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A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o ISA – Instituto Socioambiental  está buscando um(a) Analista Socioambiental.

 Instituto Socioambiental

O Instituto Socioambiental (ISA) é uma associação civil, sem fins lucrativos, qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip), fundada em 1994 para atuar ao lado de comunidades indígenas, quilombolas e extrativistas, nossos parceiros históricos, desenvolvendo soluções que protejam seus territórios, fortaleçam sua cultura e saberes tradicionais, ampliem sua participação política e desenvolvam economias sustentáveis.

As premissas estratégicas da organização, portanto, incluem a parceria com atores locais por meio de consulta, planejamento e execução conjunta de ações, bem como a participação em redes locais, nacionais e internacionais para influenciar a sociedade em questões socioambientais.

Com sede em São Paulo (SP), possui subsedes em Brasília (DF), Manaus (AM), Boa Vista(RR), São Gabriel da Cachoeira (AM), Canarana (MT), Eldorado (SP), e Altamira (PA). O ISA tem como missão defender a diversidade socioambiental brasileira, seja nos corredores de Brasília ou no chão da floresta. Nossa visão institucional mira o fortalecimento dos Territórios da Diversidade Socioambiental (Terras Indígenas, Quilombos, Unidades de Conservação e Tradicionais), o aumento da resistência dos povos indígenas, quilombolas e populações tradicionais perante o retrocesso nos direitos adquiridos, e a formação de uma sociedade brasileira mais consciente e preparada para enfrentar as mudanças climáticas.

A bacia do Rio Xingu, região que cobre cerca de 51 milhões de hectares, entre os estados de Mato Grosso e Pará, é uma das cinco principais bacias hidrográficas da margem direita do rio Amazonas e simboliza a diversidade socioambiental brasileira, contendo um dos maiores maciços florestais contínuos de Terras Indígenas (TI) e Unidades de Conservação (UC) no planeta, o Corredor de Áreas Protegidas do Xingu. Representando cerca de 50% da área da bacia, esse corredor abriga 26 povos indígenas e dezenas de comunidades ribeirinhas, que desempenham um papel crucial na conservação da Amazônia e na regulação do clima global. No entanto, ameaças crescentes, como o desmatamento ilegal, a grilagem de terras, a exploração madeireira irregular e os incêndios florestais, comprometem sua integridade e colocam em risco sua rica sociobiodiversidade.

Hoje, o Xingu é palco de conflito entre estes modos de vida e um modelo econômico baseado em atividades predatórias que envolvem desmatamento, queimadas, uso intensivo de agrotóxicos, garimpo, exploração ilegal de madeira, grilagem de terras, construção de hidrelétricas, ferrovias e estradas. Na bacia estão localizados os municípios e terras indígenas com as maiores taxas de desmatamento dos últimos 10 anos na Amazônia Legal. As nascentes do rio Xingu já perderam mais de 50% de sua cobertura florestal.

O Programa Xingu do ISA articula parcerias e promove diálogos intersetoriais para o desenvolvimento de projetos na bacia do rio Xingu, com foco estratégico em quatro temas: Proteção e Direitos Territoriais, Economia da Sociobiodiversidade, Emergência Climática (restauração ecológica e manejo do fogo) e Assessoria técnica de parceiros locais, com destaque para a articulação de organizações em torno da Rede Xingu+.1 No tema de Proteção e Direitos Territoriais, a atuação está estruturada em 3 grandes eixos:

(i) inteligência territorial e regional, (ii) incidência técnica e política, (iii) aliança com
parceiros locais.

 

Escopo da vaga

O presente Termo de Referência é destinado ao componente de Proteção e Direitos Territoriais (PDT) do Programa Xingu do Instituto Socioambiental, cujo objetivo é combater as diversas ameaças e pressões que incidem sobre as áreas protegidas e os direitos dos povos indígenas e tradicionais do Xingu e promover os direitos dos povos indígenas e das comunidades tradicionais da bacia. Para enfrentar esses desafios, o PDT atua em três frentes de trabalho: (i) monitoramento, (ii) advocacy e comunicação, (iii) articulação com organizações locais. O último é desenvolvido em estreita parceria com a Rede Xingu+: articulação de 53 organizações (43 indígenas, 5 ribeirinhas e 5 parceiras da sociedade civil) que atuam na pauta socioambiental dentro da bacia.

