, conhecimento, cooperação e projeção conjunta entre os Países Membros para o cumprimento dos mandatos do Tratado de Cooperação Amazônica. Além disso, a organização atua na geração de consenso entre os Países Membros para viabilizar atividades, programas e iniciativas estratégicas, estabelecendo espaços de diálogo político e técnico que favorecem a implementação de ações coordenadas na região.
Os Países Membros da OTCA (Bolívia, Brasil, Equador, Colômbia, Guiana, Suriname, Peru e Venezuela) geram dados qualitativos e quantitativos em diversas áreas, como florestas, recursos hídricos e espécies ameaçadas de extinção, os quais são armazenados
em seus respectivos sistemas nacionais. No entanto, a consolidação e visualização desses dados em uma plataforma regional ainda não foram plenamente implementadas.
O ORA foi concebido como um espaço central de articulação para a integração dessas informações, exigindo avanços tecnológicos e operacionais na padronização, interoperabilidade e disponibilização de dados regionais. Para garantir esse avanço, a OTCA necessita de um especialista dedicado à estruturação e tratamento de dados espaciais, utilizando ferramentas computacionais avançadas para apoiar a identificação, coleta, padronização, armazenamento, processamento e disseminação das informações, em alinhamento com as necessidades da organização e das entidades dos países membros.

 

3.DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES

O especialista técnico em análise e modelagem espacial será responsável por apoiar a OTCA na estruturação, gestão e integração de dados espaciais no Observatório Regional da Amazônia (ORA), garantindo a interoperabilidade e o alinhamento com padrões internacionais. As principais atividades incluem:

3.1. Gestão e Integração de Dados Espaciais

  • Coordenar a identificação, coleta, padronização, armazenamento e processamento de dados espaciais provenientes dos sistemas nacionais dos Países Membros da OTCA.
  • Garantir a interoperabilidade entre diferentes plataformas e bases de dados geográficos, promovendo a integração dos dados nacionais ao ORA.
  • Aplicar padrões internacionais de metadados e serviços geoespaciais, como OGC  (WMS, WFS, WCS, CSW) e ISO 19115/19139.
  • Estruturar e administrar bancos de dados espaciais utilizando PostgreSQL/PostGIS e outras tecnologias adequadas.

3.2. Infraestrutura de Dados Espaciais e WebGIS

  • Gerenciar e configurar ambientes SIG (ArcGIS Online, GeoServer, GeoNode) para a disseminação e análise de dados no ORA.
  • Desenvolver e manter soluções WebGIS utilizando ArcGIS Online, ArcGIS Dashboards, ArcGIS StoryMaps, OpenLayers, Leaflet e outras tecnologias.
  • Assegurar a implementação de Infraestruturas de Dados Espaciais (IDE) compatíveis com os princípios do UN-IGIF e INDE/Inspire.

3.3. Programação e Automatização de Processos

  • Desenvolver scripts em Python (ArcPy, GeoPandas, Rasterio, PyQGIS) e R para automação de análises espaciais e processos geoespaciais.
  • Criar modelos automatizados de processamento de dados utilizando ModelBuilder no ArcGIS Pro.
  • Implementar e gerenciar APIs para integração de serviços WebGIS e análise de dados geoespaciais.

3.4. Análise e Modelagem Espacial

  • Conduzir análises espaciais avançadas, incluindo estatística espacial, geoestatística, inferência geográfica e modelagem preditiva.
  • Aplicar técnicas de machine learning para análise de dados geoespaciais e modelagem de padrões ambientais.
  • Realizar análises de teledetecção e sensoriamento remoto, incluindo processamento de imagens Landsat, Sentinel, UAVs e LiDAR.

 

3.5. Governança e Gestão de Dados Geoespaciais

  • Implementar práticas de governança de dados geográficos alinhadas aos princípios FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable).
  • Definir estratégias para atualização e monitoramento contínuo da Plataforma ORA 2.0.
  • Apoiar a OTCA na definição e implementação de padrões para compartilhamento de dados geoespaciais entre os Países Membros.

3.6. Comunicação, Capacitação e Cooperação Internacional

  • Desenvolver documentação técnica e diretrizes para o uso e gestão de dados geoespaciais no ORA.
  • Ministrar treinamentos para equipes técnicas dos Países Membros sobre ferramentas SIG, metodologias de análise espacial e interoperabilidade de dados.
  • Apoiar a área de comunicação do ORA/OTCA na produção de materiais cartográficos e relatórios técnicos.
  • Facilitar a colaboração internacional para a integração de dados geoespaciais de países com diferentes níveis tecnológicos.

 

4. FORMAÇÃO, QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

4.1 Formação Acadêmica

  • Graduação em Geografia, Engenharia Cartográfica, Ciências da Computação ou áreas correlatas (áreas que possuam em seu currículo disciplinas mínimas para formação em Geoprocessamento);
  • Pós-graduação em Instituições Reconhecidas Academicamente.
  • Certificações em SIG, Bancos de Dados ou Desenvolvimento são desejáveis.

4.2. Conhecimento Técnico

  • Domínio da plataforma Esri: ArcGIS Pro, ArcGIS Online e seus aplicativos
    WebGIS
  • Interoperabilidade entre diferentes plataformas e naturezas de dados geográficos Google Earth Engine;
  • Manipulação de Dados Climáticos, Qualidade do Ar, dentre outras ferramentas.

4.3. Programação e Automatização de Processos

  • ModelBuilder e Python (ArcPy) para automação de processos e análises de dados estratégicos e matriciais
  • Conhecimento de Python e R em SIG Open source para automação de processos (GeoPandas, Rasterio, PyQGIS)
  • Manipulação de APIs e integração em WebGIS (ArcGIS API for Python, REST
    APIs)

4.4. Infraestrutura de dados

  • Experiência com Infraestruturas de Dados Espaciais homologados ao UN-IGIF e INDE/Inspire
  • Conhecimento de serviços OGC (WMS, WFS, WCS, CSW) e padrões ISO
    19115/19139

 

4.5. Análise e Modelagem

  • Habilidade para desenvolver análises espaciais de dados geográficos em softwares proprietários e de código aberto (principalmente ArcGIS Pro e QGIS)
  • Experiência com análises geoespaciais (estatística espacial, inferência geográfica, geoestatística, modelagem preditiva, machine learning para dados geográficos)
  • Uso de teledetecção e sensores remotos (Landsat, Sentinel, UAVs, LiDAR) para análises de dados geográficos (especialmente ambientais)

4.6. WebGIS

  • Domínio no uso do ArcGIS Online e seus aplicativos: ArcGIS Dashboards, ArcGIS StoryMaps, ArcGIS Experience Builder, Survey123, Field Maps

4.7. Interoperabilidade

  • Configuração e administração de ArcGIS Online e Geoserver
    Integração de ferramentas Esri e de código aberto, especialmente bancos de dados espaciais, como PostgreSQL/PostGIS
  • Desenvolvimento de soluções híbridas entre tecnologias inteligentes e open source.

