O mercado prevê que até 2025 mais de 75% da força de trabalho global será composta por talentos da geração do milênio. Você pode chamá-los de geração Y ou geração do milênio. Nascidos entre o início da década de 1980 e o final da década de 1990, pensam, agem e, sobretudo, reagem de maneira diferente a qualquer outra faixa etária.

Os Millenials são ambiciosos, exigentes e mudam constantemente. Têm opiniões diferentes sobre o trabalho daqueles que vieram antes deles, focam no seu bem estar e exigem das empresas oportunidades de crescimento acelerado! Portanto, a marca do empregador e o marketing inteligente de recrutamento são vitais para atrair e envolver os talentos da geração milenar.

A Start Up analisa o perfil da sua empresa e desenvolve o recrutamento ideal para atrair os Millenials que se alinham à sua equipe.

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