A produção técnica da equipe do PDT se dá tanto em monitoramento remoto do desmatamento , como no apoio ao monitoramento colaborativo com parceiros indígenas e ribeirinhos nos territórios e, também, no acompanhamento sistemático de processos administrativos de obras de infraestrutura e mineração que afetam a bacia do Xingu. Esse trabalho constitui o cerne do Observatório de Olho no Xingu
, e subsidia estratégias de advocacy da Rede Xingu+, para influenciar decisões que possam afetar os territórios e direitos dos povos tradicionais do Xingu, entre outras ações em prol do Corredor de Áreas Protegidas do Xingu e seus povos.

Nesse contexto, o presente Termo de Referência se refere à vaga aberta para um profissional que integrará o componente de Proteção e Direitos Territoriais, com dois principais enfoques: (a) assessoria técnica sobre obras de infraestrutura e mineração que incidem sobre a bacia do Xingu; (b) assessoria de advocacy pela proteção territorial e promoção dos direitos de povos indígenas e comunidades tradicionais da bacia do Xingu.

 

Detalhamento da contratação

Objetivo: o presente edital visa preencher uma vaga de analista socioambiental, pessoa física, no escritório do ISA em Brasília (DF), para contribuir com as frentes de assessoria técnica sobre obras de infraestrutura e mineração que incidem sobre a bacia do Xingu, e
advocacy pela integridade do Corredor de Áreas Protegidas do Xingu, pelos direitos de povos indígenas e comunidades tradicionais da bacia e pela promoção do seu bem viver.

Preferência declarada: o ISA apoia ações afirmativas, e portanto dará preferência a candidaturas de pessoas negras, indígenas ou de qualquer outro segmento dos povos e comunidades tradicionais do Brasil, de mulheres, de pessoas LGBTQIA + e PCD (neste caso enviar o número de CID).

Principais Atribuições:

● Conduzir a rotina de monitoramento de processos públicos administrativos desenvolvido pelo Observatório De Olho no Xingu (coleta, sistematização e análise de informações), em articulação com demais membros da equipe, para atualizar o Radar de Obras da Rede Xingu+,
● Contribuir para a estratégia do Programa Xingu de gestão do conhecimento sobre impactos socioambientais de grandes obras, além de apoiar a elaboração de estratégias de defesa de direitos de povos indígenas e comunidades tradicionais impactadas por grandes obras de infraestrutura e mineração na bacia do Xingu.

● Produzir e articular a produção de documentos técnicos multidisciplinares sobre impactos socioambientais de obras de infraestrutura e mineração;

● Promover diálogo com parceiros do Programa Xingu, organizações da sociedade civil e representantes do poder público;
● Contribuir em ações de comunicação do ISA e da Rede Xingu+ sobre obras de infraestrutura e mineração na bacia do Xingu
● Assessorar a agenda de advocacy pela proteção territorial e a promoção dos direitos de povos indígenas e comunidades tradicionais da bacia do Xingu, a partir de articulação entre programas e áreas do ISA, e organizações parceiras que compõem a Rede Xingu+, além de articulação e representação institucional junto à sociedade civil e ao poder público.
● Acompanhamento de atividades de campo relacionadas à promoção dos direitos e do bem viver de povos indígenas e comunidades tradicionais da bacia do Xingu.

Perfil Esperado:

❖ Formação superior completa nas áreas de Ciências Biológicas, Ecologia, Engenharia Ambiental, Geografia, Geologia, Ciências Sociais, Ciências Econômicas ou afins, com experiência com licenciamento ambiental e avaliação de impacto ambiental de empreendimentos e atividades sobre povos indígenas e comunidades tradicionais.
❖ Experiência de trabalho com organizações do terceiro setor ligadas a causas socioambientais ou de direitos humanos, de preferência na Amazônia, com especial ênfase em advocacy.
❖ Experiência de trabalho com povos indígenas e comunidades tradicionais, incluindo trabalho em campo (de preferência na Amazônia), e disponibilidade para viajar.
❖ Excelente redação técnica e capacidade de síntese.
❖ Excelente organização, capacidade de planejamento, autonomia e execução de tarefas;
❖ Capacidade de se relacionar em um ambiente heterogêneo, interdisciplinar e multiétnico

❖ Capacidade de articular parcerias interinstitucionais.