4.8. Comunicação e Treinamento

 

  • Manter equipes capacitadas nas ferramentas e metodologias que serão
    definidas e designadas
  • Desenvolvimento de documentação técnica e capacitação sobre boas práticas de gestão e uso de dados geográficos no ORA
  • Boa comunicação cartográfica para apoio e suporte à área de Comunicação do ORA/OTCA

4.10. Cooperação internacional

 

  • Conhecimento em estratégias de compartilhamento de dados geoespaciais no contexto de diferentes escalas, tempos e realidades socio-territoriais
  • Experiência no uso e integração de dados geográficos de países com diferentes níveis de atualização tecnológica

 

5.CONDIÇÕES E LUGAR DE TRABALHO

O proponente exercerá as suas atividades principalmente a partir do escritório da SP/OTCA devendo realizar interações com a equipe técnica da OTCA, de acordo com o cronograma estabelecido durante a vigência do contrato. O consultor deve desenvolver
seu trabalho na sede da SP/OTCA.

6. COORDENAÇÃO E SUPERVISÃO

O proponente prestará seus serviços à Secretaria Permanente da Organização do  Tratado de Cooperação Amazônica, sob a responsabilidade e acompanhamento operacional da coordenação do Observatório Regional Amazônico – ORA da SP/OTCA.

 

Local de trabalho: Presencial, nas dependências da SP/OTCA em Brasília-DF, Brasil.

 

7. CONDIÇÕES DO CONTRATO

 

Tipo de contrato e modalidade: preferencialmente Pessoa Física (CLT)
Remuneração: a negociar
Data de início: Outubro de 2025.
Prazo: Indeterminado

  1. PRAZOS PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS

Inscreva-se até 22 de setembro de 2025:   Formulário de inscrição aqui

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o ISA – Instituto Socioambiental  está buscando um(a) Analista Pleno para atuar como Advogado (a) no Programa Rio Negro.

 Instituto Socioambiental

O Instituto Socioambiental (ISA) é uma associação civil, sem fins lucrativos, qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip), fundada em 1994 para propor soluções integradas a questões socioambientais. O ISA tem como objetivo defender bens e direitos sociais, coletivos e difusos, relativos ao meio ambiente, ao patrimônio cultural, aos direitos humanos e dos povos.

Sobre o Programa Rio Negro

O Programa Rio Negro (PRN) do ISA promove e articula processos e múltiplas parcerias a fim de construir uma plataforma de gestão transfronteiriça que visa a melhoria da qualidade de vida, valorização da diversidade socioambiental, segurança alimentar, desenvolvimento de uma economia responsável e produção colaborativa e intercultural de conhecimento na Bacia do Rio Negro.

Objeto da contratação: O(a) advogado(a) contratada deverá, em conjunto com uma equipe interdisciplinar do Programa Rio Negro, apoiar as organizações indígenas parceiras do ISA, em especial a Federação das Organizações Indígenas do Rio Negro (FOIRN), na instrumentalização de suas demandas, que visam garantir o bem viver dos povos indígenas do Rio Negro.

Principais Atribuições:

  • Assessoria jurídica à FOIRN e seus Departamentos técnicos e políticos;
  • Acompanhamento processual de casos relevantes para os direitos dos povos indígenas do Rio Negro, que envolvam direitos territoriais, direitos sociais e governança climática;
  • Redação de peças jurídicas, notas técnicas e outros documentos relevantes à proteção dos direitos dos povos indígenas;
  • Ações de incidência e advocacy para a defesa dos direitos dos povos indígenas do Rio Negro em políticas públicas e órgãos governamentais;
  • Acompanhamento e assessoria técnica nas ações voltadas à gestão territorial das Terras Indígenas, monitorando e apoiando no cumprimento dos PGTAs das terras indígenas do Rio Negro e do protocolo de consulta dos povos e comunidades indígenas do Rio Negro; (denúncias de crimes ambientais, assessoria na demarcação de terras indígenas, exploração econômica (mineração em terras indígenas))
  • Articulação em rede com organizações da sociedade civil e do governo, visando sensibilizar pessoas e políticas institucionais à criação/implementação de medidas que visam a inclusão de povos indígenas, sob a ótica do direito à diversidade;
  • Planejamento e execução de oficinas de formação em direitos socioambientais, direitos indígenas, direitos das mulheres e justiça climática, juntamente com a equipe técnica do PRN;
  • Acompanhamento legislativo e judicial nas ações de incidência nas políticas de clima, REDD Jurisdiccional, contratos de crédito de carbono, entre outros.
  • Apoiar a equipe técnica do PRN na agenda de defesa dos direitos das mulheres indígenas, prestando assessoria jurídica à casos de enfrentamento à violência contra mulheres, ações de incidência política para a implementação de políticas públicas voltadas à proteção e saúde da mulher, entre outras.
  • Apoiar a equipe técnica do PRN  na elaboração e revisão de contratos e documentos técnico jurídicos relativos à economia da sociobiodiversidade, a fim de garantir que os direitos indígenas sejam preservados nos negócios jurídicos celebrados

Perfil Esperado

  • Formação de nível superior em Direito, inscrita nos quadros da OAB;
  • Discrição e sensibilidade para tratar com assuntos sensíveis e habilidade na resolução de conflitos;
  • Habilidade para dialogar com diferentes atores e instâncias institucionais;
  • Aderência com a causa socioambiental e de manutenção e ampliação dos direitos humanos;
  • Ótima capacidade de redação, expressão e escrita em português;
  • Ótima capacidade de articulação em rede;
  • Conhecimento sobre Direitos Socioambientais, direitos indígenas, direitos humanos, direito processual civil, direito civil, direito coletivo, direitos relacionados ao terceiro setor.
  • Disponibilidade para residir em Manaus/AM e realizar eventuais viagens a São Gabriel da Cachoeira e comunidades indígenas em áreas remotas.

Competências desejáveis

  • Conhecimento de Inglês e Espanhol ou língua indígena falada no rio Negro;
  • Pós graduação em direitos humanos ou área socioambiental;
  • Conhecimento sobre justiça climática e racismo ambiental.

Preferência declarada: O ISA apoia ações afirmativas, portanto dará preferência a candidaturas de pessoas negras, indígenas ou de outros segmentos de povos e comunidades tradicionais, de mulheres, de pessoas LGBTQIA+ autodeclaradas.

 

Remuneração e benefícios 

Salário compatível com as exigências do cargo

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Convenio Sesc
  • Recesso de final de ano
  • Extensão da licença-maternidade para 6 meses
  • Vale refeição
  • Licença-paternidade de um mês
  • Vale transporte

Localização

Setor de Habitações Individuais Norte, Brasília – DF, Brasil, 71503-505

Inscreva-se até 10 de agosto de 2025: Vaga Analista Pleno – Advogado(a)

 

 

A Start Up Consultoria em RH, está assessorando o Instituto Sonho Grande, que é uma organização sem fins lucrativos e apartidária que trabalha em colaboração com estados e terceiro setor para a melhoria da qualidade do ensino das redes públicas.

Desde 2015, apoiam a expansão do Ensino Médio em Tempo Integral e avaliam os resultados do modelo, apoiando diretamente 18 estados, 5,8 mil escolas e1 milhão de estudantes.

 

https://www.sonhogrande.org

 

Hoje busca: Analista de Operações

 

O que você vai fazer:

  • Desenvolver, fortalecer e cultivar relacionamentos com stakeholders;
  • Acompanhar projetos do ISG dentro dos estados (monitorando fornecedores ou outras áreas do ISG);
  • Contratar e acompanhar consultores de governança (desenhar escopo, conduzir contratação, gerir consultor e suas entregas, garantir qualidade da implementação);
  • Identificar oportunidades de melhorias da política pública em cada estado acompanhado;
  • Realizar reuniões de acompanhamento periódicas, aplicação de pesquisas, apresentação de resultados.