Habilidades Mínimas (essenciais para as atividades a serem desempenhadas):
❖ Excelente comunicação escrita e oral;
❖ Domínio de editor de texto, planilhas e apresentações;
❖ Boa comunicação e disposição para se relacionar com povos indígenas, quilombolas, comunidades tradicionais como ribeirinhos e agricultores familiares;
❖ Disponibilidade para trabalho em equipe, fortes competências de comunicação interna (expressão em reuniões, escrita formal e de e-mails);
❖ Disponibilidade para viagens para os escritórios do ISA (em especial Altamira/PA, Canarana/MT, e São Paulo/SP) e viagens de campo para territórios remotos onde o ISA atua.
❖ Capacidade de apresentação para público externo e articulação interinstitucional.

Habilidades Complementares (opcionais):

❖ Proficiência em língua inglesa

 

Remuneração e benefícios 

❖ Salário compatível com a exigência do cargo Analista Pleno a partir de R$7.811,31 a R$9.392,08.

❖ Regime CLT;
❖ 40 horas semanais ( horários a combinar);
❖Vale Transporte (se necessário).
❖ Seguro de Vida;
❖ Plano de Saúde;
❖ Vale Alimentação ou Vale Refeição;

❖ Recesso de final de ano (não é descontado das férias);
❖ Licença-paternidade de um mês (30 dias);
❖ Extensão da licença-maternidade para 6 meses;
❖ Emenda de feriados nacionais, quando estes caem na terça ou quinta-feira;

 

Localização

Brasília – DF, Brasil, mas com interação permanente com os escritórios de Altamira (PA) e Canarana (MT)

Inscreva-se até 08 de junho de 2025: Vaga Analista Socioambiental

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o ISA – Instituto Socioambiental  está buscando um(a) Analista Jurídico Pleno.

 Instituto Socioambiental

O Instituto Socioambiental (ISA) é uma associação civil, sem fins lucrativos, qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip), fundada em 1994 para atuar ao lado de comunidades indígenas, quilombolas e extrativistas, nossos parceiros históricos, desenvolvendo soluções que protejam seus territórios, fortaleçam sua cultura e saberes tradicionais, ampliem sua participação política e desenvolvam economias sustentáveis.

A presente posição é destinado ao componente de Proteção e Direitos Territoriais (PDT) do Programa Xingu do Instituto Socioambiental, cujo objetivo é combater as diversas ameaças e pressões que incidem sobre as áreas protegidas e os direitos dos povos indígenas e tradicionais do Xingu. Entre essas ameaças destacam-se a grilagem de terras, o garimpo ilegal, extração ilegal de madeira, incêndios florestais e impactos socioambientais de grandes obras de infraestrutura e mineração. Para enfrentar esses desafios, o PDT atua em três frentes de trabalho: (i) monitoramento, (ii) advocacy e comunicação, (iii) articulação com organizações locais. O último é desenvolvido em estreita parceria com a Rede Xingu+: articulação de 53 organizações (43 indígenas, 5 ribeirinhas e 5 parceiras da sociedade civil) que atuam na pauta socioambiental dentro da bacia.

Objetivo: o presente edital visa preencher uma vaga de Analista Jurídico, pessoa física, no escritório do ISA em Brasília (DF), para apoiar as estratégias de proteção das terras indígenas e unidades de conservação da bacia do Xingu frente a grilagem, roubo de madeira, garimpo ilegal e incêndios florestais, e apoiar atividades de promoção dos direitos dos povos indígenas e das comunidades tradicionais da bacia do Xingu, em relação às suas demandas territoriais e às obras de infraestrutura e mineração que incidem sobre a bacia.

Principais Atribuições:

  • Participar da elaboração e execução de estratégia jurídica de defesa à integridade territorial das áreas protegidas da bacia do Xingu e seu entorno, para combater o desmatamento ilegal, grilagem, garimpo ilegal, roubo de madeira e incêndios florestais na bacia do Xingu. Para tal, o analista deve atuar de maneira articulada com os demais membros da equipe, com parceiros e instituições públicas competentes, a partir da produção e sistematização de informações e peças técnicas, e posterior acompanhamento de eventuais denúncias ou processos, incluindo orientação jurídica aos parceiros do ISA.
  • Contribuir para as estratégias da Rede Xingu+ e de suas organizações de promoção aos direitos de povos indígenas e comunidades tradicionais — com foco em questões territoriais e ao direito à Consulta Livre, Prévia e Informada. Essa atribuição inclui orientação jurídica aos parceiros do ISA, além de elaboração e acompanhamento de encaminhamentos administrativos e judiciais das informações sistematizadas a partir do observatório “De Olho no Xingu” e dos acordos estratégicos celebrados com nossos parceiros locais na defesa de seus territórios.
  • Acompanhamento de atividades de campo relacionadas à articulação do trabalho de proteção e promoção de direitos com parceiros indígenas e de comunidades tradicionais.

Requisitos:

  • Formação superior completa na área de Direito, experiência com Direito dos povos indígenas e comunidades tradicionais e Direito Ambiental.
  • Conhecimento sobre Organizações do 3º setor ligadas a causas socioambientais ou de direitos humanos, de preferência na Amazônia.
  • Experiência de trabalho com povos indígenas e comunidades tradicionais, incluindo trabalho em campo (de preferência na Amazônia), e disponibilidade para viajar.
  • Excelente redação e capacidade de síntese
  • Excelente organização, capacidade de planejamento e execução de tarefas;
  • Capacidade de se relacionar em um ambiente heterogêneo, interdisciplinar e multiétnico;
  • Capacidade de articular parcerias interinstitucionais.

Habilidades:

  • Excelente comunicação escrita e oral;
  • Domínio de editor de texto, planilhas e apresentações;
  • Boa comunicação e disposição para se relacionar com povos indígenas, quilombolas e membros de povos tradicionais como ribeirinhos e agricultores familiares;
  • Disponibilidade para trabalho em equipe, fortes competências de comunicação interna (expressão em reuniões, escrita formal e de e-mails);
  • Disponibilidade para viagens para os escritórios do ISA (em especial Altamira, Canarana, e São Paulo) e viagens de campo para territórios remotos onde o ISA atua.
  • Capacidade de apresentação para público externo e articulação interinstitucional.

Habilidades Complementares:

  • Proficiência em língua inglesa.

Preferência declarada: o ISA apoia ações afirmativas, e portanto dará preferência a candidaturas de pessoas negras, indígena ou de qualquer outro segmento dos povos e comunidades tradicionais do Brasil,  de mulheres, de pessoas LGBTQIA + e PCD (neste caso enviar o número de CID).

Remuneração e benefícios 

R$ 9393,00

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Convenio Sesc
  • Recesso de final de ano
  • Extensão da licença-maternidade para 6 meses
  • Vale refeição
  • Licença-paternidade de um mês
  • Vale transporte

Localização

Setor de Habitações Individuais Norte, Brasília – DF, Brasil, 71503-505

Inscreva-se até 18 de maio de 2025: Vaga Analista Jurídico Pleno

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o ISA – Instituto Socioambiental  está buscando um(a) Analista Pleno financeiro/Contábil.

| Instituto Socioambiental

O Instituto Socioambiental (ISA) é uma associação civil, sem fins lucrativos, qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip), fundada em 1994 para propor soluções integradas a questões socioambientais.

A área da ADMINISTRAÇÃO é responsável pelo gerenciamento administrativo e financeiro do ISA, com escritório central em São Paulo e equipes de referência em Brasília, São Gabriel da Cachoeira, Manaus, Boa Vista, Altamira, Eldorado e Canarana.

Objetivo da contratação

O presente edital visa preencher a vaga de Analista Pleno Financeiro/Contábil no escritório do ISA em São Paulo (SP), na área da Administração, no setor de Planejamento e Controladoria do ISA.