 

Requisitos:

  • Graduação em engenharia, economia, administração, políticas públicas ou áreas correlatas;
  • Excel avançado;
  • Disponibilidade para viagens frequentes aos estados (média de 2 a 3 vezes por mês);
  • Experiência prévia com governo e/ou educação será um diferencial.

 

 Condições:

Contratação CLT.

  • Plano de Saúde e Dental (sem desconto para o Colaborador);
  • Wellhub (ex Gympass);
  • VR/VA;
  • Licença parental estendida (maternidade 180 e paternidade 40 dias), licença casamento 7 dias (civil ou festa);
  • Momentos de engajamento ao longo do ano custeados (offsite/conectas/Happy hour);
  • Suporte financeiro para cursos voltados ao desenvolvimento individual.

 

Modelo de trabalho: Presencial

 Local:  Itaim Bibi em São Paulo – SP

Início previsto: Setembro de 2025

Valorizamos a diversidade e o respeito à diferença no ambiente de trabalho, por isso incentivamos a inscrição de candidatos de diferentes origens e identidades. Preferencialmente pessoas negras, pardas ou indígenas!

Inscreva-se até 18 de agosto de 2025:  Formulário de inscrição aqui

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com uma organização do terceiro setor, busca uma Pessoa Designer Pleno.

 

O que você vai fazer:

  • Desenvolver identidades visuais e materiais gráficos para diferentes projetos conduzidos simultaneamente;
  • Colaborar com times de conteúdo, editorial e audiovisual;
  • Participar de brainstorms e apresentações de propostas criativas;
  • Criar peças institucionais, apresentações e aplicações da marca em diferentes formatos, impressos ou digitais;
  • Auxiliar em pesquisas e análises de tendências do mercado para embasar decisões de design, visando a inovação.

Requisitos essenciais: 

  • Experiência comprovada com projetos de branding;
  • Domínio do pacote Adobe – Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects (desejável) e Figma;
  • Portfólio atualizado com projetos de identidade visual, branding e editorial.

 Será um diferencial: 

  • Expertise em digital branding;
  • Conhecimento ou experiência em motion design;
  • Experiência com naming, brand voice e estratégia de marca;
  • Atuação anterior em estúdios ou agências especializadas em branding;
  • Interesse ou vivência em projetos do terceiro setor ou com foco em impacto social;
  • Conhecimento em metodologias ágeis.

 

Condições:

Contratação CLT

Salário compatível com a função e com o mercado do terceiro setor;

Plano de saúde e odontológico;

Vale refeição e Vale alimentação;

Vale transporte;

Auxílio creche e babá;

Previdência complementar;

Seguro de vida.

 

Modelo de trabalho: Presencial

Local:  São Paulo – SP.

Início previsto: julho/agosto de 2025

 

Valorizamos a diversidade e o respeito à diferença no ambiente de trabalho, por isso incentivamos a inscrição de pessoas negras e de pessoas LGBTQIAPN+ nas vagas.

 

Inscreva-se :  Formulário de inscrição aqui

 

 

A Start Up Consultoria em RH, está assessorando o Instituto Sonho Grande, que é uma organização sem fins lucrativos e apartidária que trabalha em colaboração com estados e terceiro setor para a melhoria da qualidade do ensino das redes públicas.

Desde 2015, apoiam a expansão do Ensino Médio em Tempo Integral e avaliam os resultados do modelo, apoiando diretamente 18 estados, 5,8 mil escolas e1 milhão de estudantes.

 

https://www.sonhogrande.org

 

Hoje busca um: Analista de dados e monitoramento

 

O que você vai fazer:

  • Dados (50%): elaboração de análises de dados educacionais (exemplos de bases: Censo Escolar, SAEB, fluxo, avaliações estaduais, resultados da PADI, entre outras);
  • Monitoramento (30%): apoio para aplicação e acompanhamento das ferramentas de monitoramento do Ensino Médio Integral (PADI, Faróis de Maturidade, entre outras);
  • Apresentação de resultados (20%): elaboração de materiais sobre as análises de dados e resultados das ferramentas de monitoramento do Ensino Médio Integral.
  • Suporte às demais demandas da área de Monitoramento e Pesquisa (M&P).

 

Requisitos essenciais:

  • Experiência em análise de dados educacionais com domínio avançado em Excel (tabela dinâmica e fórmulas complexas);
  • Experiência com gestão autônoma das atividades em sua responsabilidade, trabalho voltado à metas/resultados em ambiente dinâmico;
  • Experiência com linguagens de programação para análise de dados, como:

– SQL (consulta, manipulação e integração de dados em bancos relacionais);

– Python ou R (tratamento de dados, análise estatística, visualização e automação de rotinas).

  • Conhecimento em visualização de dados com ferramentas como Power BI, Tableau, Looker ou Google Data Studio.
  • Motivação por trabalho com propósito e impacto social, sinergia com nossos valores culturais

 

Será um diferencial:

  • Experiência em criação de repositórios de dados e plataformas de compartilhamento de conhecimento;
  • Familiaridade com pesquisas amostrais, avaliações de impacto ou projetos sociais/educacionais;
  • Conhecimento em ferramentas de versionamento (ex: Git) e plataformas colaborativas (ex: Notion, Trello, Google Workspace).

 

Condições:

Contratação CLT.

  • Plano de Saúde e Dental (sem desconto para o Colaborador);
  • Wellhub (ex Gympass);
  • VR/VA;
  • Licença parental estendida (maternidade 180 e paternidade 40 dias), licença casamento 7 dias (civil ou festa);
  • Momentos de engajamento ao longo do ano custeados (offsite/conectas/Happy hour);
  • Suporte financeiro para cursos voltados ao desenvolvimento individual.

 

Modelo de trabalho: Presencial

Local:  Itaim Bibi em São Paulo – SP

Início previsto: Agosto de 2025

 

Valorizamos a diversidade e o respeito à diferença no ambiente de trabalho, por isso incentivamos a inscrição de candidatos de diferentes origens e identidades. Preferencialmente pessoas negras, pardas ou indígenas!

 

Inscreva-se até 21 de julho de 2025:  Formulário de inscrição aqui

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com a Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (OTCA) está buscando uma Assistente Executiva.  

otca.org/pt

 

TERMOS DE REFERÊNCIA

CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL

Para a contratação de um(a) ASSISTENTE PARA O SECRETÁRIO GERAL DA SP/OTCA

 

  1. ANTECEDENTES

 

A OTCA é um Organismo Internacional Intergovernamental, cuja missão é servir como um fórum permanente de cooperação, intercâmbio e conhecimento, guiado pelo princípio da redução das assimetrias entre os Países Membros na Região Amazônica. Ademais, promove ações de cooperação regional voltadas para a melhoria da qualidade de vida dos habitantes da Amazônia, respeitando o princípio da preservação ambiental e considerando as legislações internas dos Países Membros. Para cumprir sua missão, a OTCA realiza atividades, projetos e programas no âmbito da Agenda Estratégica de Cooperação, com o apoio de sua Secretaria Permanente. Suas atividades são orientadas por regulamentos específicos, aprovados por suas instâncias decisórias. A estrutura institucional básica da OTCA é sustentada com recursos dos Países Membros e é composta por uma Sede Permanente localizada em Brasília, além de pessoal executivo, contratados locais e consultores.