Principais Atividades:

Produtividade Administrativa

  • Apoiar a estruturação de processos administrativos na instituição
  • Apoiar a elaboração de manuais de treinamento e atualização do Regimento Interno
  • Fazer o inventário e monitoramento de Ativos Fixos
  • Atender as Auditorias Externas
  • Promover a melhoria de processos e iniciativas de desenvolvimento de políticas que impactam a função
  • Orientar os colaboradores do ISA sobre os procedimentos administrativos;
  • Orientar a equipe administrativa;/financeira dos escritórios locais do ISA sobre os procedimentos administrativos
  • Identificar formas eficientes do uso do sistema integrado

Contabilidade

  • Analisar a classificação dos lançamentos de documentos contábeis
  • Preparar as Obrigações Acessórias
  • Apoiar a análise de aspectos tributários dos documentos fiscais
  • Analisar as contas patrimoniais
  • Auxiliar na conciliação entre a contabilidade e outros módulos do sistema integrado
  • Auxiliar no Fechamento de Períodos Contábeis

Financeiro

  • Revisar a Conciliação Bancária
  • Analisar o Contas a Receber de Projetos
  • Desenvolver modelos financeiros, fazer análise comparativa e análise de processos
  • Fazer o monitoramento do Fluxo de Caixa
  • Manter comunicação com as instituições financeiras de relacionamento

Qualificação necessária:

  • Conhecimentos de informática (Excel e Google Planilhas)
  • Conhecimento das rotinas Contábeis de conciliação e lançamentos
  • Facilidade de comunicação, relacionamento e trabalho em equipe
  • Proatividade
  • Organização
  • Pensamento sistêmico
  • Bacharelado (ou equivalente) em administração, contabilidade ou áreas afins
  • Capacidade de síntese, planejamento, sistematização e entregas dentro dos prazos
  • Boa comunicação oral e escrita com atores diversos (financiadores, parceiros e representantes de populações tradicionais, consultores, etc.)
  • Experiência com sistemas de gestão integrada (ERP)
  • Experiência profissional em atividades relacionadas , incluindo: conciliação,  execução e elaboração de obrigações acessórias, PERD Comp; Contas a pagar ; tesouraria; análise crítica de documentos (contratos, relatórios, projetos, termos de referência e análise de documentos, etc.)

Qualificações desejáveis: 

  • Conhecimento de inglês intermediário
  • Experiência com o sistema de gestão integrada WK RADAR
  • Experiência em rotinas administrativas em organizações do Terceiro Setor

Preferência declarada: No ISA, valorizamos e acreditamos que a pluralidade é imprescindível para a coerência e a eficácia no desenvolvimento das nossas atividades. Entendemos que cada indivíduo é único e essencial na construção de um futuro mais justo e equânime, por isso incentivamos a inscrição de pessoas negras, indígenas, de povos e comunidades tradicionais, de mulheres, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIAPN+ em nossas vagas.”

Remuneração e benefícios 

R$ 7811,00

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Vale refeição
  • Vale transporte
  • Convenio Sesc
  • Recesso de final de ano
  • Licença-paternidade de um mês
  • Extensão da licença-maternidade para 6 meses

Localização

República, São Paulo – SP, Brasil, 01047-912

Inscreva-se até 18 de maio de 2025: Vaga Analista Pleno Financeiro/Contábil

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com a Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (OTCA) está buscando um(a) Especialista em Gestão do Ciclo de Projetos(Desenho, Implementação, Monitoramento, Avaliação). 

otca.org/pt

 

TERMOS DE REFERÊNCIA

CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAL

ESPECIALISTA EM GESTÃO DO CICLO DE PROJETOS (DESENHO, IMPLEMENTAÇÃO, MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO)

 

  1. ANTECEDENTES

 

À SP/OTCA é responsável por promover a organização como um fórum de intercâmbio, conhecimento e projeção conjunta, além de executar as ações de cooperação previstas no TCA, conforme determinado pela Reunião de Ministros das Relações Exteriores e pelo Conselho de Cooperação Amazônica (CCA).

Nesse contexto, é primordial o fortalecimento institucional do SP/OTCA para cumprir os mandatos dos Países Membros por meio da UTA.

O trabalho realizado pelo Conselho de Cooperação Amazônica e pelo Grupo Ad hoc de Pontos Focais dos Ministérios das Relações Exteriores permitiu identificar as necessidades atuais e futuras em nível institucional para alcançar os objetivos e metas definidos pelos Países Membros, destacando-se a importância de dotar à SP/OTCA de pessoal técnico que permita exercer maior autonomia técnica sobre o processo de cooperação regional.