Este Termo de Referência (TdR) estabelece as responsabilidades, qualificações e condições para a contratação de uma Assistente, que desempenhará um papel essencial no apoio às operações do gabinete do Secretário-Geral.

 

  1. OBJETIVO DO CARGO

Contratar uma Assistente Executiva para oferecer suporte administrativo, logístico e organizacional ao Secretário-Geral, promovendo a eficiência do gabinete e a execução das atividades institucionais.

Com carga horária de 40 horas semanais, de segunda-feira a sexta-feira, no regime CLT.

  1. Objetivos Específicos
  • Gerenciar a agenda do Secretário-Geral, organizando compromissos e atividades diárias.
  • Facilitar a comunicação interna e externa do gabinete do Secretário-Geral.
  • Apoiar a logística de reuniões, eventos e missões institucionais.
  • Garantir o funcionamento eficaz das operações administrativas do gabinete.
  1. Atividades e Responsabilidades

4.1. Gestão Executiva

  • Organizar e gerenciar a agenda oficial do Secretário-Geral, incluindo compromissos, reuniões e eventos.
  • Controlar documentos e correspondências recebidas e enviadas pelo gabinete.
  • Manter registros atualizados e organizar arquivos físicos e digitais do gabinete.
  • Garantir o fluxo eficiente de informações entre o gabinete e outras unidades da organização.

4.2. Apoio à Comunicação

  • Redigir e revisar documentos e correspondências institucionais, assegurando a precisão e a formalidade.
  • Coordenar a comunicação com autoridades, representantes de países membros e parceiros estratégicos.
  • Atuar como ponto de contato para stakeholders internos e externos em assuntos relacionados ao gabinete.

4.3. Suporte Logístico

  • Planejar e organizar reuniões e eventos, incluindo convites, pautas e atas.
  • Coordenar a logística de viagens oficiais do Secretário-Geral, incluindo reservas de passagens, hotéis e obtenção de vistos.
  • Auxiliar na organização de materiais e documentos necessários para reuniões e eventos.

4.4. Outras Atividades

  • Garantir a confidencialidade e o sigilo de informações sensíveis.
  • Prestar suporte administrativo em outras atividades atribuídas pelo Secretário-Geral, conforme necessário.
  1. Perfil

5.1. Formação Acadêmica

  • Graduação em Secretariado Executivo, Administração, Relações Internacionais ou áreas afins.

5.2. Experiência Profissional

  • Experiência mínima de 5 anos como secretária ou assistente executiva, preferencialmente em organismos internacionais, embaixadas ou organizações de grande porte.
  • Experiência comprovada em gestão de agendas, organização de eventos e suporte administrativo.

5.3. Competências Técnicas

  • Conhecimento avançado em ferramentas do pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Habilidade para redação formal e revisão de textos em português, espanhol e inglês
  • Fluência nos três (3) idiomas oficiais da SP/OTCA, português, inglês e espanhol.

5.4. Competências Comportamentais

  • Excelentes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
  • Proatividade, discrição, flexibilidade e alta capacidade de resolver problemas.
  • Comunicação clara e eficaz, com habilidades interpessoais.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e em um ambiente multicultural.
  1. Produtos Esperados
  • Agenda oficial do Secretário-Geral organizada e atualizada semanalmente.
  • Correspondências institucionais redigidas e revisadas conforme padrões de qualidade do organismo.
  • Relatórios e atas de reuniões entregues dentro dos prazos estabelecidos.
  • Planejamento logístico detalhado para viagens, reuniões e eventos.
  1. Prazo e Local de Execução
  • Prazo: Contrato inicial de 90 dias, com possibilidade de renovação mediante avaliação de desempenho.
  • Local: Sede da organização do Tratado de Cooperação Amazônica, em Brasília/Brasil, com disponibilidade para trabalho presencial e eventuais viagens institucionais.
  1. Recursos Financeiros
  • Tipo de contrato e modalidade: CLT tempo indeterminado.
  • Remuneração R$8.000,00 + vale transporte e alimentação, plano de saúde e odontológico, e seguro de vida para acidentes pessoais.
  1. Processo de Seleção

O processo seletivo será realizado em etapas, incluindo:

  1. Análise Curricular: Avaliação do currículo e das qualificações do candidato(a).
  2. Entrevista Técnica: Entrevista presencial ou virtual com foco nas competências técnicas e comportamentais.

 

  1. PRAZOS PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS

Inscreva-se até 06 de junho de 2025:   Formulário de inscrição aqui

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o ISA – Instituto Socioambiental  está buscando um(a) Analista Socioambiental.

 Instituto Socioambiental

O Instituto Socioambiental (ISA) é uma associação civil, sem fins lucrativos, qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip), fundada em 1994 para atuar ao lado de comunidades indígenas, quilombolas e extrativistas, nossos parceiros históricos, desenvolvendo soluções que protejam seus territórios, fortaleçam sua cultura e saberes tradicionais, ampliem sua participação política e desenvolvam economias sustentáveis.

As premissas estratégicas da organização, portanto, incluem a parceria com atores locais por meio de consulta, planejamento e execução conjunta de ações, bem como a participação em redes locais, nacionais e internacionais para influenciar a sociedade em questões socioambientais.

Com sede em São Paulo (SP), possui subsedes em Brasília (DF), Manaus (AM), Boa Vista(RR), São Gabriel da Cachoeira (AM), Canarana (MT), Eldorado (SP), e Altamira (PA). O ISA tem como missão defender a diversidade socioambiental brasileira, seja nos corredores de Brasília ou no chão da floresta. Nossa visão institucional mira o fortalecimento dos Territórios da Diversidade Socioambiental (Terras Indígenas, Quilombos, Unidades de Conservação e Tradicionais), o aumento da resistência dos povos indígenas, quilombolas e populações tradicionais perante o retrocesso nos direitos adquiridos, e a formação de uma sociedade brasileira mais consciente e preparada para enfrentar as mudanças climáticas.

A bacia do Rio Xingu, região que cobre cerca de 51 milhões de hectares, entre os estados de Mato Grosso e Pará, é uma das cinco principais bacias hidrográficas da margem direita do rio Amazonas e simboliza a diversidade socioambiental brasileira, contendo um dos maiores maciços florestais contínuos de Terras Indígenas (TI) e Unidades de Conservação (UC) no planeta, o Corredor de Áreas Protegidas do Xingu. Representando cerca de 50% da área da bacia, esse corredor abriga 26 povos indígenas e dezenas de comunidades ribeirinhas, que desempenham um papel crucial na conservação da Amazônia e na regulação do clima global. No entanto, ameaças crescentes, como o desmatamento ilegal, a grilagem de terras, a exploração madeireira irregular e os incêndios florestais, comprometem sua integridade e colocam em risco sua rica sociobiodiversidade.

Hoje, o Xingu é palco de conflito entre estes modos de vida e um modelo econômico baseado em atividades predatórias que envolvem desmatamento, queimadas, uso intensivo de agrotóxicos, garimpo, exploração ilegal de madeira, grilagem de terras, construção de hidrelétricas, ferrovias e estradas. Na bacia estão localizados os municípios e terras indígenas com as maiores taxas de desmatamento dos últimos 10 anos na Amazônia Legal. As nascentes do rio Xingu já perderam mais de 50% de sua cobertura florestal.