 

2. FUNÇÕES DO(A) PROFISSIONAL:

  • Projetar, implementar, monitorar, acompanhar, controlar e avaliar o ciclo completo dos projetos da SP/OTCA.
  • Elaborar, em conjunto com os Coordenadores e Responsáveis pelos Projetos, relatórios de progresso físico e execução orçamentária dos projetos mensalmente ou quando solicitado pela Secretaria Geral e diretores, alertando sobre riscos de desvios para a tomada de decisões.
  • Oferecer suporte técnico e operacional à Secretaria Permanente nos processos de planejamento estratégico na implementação dos projetos em todas as etapas, seguindo as diretrizes gerais da SP/OTCA.
  • Elaborar propostas de notas conceituais e propostas de programas/projetos no âmbito dos mandatos e áreas temáticas da OTCA.
  • Fornecer insumos técnicos e administrativos solicitados pela Direção Executiva relacionados aos processos de planejamento estratégico, operacional e implementação de projetos, seguindo as diretrizes da SP/OTCA.
  • Elaborar, em conjunto com as Unidades Executiva e Administrativa da SP/OTCA, uma proposta para implementar mecanismos de controle quantitativos e qualitativos para o acompanhamento dos projetos.
  • Identificar temas potenciais para o desenvolvimento de notas conceituais ou perfis de projeto no âmbito dos mandatos determinados pelos PM da OTCA.
  • Apoiar novos funcionários executivos, em conjunto com todos os funcionários da Unidade Tecnica de Apoio – UTA e das Unidades Executiva e Administrativa, na transferência de informações para facilitar a continuidade do trabalho da entidade.
  • Apoiar na elaboração do Plano Operacional Anual (POA) da SP/OTCA e das coordenações temáticas.
  • Identificar de forma oportuna possíveis restrições, riscos ou problemas nas atividades vinculadas aos projetos.
  • Participar de reuniões periódicas com os coordenadores e acompanhar as decisões tomadas.
  1. OBJETIVOS

 

3.1 Objetivo Geral

Elaborar, projetar e implementar sistemas ou ferramentas gerenciais na OTCA, além de otimizar os processos de planejamento estratégico, monitoramento, avaliação e aprendizagem (MEL) para garantir a eficácia, sustentabilidade e alinhamento dos projetos com os objetivos organizacionais e estratégicos.

 

3.2 Objetivos Específicos

Planejamento Estratégico:

Garantir a eficácia, sustentabilidade e alinhamento dos projetos com os objetivos organizacionais e estratégicos da OTCA.

Preparar e facilitar a validação constante do planejamento dos projetos: estrutura de trabalho, cronogramas, orçamentos, gestão de aquisições, gestão de comunicações e gestão das relações com as partes interessadas.

 

3.3 Monitoramento e Avaliação:

Projetar, elaborar e implementar um sistema de monitoramento e avaliação (MEL) que meça o desempenho dos projetos e programas, permitindo supervisão contínua e facilitada.

Validar o progresso e o escopo dos entregáveis, acompanhar cronogramas e orçamentos, controlar a qualidade dos entregáveis, analisar o valor agregado e estimar/analisar o caminho crítico.

Registrar informações dos projetos e suas atualizações para consolidar dados oportunos para a tomada de decisão pelos diretores da SP/OTCA.

 

3.4  Aprendizagem e Melhoria Contínua:

  • Desenvolver ferramentas e processos que promovam o aprendizado organizacional a partir dos resultados de avaliações e monitoramentos, facilitando a incorporação de lições aprendidas em futuros planos e estratégias.

 

  1. FUNÇÕES DO(A) PROFISSIONAL

4.1Análise e Diagnóstico:

  • Analisar o estado atual dos projetos e programas da OTCA, a fim de identificar lacunas e propor soluções estratégicas.
  • Elaborar um Plano Estratégico a curto, médio e longo prazo que permita a identificação de indicadores de conformidade para definir todas as atividades estratégicas do ciclo de gestão e de projeto previstas nos Acordos de Cooperação e nas Resoluções Ministeriais.

4.2. Desenho de Sistemas:

  • Criar quadros lógicos, teorias de mudança e metodologias de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MEL)para cada projeto.
  • Propor e desenvolver um Dashboard para visualização de dados de monitoramento, supervisão de objetivos e metas estratégicas.

4.3. Assessoramento Estratégico:

  • Fornecer recomendações baseadas em dados e tendências para aprimorar estratégias e projetos.

4.4. Facilitação de Processos:

  • Organizar reuniões, workshops e sessões participativas com equipes de projetos e a Direção da SP.
  • Geração de Relatórios:
  • Elaborar relatórios claros e precisos sobre desempenho, impacto e aprendizados dos projetos.
    • Fomento à Colaboração:

Coordenar esforços entre departamentos, parceiros e doadores para alinhar objetivos e otimizar resultados.

 

  • ATIVIDADES E FUNÇÕES

5.1 Atividades:

  • Realizar análises de dados qualitativos e quantitativos.
  • Desenhar ferramentas (matrizes de indicadores, sistemas de acompanhamento).
  • Monitorar o progresso dos projetos, identificando riscos ou desvios.
  • Gerar Relatórios de Progresso MELpor projeto.
  • Facilitar workshops de planejamento estratégicoe avaliação participativa em relação aos projetos.
  • Sistematizar lições aprendidase propor ajustes às estratégias.
  • Sugerir estratégias para integrar aprendizados em projetos futuros.

5.2 Funções:

  • Planejar, coordenar e supervisionar atividades de monitoramento e acompanhamentode programas/projetos.
  • Realizar reuniões regulares e comunicar com os coordenadores dos projectos e os beneficiários e acompanhar determinadas actividades de controlo e acompanhamento dos programas e projetos.
  • Coletar e gerenciar as informações necessárias para a retroalimentação do sistema de acompanhamento e avaliação dos projetos e programas da instituição.
  • Acompanhar o cumprimento de indicadores de desempenho de programas e projetos, alertando sobre atrasos ou riscos.
  • Sistematizar resultados de cada projeto/programa implementado.
  • Elaborar relatórios periódicos de acompanhamento, conforme critérios dos cooperantes.
  • Participar de reuniões convocadas pela Coordenação ou outras instâncias de Planejamento.
  • Apoiar na atualização dos planos operacionais e estratégicosdos projetos/programas.
  • Manter as Direções da SP/OTCAinformadas sobre as atividades.
  • Executar outras tarefas designadas pelo(a) Secretário(a)-Gerale Diretores.
  • Criar metodologias para gestão e compartilhamento de conhecimentoentre projetos da SP/OTCA.
  • Apoiar na análise, desenho e melhoria contínua de guias e ferramentasde gestão de projetos.

 

  1. PERFIL PROFISSIONAL, CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

 

  • Profissional formado em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Sociais, Ciências Econômicas, Políticas, Ambientais ou áreas afins.
  • Pós-graduação, preferencialmente Mestrado ou Doutorado, em Planejamento Estratégico de Projetos, Monitoramento e Avaliação de Projetos Sociais, Políticas Públicas, Gestão e Avaliação de Projetos Socioambientais ou Gestão Ambiental.

 

6.1 Experiência:

 

  • Mínimo de 8 anos de experiência geral em gestão de projetos no setor público, terceiro setor ou empresas privadas.
  • Mínimo de 5 anos de experiência específica em elaboração de projetos, avaliação social de projetos socioambientais e planejamento estratégico, monitoramento e avaliação de projetos.
  • Mínimo de 4 anos de experiência em design e implementação de ferramentas de gestão, monitoramento, avaliação, supervisão e aprendizagem (MEL).
  • Conhecimento e experiência no funcionamento de organismos governamentais e do marco institucional.
  • Desenvolvimento de propostas socioambientais com aplicação global e/ou regional.
  • Implementação de projetos e programas de desenvolvimento sustentável.
  • Conhecimento em políticas públicas e planejamento estratégico.
  • Experiência em negociações internacionais multilaterais será altamente valorizada.
  • Domínio avançado de MS Office, Ferramentas e Indicadores (KPIs) para Gestão de Projetos: MS Project; Planner/Power BI
  • Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban) e outras
  • Fluência em português, espanhol e inglês (ou línguas maternas).