O Programa Xingu do ISA articula parcerias e promove diálogos intersetoriais para o desenvolvimento de projetos na bacia do rio Xingu, com foco estratégico em quatro temas: Proteção e Direitos Territoriais, Economia da Sociobiodiversidade, Emergência Climática (restauração ecológica e manejo do fogo) e Assessoria técnica de parceiros locais, com destaque para a articulação de organizações em torno da Rede Xingu+.1 No tema de Proteção e Direitos Territoriais, a atuação está estruturada em 3 grandes eixos:

(i) inteligência territorial e regional, (ii) incidência técnica e política, (iii) aliança com
parceiros locais.

 

Escopo da vaga

O presente Termo de Referência é destinado ao componente de Proteção e Direitos Territoriais (PDT) do Programa Xingu do Instituto Socioambiental, cujo objetivo é combater as diversas ameaças e pressões que incidem sobre as áreas protegidas e os direitos dos povos indígenas e tradicionais do Xingu e promover os direitos dos povos indígenas e das comunidades tradicionais da bacia. Para enfrentar esses desafios, o PDT atua em três frentes de trabalho: (i) monitoramento, (ii) advocacy e comunicação, (iii) articulação com organizações locais. O último é desenvolvido em estreita parceria com a Rede Xingu+: articulação de 53 organizações (43 indígenas, 5 ribeirinhas e 5 parceiras da sociedade civil) que atuam na pauta socioambiental dentro da bacia.

A produção técnica da equipe do PDT se dá tanto em monitoramento remoto do desmatamento , como no apoio ao monitoramento colaborativo com parceiros indígenas e ribeirinhos nos territórios e, também, no acompanhamento sistemático de processos administrativos de obras de infraestrutura e mineração que afetam a bacia do Xingu. Esse trabalho constitui o cerne do Observatório de Olho no Xingu
, e subsidia estratégias de advocacy da Rede Xingu+, para influenciar decisões que possam afetar os territórios e direitos dos povos tradicionais do Xingu, entre outras ações em prol do Corredor de Áreas Protegidas do Xingu e seus povos.

Nesse contexto, o presente Termo de Referência se refere à vaga aberta para um profissional que integrará o componente de Proteção e Direitos Territoriais, com dois principais enfoques: (a) assessoria técnica sobre obras de infraestrutura e mineração que incidem sobre a bacia do Xingu; (b) assessoria de advocacy pela proteção territorial e promoção dos direitos de povos indígenas e comunidades tradicionais da bacia do Xingu.

 

Detalhamento da contratação

Objetivo: o presente edital visa preencher uma vaga de analista socioambiental, pessoa física, no escritório do ISA em Brasília (DF), para contribuir com as frentes de assessoria técnica sobre obras de infraestrutura e mineração que incidem sobre a bacia do Xingu, e
advocacy pela integridade do Corredor de Áreas Protegidas do Xingu, pelos direitos de povos indígenas e comunidades tradicionais da bacia e pela promoção do seu bem viver.

Preferência declarada: o ISA apoia ações afirmativas, e portanto dará preferência a candidaturas de pessoas negras, indígenas ou de qualquer outro segmento dos povos e comunidades tradicionais do Brasil, de mulheres, de pessoas LGBTQIA + e PCD (neste caso enviar o número de CID).

Principais Atribuições:

● Conduzir a rotina de monitoramento de processos públicos administrativos desenvolvido pelo Observatório De Olho no Xingu (coleta, sistematização e análise de informações), em articulação com demais membros da equipe, para atualizar o Radar de Obras da Rede Xingu+,
● Contribuir para a estratégia do Programa Xingu de gestão do conhecimento sobre impactos socioambientais de grandes obras, além de apoiar a elaboração de estratégias de defesa de direitos de povos indígenas e comunidades tradicionais impactadas por grandes obras de infraestrutura e mineração na bacia do Xingu.

● Produzir e articular a produção de documentos técnicos multidisciplinares sobre impactos socioambientais de obras de infraestrutura e mineração;

● Promover diálogo com parceiros do Programa Xingu, organizações da sociedade civil e representantes do poder público;
● Contribuir em ações de comunicação do ISA e da Rede Xingu+ sobre obras de infraestrutura e mineração na bacia do Xingu
● Assessorar a agenda de advocacy pela proteção territorial e a promoção dos direitos de povos indígenas e comunidades tradicionais da bacia do Xingu, a partir de articulação entre programas e áreas do ISA, e organizações parceiras que compõem a Rede Xingu+, além de articulação e representação institucional junto à sociedade civil e ao poder público.
● Acompanhamento de atividades de campo relacionadas à promoção dos direitos e do bem viver de povos indígenas e comunidades tradicionais da bacia do Xingu.

Perfil Esperado:

❖ Formação superior completa nas áreas de Ciências Biológicas, Ecologia, Engenharia Ambiental, Geografia, Geologia, Ciências Sociais, Ciências Econômicas ou afins, com experiência com licenciamento ambiental e avaliação de impacto ambiental de empreendimentos e atividades sobre povos indígenas e comunidades tradicionais.
❖ Experiência de trabalho com organizações do terceiro setor ligadas a causas socioambientais ou de direitos humanos, de preferência na Amazônia, com especial ênfase em advocacy.
❖ Experiência de trabalho com povos indígenas e comunidades tradicionais, incluindo trabalho em campo (de preferência na Amazônia), e disponibilidade para viajar.
❖ Excelente redação técnica e capacidade de síntese.
❖ Excelente organização, capacidade de planejamento, autonomia e execução de tarefas;
❖ Capacidade de se relacionar em um ambiente heterogêneo, interdisciplinar e multiétnico

❖ Capacidade de articular parcerias interinstitucionais.

Habilidades Mínimas (essenciais para as atividades a serem desempenhadas):
❖ Excelente comunicação escrita e oral;
❖ Domínio de editor de texto, planilhas e apresentações;
❖ Boa comunicação e disposição para se relacionar com povos indígenas, quilombolas, comunidades tradicionais como ribeirinhos e agricultores familiares;
❖ Disponibilidade para trabalho em equipe, fortes competências de comunicação interna (expressão em reuniões, escrita formal e de e-mails);
❖ Disponibilidade para viagens para os escritórios do ISA (em especial Altamira/PA, Canarana/MT, e São Paulo/SP) e viagens de campo para territórios remotos onde o ISA atua.
❖ Capacidade de apresentação para público externo e articulação interinstitucional.

Habilidades Complementares (opcionais):

❖ Proficiência em língua inglesa

 

Remuneração e benefícios 

❖ Salário compatível com a exigência do cargo Analista Pleno a partir de R$7.811,31 a R$9.392,08.

❖ Regime CLT;
❖ 40 horas semanais ( horários a combinar);
❖Vale Transporte (se necessário).
❖ Seguro de Vida;
❖ Plano de Saúde;
❖ Vale Alimentação ou Vale Refeição;

❖ Recesso de final de ano (não é descontado das férias);
❖ Licença-paternidade de um mês (30 dias);
❖ Extensão da licença-maternidade para 6 meses;
❖ Emenda de feriados nacionais, quando estes caem na terça ou quinta-feira;

 

Localização

Brasília – DF, Brasil, mas com interação permanente com os escritórios de Altamira (PA) e Canarana (MT)

Inscreva-se até 08 de junho de 2025: Vaga Analista Socioambiental

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o ISA – Instituto Socioambiental  está buscando um(a) Analista Jurídico Pleno.

 Instituto Socioambiental

O Instituto Socioambiental (ISA) é uma associação civil, sem fins lucrativos, qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip), fundada em 1994 para atuar ao lado de comunidades indígenas, quilombolas e extrativistas, nossos parceiros históricos, desenvolvendo soluções que protejam seus territórios, fortaleçam sua cultura e saberes tradicionais, ampliem sua participação política e desenvolvam economias sustentáveis.

A presente posição é destinado ao componente de Proteção e Direitos Territoriais (PDT) do Programa Xingu do Instituto Socioambiental, cujo objetivo é combater as diversas ameaças e pressões que incidem sobre as áreas protegidas e os direitos dos povos indígenas e tradicionais do Xingu. Entre essas ameaças destacam-se a grilagem de terras, o garimpo ilegal, extração ilegal de madeira, incêndios florestais e impactos socioambientais de grandes obras de infraestrutura e mineração. Para enfrentar esses desafios, o PDT atua em três frentes de trabalho: (i) monitoramento, (ii) advocacy e comunicação, (iii) articulação com organizações locais. O último é desenvolvido em estreita parceria com a Rede Xingu+: articulação de 53 organizações (43 indígenas, 5 ribeirinhas e 5 parceiras da sociedade civil) que atuam na pauta socioambiental dentro da bacia.

Objetivo: o presente edital visa preencher uma vaga de Analista Jurídico, pessoa física, no escritório do ISA em Brasília (DF), para apoiar as estratégias de proteção das terras indígenas e unidades de conservação da bacia do Xingu frente a grilagem, roubo de madeira, garimpo ilegal e incêndios florestais, e apoiar atividades de promoção dos direitos dos povos indígenas e das comunidades tradicionais da bacia do Xingu, em relação às suas demandas territoriais e às obras de infraestrutura e mineração que incidem sobre a bacia.

Principais Atribuições:

  • Participar da elaboração e execução de estratégia jurídica de defesa à integridade territorial das áreas protegidas da bacia do Xingu e seu entorno, para combater o desmatamento ilegal, grilagem, garimpo ilegal, roubo de madeira e incêndios florestais na bacia do Xingu. Para tal, o analista deve atuar de maneira articulada com os demais membros da equipe, com parceiros e instituições públicas competentes, a partir da produção e sistematização de informações e peças técnicas, e posterior acompanhamento de eventuais denúncias ou processos, incluindo orientação jurídica aos parceiros do ISA.
  • Contribuir para as estratégias da Rede Xingu+ e de suas organizações de promoção aos direitos de povos indígenas e comunidades tradicionais — com foco em questões territoriais e ao direito à Consulta Livre, Prévia e Informada. Essa atribuição inclui orientação jurídica aos parceiros do ISA, além de elaboração e acompanhamento de encaminhamentos administrativos e judiciais das informações sistematizadas a partir do observatório “De Olho no Xingu” e dos acordos estratégicos celebrados com nossos parceiros locais na defesa de seus territórios.
  • Acompanhamento de atividades de campo relacionadas à articulação do trabalho de proteção e promoção de direitos com parceiros indígenas e de comunidades tradicionais.

Requisitos:

  • Formação superior completa na área de Direito, experiência com Direito dos povos indígenas e comunidades tradicionais e Direito Ambiental.
  • Conhecimento sobre Organizações do 3º setor ligadas a causas socioambientais ou de direitos humanos, de preferência na Amazônia.
  • Experiência de trabalho com povos indígenas e comunidades tradicionais, incluindo trabalho em campo (de preferência na Amazônia), e disponibilidade para viajar.
  • Excelente redação e capacidade de síntese
  • Excelente organização, capacidade de planejamento e execução de tarefas;
  • Capacidade de se relacionar em um ambiente heterogêneo, interdisciplinar e multiétnico;
  • Capacidade de articular parcerias interinstitucionais.

Habilidades:

  • Excelente comunicação escrita e oral;
  • Domínio de editor de texto, planilhas e apresentações;
  • Boa comunicação e disposição para se relacionar com povos indígenas, quilombolas e membros de povos tradicionais como ribeirinhos e agricultores familiares;
  • Disponibilidade para trabalho em equipe, fortes competências de comunicação interna (expressão em reuniões, escrita formal e de e-mails);
  • Disponibilidade para viagens para os escritórios do ISA (em especial Altamira, Canarana, e São Paulo) e viagens de campo para territórios remotos onde o ISA atua.
  • Capacidade de apresentação para público externo e articulação interinstitucional.

Habilidades Complementares:

  • Proficiência em língua inglesa.

Preferência declarada: o ISA apoia ações afirmativas, e portanto dará preferência a candidaturas de pessoas negras, indígena ou de qualquer outro segmento dos povos e comunidades tradicionais do Brasil,  de mulheres, de pessoas LGBTQIA + e PCD (neste caso enviar o número de CID).

Remuneração e benefícios 

R$ 9393,00

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Convenio Sesc
  • Recesso de final de ano
  • Extensão da licença-maternidade para 6 meses
  • Vale refeição
  • Licença-paternidade de um mês
  • Vale transporte

Localização

Setor de Habitações Individuais Norte, Brasília – DF, Brasil, 71503-505

Inscreva-se até 18 de maio de 2025: Vaga Analista Jurídico Pleno

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o ISA – Instituto Socioambiental  está buscando um(a) Analista Pleno financeiro/Contábil.

| Instituto Socioambiental

O Instituto Socioambiental (ISA) é uma associação civil, sem fins lucrativos, qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip), fundada em 1994 para propor soluções integradas a questões socioambientais.

A área da ADMINISTRAÇÃO é responsável pelo gerenciamento administrativo e financeiro do ISA, com escritório central em São Paulo e equipes de referência em Brasília, São Gabriel da Cachoeira, Manaus, Boa Vista, Altamira, Eldorado e Canarana.

Objetivo da contratação

O presente edital visa preencher a vaga de Analista Pleno Financeiro/Contábil no escritório do ISA em São Paulo (SP), na área da Administração, no setor de Planejamento e Controladoria do ISA.

Principais Atividades:

Produtividade Administrativa

  • Apoiar a estruturação de processos administrativos na instituição
  • Apoiar a elaboração de manuais de treinamento e atualização do Regimento Interno
  • Fazer o inventário e monitoramento de Ativos Fixos
  • Atender as Auditorias Externas
  • Promover a melhoria de processos e iniciativas de desenvolvimento de políticas que impactam a função
  • Orientar os colaboradores do ISA sobre os procedimentos administrativos;
  • Orientar a equipe administrativa;/financeira dos escritórios locais do ISA sobre os procedimentos administrativos
  • Identificar formas eficientes do uso do sistema integrado

Contabilidade

  • Analisar a classificação dos lançamentos de documentos contábeis
  • Preparar as Obrigações Acessórias
  • Apoiar a análise de aspectos tributários dos documentos fiscais
  • Analisar as contas patrimoniais
  • Auxiliar na conciliação entre a contabilidade e outros módulos do sistema integrado
  • Auxiliar no Fechamento de Períodos Contábeis

Financeiro

  • Revisar a Conciliação Bancária
  • Analisar o Contas a Receber de Projetos
  • Desenvolver modelos financeiros, fazer análise comparativa e análise de processos
  • Fazer o monitoramento do Fluxo de Caixa
  • Manter comunicação com as instituições financeiras de relacionamento

Qualificação necessária:

  • Conhecimentos de informática (Excel e Google Planilhas)
  • Conhecimento das rotinas Contábeis de conciliação e lançamentos
  • Facilidade de comunicação, relacionamento e trabalho em equipe
  • Proatividade
  • Organização
  • Pensamento sistêmico
  • Bacharelado (ou equivalente) em administração, contabilidade ou áreas afins
  • Capacidade de síntese, planejamento, sistematização e entregas dentro dos prazos
  • Boa comunicação oral e escrita com atores diversos (financiadores, parceiros e representantes de populações tradicionais, consultores, etc.)
  • Experiência com sistemas de gestão integrada (ERP)
  • Experiência profissional em atividades relacionadas , incluindo: conciliação,  execução e elaboração de obrigações acessórias, PERD Comp; Contas a pagar ; tesouraria; análise crítica de documentos (contratos, relatórios, projetos, termos de referência e análise de documentos, etc.)

Qualificações desejáveis: 

  • Conhecimento de inglês intermediário
  • Experiência com o sistema de gestão integrada WK RADAR
  • Experiência em rotinas administrativas em organizações do Terceiro Setor

Preferência declarada: No ISA, valorizamos e acreditamos que a pluralidade é imprescindível para a coerência e a eficácia no desenvolvimento das nossas atividades. Entendemos que cada indivíduo é único e essencial na construção de um futuro mais justo e equânime, por isso incentivamos a inscrição de pessoas negras, indígenas, de povos e comunidades tradicionais, de mulheres, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIAPN+ em nossas vagas.”

Remuneração e benefícios 

R$ 7811,00

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Vale refeição
  • Vale transporte
  • Convenio Sesc
  • Recesso de final de ano
  • Licença-paternidade de um mês
  • Extensão da licença-maternidade para 6 meses

Localização

República, São Paulo – SP, Brasil, 01047-912

Inscreva-se até 18 de maio de 2025: Vaga Analista Pleno Financeiro/Contábil

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com a Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (OTCA) está buscando um(a) Especialista em Gestão do Ciclo de Projetos(Desenho, Implementação, Monitoramento, Avaliação). 

otca.org/pt

 

TERMOS DE REFERÊNCIA

CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL

ESPECIALISTA EM GESTÃO DO CICLO DE PROJETOS (DESENHO, IMPLEMENTAÇÃO, MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO)

 

  1. ANTECEDENTES

 

À SP/OTCA é responsável por promover a organização como um fórum de intercâmbio, conhecimento e projeção conjunta, além de executar as ações de cooperação previstas no TCA, conforme determinado pela Reunião de Ministros das Relações Exteriores e pelo Conselho de Cooperação Amazônica (CCA).

Nesse contexto, é primordial o fortalecimento institucional do SP/OTCA para cumprir os mandatos dos Países Membros por meio da UTA.

O trabalho realizado pelo Conselho de Cooperação Amazônica e pelo Grupo Ad hoc de Pontos Focais dos Ministérios das Relações Exteriores permitiu identificar as necessidades atuais e futuras em nível institucional para alcançar os objetivos e metas definidos pelos Países Membros, destacando-se a importância de dotar à SP/OTCA de pessoal técnico que permita exercer maior autonomia técnica sobre o processo de cooperação regional.

 

2. FUNÇÕES DO(A) PROFISSIONAL:

  • Projetar, implementar, monitorar, acompanhar, controlar e avaliar o ciclo completo dos projetos da SP/OTCA.
  • Elaborar, em conjunto com os Coordenadores e Responsáveis pelos Projetos, relatórios de progresso físico e execução orçamentária dos projetos mensalmente ou quando solicitado pela Secretaria Geral e diretores, alertando sobre riscos de desvios para a tomada de decisões.
  • Oferecer suporte técnico e operacional à Secretaria Permanente nos processos de planejamento estratégico na implementação dos projetos em todas as etapas, seguindo as diretrizes gerais da SP/OTCA.
  • Elaborar propostas de notas conceituais e propostas de programas/projetos no âmbito dos mandatos e áreas temáticas da OTCA.
  • Fornecer insumos técnicos e administrativos solicitados pela Direção Executiva relacionados aos processos de planejamento estratégico, operacional e implementação de projetos, seguindo as diretrizes da SP/OTCA.
  • Elaborar, em conjunto com as Unidades Executiva e Administrativa da SP/OTCA, uma proposta para implementar mecanismos de controle quantitativos e qualitativos para o acompanhamento dos projetos.
  • Identificar temas potenciais para o desenvolvimento de notas conceituais ou perfis de projeto no âmbito dos mandatos determinados pelos PM da OTCA.
  • Apoiar novos funcionários executivos, em conjunto com todos os funcionários da Unidade Tecnica de Apoio – UTA e das Unidades Executiva e Administrativa, na transferência de informações para facilitar a continuidade do trabalho da entidade.
  • Apoiar na elaboração do Plano Operacional Anual (POA) da SP/OTCA e das coordenações temáticas.
  • Identificar de forma oportuna possíveis restrições, riscos ou problemas nas atividades vinculadas aos projetos.
  • Participar de reuniões periódicas com os coordenadores e acompanhar as decisões tomadas.
  1. OBJETIVOS

 

3.1 Objetivo Geral

Elaborar, projetar e implementar sistemas ou ferramentas gerenciais na OTCA, além de otimizar os processos de planejamento estratégico, monitoramento, avaliação e aprendizagem (MEL) para garantir a eficácia, sustentabilidade e alinhamento dos projetos com os objetivos organizacionais e estratégicos.

 

3.2 Objetivos Específicos

Planejamento Estratégico:

Garantir a eficácia, sustentabilidade e alinhamento dos projetos com os objetivos organizacionais e estratégicos da OTCA.

Preparar e facilitar a validação constante do planejamento dos projetos: estrutura de trabalho, cronogramas, orçamentos, gestão de aquisições, gestão de comunicações e gestão das relações com as partes interessadas.

 

3.3 Monitoramento e Avaliação:

Projetar, elaborar e implementar um sistema de monitoramento e avaliação (MEL) que meça o desempenho dos projetos e programas, permitindo supervisão contínua e facilitada.

Validar o progresso e o escopo dos entregáveis, acompanhar cronogramas e orçamentos, controlar a qualidade dos entregáveis, analisar o valor agregado e estimar/analisar o caminho crítico.

Registrar informações dos projetos e suas atualizações para consolidar dados oportunos para a tomada de decisão pelos diretores da SP/OTCA.

 

3.4  Aprendizagem e Melhoria Contínua:

  • Desenvolver ferramentas e processos que promovam o aprendizado organizacional a partir dos resultados de avaliações e monitoramentos, facilitando a incorporação de lições aprendidas em futuros planos e estratégias.

 

  1. FUNÇÕES DO(A) PROFISSIONAL

4.1Análise e Diagnóstico:

  • Analisar o estado atual dos projetos e programas da OTCA, a fim de identificar lacunas e propor soluções estratégicas.
  • Elaborar um Plano Estratégico a curto, médio e longo prazo que permita a identificação de indicadores de conformidade para definir todas as atividades estratégicas do ciclo de gestão e de projeto previstas nos Acordos de Cooperação e nas Resoluções Ministeriais.

4.2. Desenho de Sistemas:

  • Criar quadros lógicos, teorias de mudança e metodologias de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MEL)para cada projeto.
  • Propor e desenvolver um Dashboard para visualização de dados de monitoramento, supervisão de objetivos e metas estratégicas.

4.3. Assessoramento Estratégico:

  • Fornecer recomendações baseadas em dados e tendências para aprimorar estratégias e projetos.

4.4. Facilitação de Processos:

  • Organizar reuniões, workshops e sessões participativas com equipes de projetos e a Direção da SP.
  • Geração de Relatórios:
  • Elaborar relatórios claros e precisos sobre desempenho, impacto e aprendizados dos projetos.
    • Fomento à Colaboração:

Coordenar esforços entre departamentos, parceiros e doadores para alinhar objetivos e otimizar resultados.

 

  • ATIVIDADES E FUNÇÕES

5.1 Atividades:

  • Realizar análises de dados qualitativos e quantitativos.
  • Desenhar ferramentas (matrizes de indicadores, sistemas de acompanhamento).
  • Monitorar o progresso dos projetos, identificando riscos ou desvios.
  • Gerar Relatórios de Progresso MELpor projeto.
  • Facilitar workshops de planejamento estratégicoe avaliação participativa em relação aos projetos.
  • Sistematizar lições aprendidase propor ajustes às estratégias.
  • Sugerir estratégias para integrar aprendizados em projetos futuros.

5.2 Funções:

  • Planejar, coordenar e supervisionar atividades de monitoramento e acompanhamentode programas/projetos.
  • Realizar reuniões regulares e comunicar com os coordenadores dos projectos e os beneficiários e acompanhar determinadas actividades de controlo e acompanhamento dos programas e projetos.
  • Coletar e gerenciar as informações necessárias para a retroalimentação do sistema de acompanhamento e avaliação dos projetos e programas da instituição.
  • Acompanhar o cumprimento de indicadores de desempenho de programas e projetos, alertando sobre atrasos ou riscos.
  • Sistematizar resultados de cada projeto/programa implementado.
  • Elaborar relatórios periódicos de acompanhamento, conforme critérios dos cooperantes.
  • Participar de reuniões convocadas pela Coordenação ou outras instâncias de Planejamento.
  • Apoiar na atualização dos planos operacionais e estratégicosdos projetos/programas.
  • Manter as Direções da SP/OTCAinformadas sobre as atividades.
  • Executar outras tarefas designadas pelo(a) Secretário(a)-Gerale Diretores.
  • Criar metodologias para gestão e compartilhamento de conhecimentoentre projetos da SP/OTCA.
  • Apoiar na análise, desenho e melhoria contínua de guias e ferramentasde gestão de projetos.

 

  1. PERFIL PROFISSIONAL, CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

 

  • Profissional formado em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Sociais, Ciências Econômicas, Políticas, Ambientais ou áreas afins.
  • Pós-graduação, preferencialmente Mestrado ou Doutorado, em Planejamento Estratégico de Projetos, Monitoramento e Avaliação de Projetos Sociais, Políticas Públicas, Gestão e Avaliação de Projetos Socioambientais ou Gestão Ambiental.

 

6.1 Experiência:

 

  • Mínimo de 8 anos de experiência geral em gestão de projetos no setor público, terceiro setor ou empresas privadas.
  • Mínimo de 5 anos de experiência específica em elaboração de projetos, avaliação social de projetos socioambientais e planejamento estratégico, monitoramento e avaliação de projetos.
  • Mínimo de 4 anos de experiência em design e implementação de ferramentas de gestão, monitoramento, avaliação, supervisão e aprendizagem (MEL).
  • Conhecimento e experiência no funcionamento de organismos governamentais e do marco institucional.
  • Desenvolvimento de propostas socioambientais com aplicação global e/ou regional.
  • Implementação de projetos e programas de desenvolvimento sustentável.
  • Conhecimento em políticas públicas e planejamento estratégico.
  • Experiência em negociações internacionais multilaterais será altamente valorizada.
  • Domínio avançado de MS Office, Ferramentas e Indicadores (KPIs) para Gestão de Projetos: MS Project; Planner/Power BI
  • Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban) e outras
  • Fluência em português, espanhol e inglês (ou línguas maternas).

 

6.2. COMPETÊNCIAS REQUERIDAS

  • Orientação para resultados: Habilidade para atingir metas e entregar resultados de alta qualidade.
  • Capacidade analítica avançada: Aptidão para síntese, desenvolvimento conceitual, raciocínio lógico, discernimento e criatividade na resolução de problemas complexos e dinâmicos, antecipando cenários diversos sob pressão de prazos, com autonomia para gerenciar processos do início ao fim, controlando resultados-chave e impactos críticos nas atividades.
  • Planejamento e execução: Capacidade de consolidar resultados em produtos claros e concretos, dentro dos prazos estipulados.
  • Liderança: Competências para conduzir a coleta de informações em diversas instâncias e contextos relevantes.
  • Construção de coalizões: Habilidade para formar alianças estratégicas e referências que contribuam para o cumprimento das metas.
  • Pensamento estratégico: Capacidade de definir objetivos, prioridades e intervenções alinhadas às metas do projeto.
  • Trabalho em equipe: Habilidade de comunicação interpessoal e colaboração, facilitando a construção coletiva de conhecimentos e propostas.
  • Comunicação oral e escrita: Experiência comprovada na elaboração de relatórios, normas, artigos científicos e comunicação pública em pelo menos dois idiomas oficiais da Organização.

Nota: Os(as) candidatos(as) devem enviar currículo (CV), incluindo cópia simples de diploma, certificados, contratos, publicações ou outros documentos que comprovem formação acadêmica, experiência profissional, capacitação e portfólio. Durante o processo seletivo, a SP/OTCA poderá solicitar a verificação da autenticidade dos documentos apresentados.

  1. COORDENAÇÃO DOS TRABALHOS

O(A) profissional atuará na Secretaria Permanente da Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (SP/OTCA), subordinando-se à Secretaria Geral e respondendo operacionalmente à Direção Executiva, conforme disposto no:

  • Tratado de Cooperação Amazônica;
  • Protocolo de Emenda ao Tratado;
  • Acordo de Sede entre o Governo do Brasil e a OTCA;
  • Regulamento da SP/OTCA e seu Regulamento de Pessoal;
  • Instrumento Administrativo-Financeiro da SP/OTCA.

Local de trabalho: Presencial, nas dependências da SP/OTCA em Brasília-DF, Brasil.

 

  1. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
  • A contratação obedecerá às normas do Tratado de Cooperação Amazônica, seu Protocolo de Emenda, o Acordo de Sede e o Regulamento da SP/OTCA, bem como à legislação trabalhista brasileira quando aplicável. Os candidatos deverão apresentar sua pretensão salarial, que será analisada com base nas políticas da organização, qualificações profissionais e parâmetros de mercado.
  • A remuneração final será comunicada durante a negociação contratual, observando a disponibilidade orçamentária da instituição, aplicando-se a política de equidade salarial da organização.

 

  1. RELATÓRIOS PERIÓDICOS

O(A) Profissional deverá:

  • Elaborar planos anuais de atividades para aprovação;
  • Entregar relatórios mensais de progresso;
  • Fornecer relatórios adicionais quando solicitado pela OTCA.

10. VIGÊNCIA

  • Prazo do contrato: 3 anos (determinado), incluindo 3 meses de período de prova
  • Condições sujeitas às deliberações das instâncias decisórias da OTCA.

 

  1. PRAZOS PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS

Inscreva-se até 16 de maio de 2025:   Formulário de inscrição aqui