 

6.2. COMPETÊNCIAS REQUERIDAS

  • Orientação para resultados: Habilidade para atingir metas e entregar resultados de alta qualidade.
  • Capacidade analítica avançada: Aptidão para síntese, desenvolvimento conceitual, raciocínio lógico, discernimento e criatividade na resolução de problemas complexos e dinâmicos, antecipando cenários diversos sob pressão de prazos, com autonomia para gerenciar processos do início ao fim, controlando resultados-chave e impactos críticos nas atividades.
  • Planejamento e execução: Capacidade de consolidar resultados em produtos claros e concretos, dentro dos prazos estipulados.
  • Liderança: Competências para conduzir a coleta de informações em diversas instâncias e contextos relevantes.
  • Construção de coalizões: Habilidade para formar alianças estratégicas e referências que contribuam para o cumprimento das metas.
  • Pensamento estratégico: Capacidade de definir objetivos, prioridades e intervenções alinhadas às metas do projeto.
  • Trabalho em equipe: Habilidade de comunicação interpessoal e colaboração, facilitando a construção coletiva de conhecimentos e propostas.
  • Comunicação oral e escrita: Experiência comprovada na elaboração de relatórios, normas, artigos científicos e comunicação pública em pelo menos dois idiomas oficiais da Organização.

Nota: Os(as) candidatos(as) devem enviar currículo (CV), incluindo cópia simples de diploma, certificados, contratos, publicações ou outros documentos que comprovem formação acadêmica, experiência profissional, capacitação e portfólio. Durante o processo seletivo, a SP/OTCA poderá solicitar a verificação da autenticidade dos documentos apresentados.

  1. COORDENAÇÃO DOS TRABALHOS

O(A) profissional atuará na Secretaria Permanente da Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (SP/OTCA), subordinando-se à Secretaria Geral e respondendo operacionalmente à Direção Executiva, conforme disposto no:

  • Tratado de Cooperação Amazônica;
  • Protocolo de Emenda ao Tratado;
  • Acordo de Sede entre o Governo do Brasil e a OTCA;
  • Regulamento da SP/OTCA e seu Regulamento de Pessoal;
  • Instrumento Administrativo-Financeiro da SP/OTCA.

Local de trabalho: Presencial, nas dependências da SP/OTCA em Brasília-DF, Brasil.

 

  1. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
  • A contratação obedecerá às normas do Tratado de Cooperação Amazônica, seu Protocolo de Emenda, o Acordo de Sede e o Regulamento da SP/OTCA, bem como à legislação trabalhista brasileira quando aplicável. Os candidatos deverão apresentar sua pretensão salarial, que será analisada com base nas políticas da organização, qualificações profissionais e parâmetros de mercado.
  • A remuneração final será comunicada durante a negociação contratual, observando a disponibilidade orçamentária da instituição, aplicando-se a política de equidade salarial da organização.

 

  1. RELATÓRIOS PERIÓDICOS

O(A) Profissional deverá:

  • Elaborar planos anuais de atividades para aprovação;
  • Entregar relatórios mensais de progresso;
  • Fornecer relatórios adicionais quando solicitado pela OTCA.

10. VIGÊNCIA

  • Prazo do contrato: 3 anos (determinado), incluindo 3 meses de período de prova
  • Condições sujeitas às deliberações das instâncias decisórias da OTCA.

 

  1. PRAZOS PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS

Inscreva-se até 16 de maio de 2025:   Formulário de inscrição aqui

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com a Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (OTCA) está buscando um(a) Jornalista Científico.

otca.org/pt

 

1. Objeto

Contratação de profissional para prestação de serviços de jornalismo científico, com foco na produção, revisão e divulgação de conteúdos técnicos e científicos relacionados às atividades do Observatório Regional da Amazônia (ORA). O tema considerado prioritário no corrente ano será sobre o impacto das mudanças climáticas globais na manutenção das funções ecossistêmicas na Amazonia.

 

2. Justificativa
A disseminação de informações qualificadas, claras e acessíveis é essencial para ampliar o impacto do ORA, promovendo a conscientização pública e o engajamento de tomadores de decisão, sociedade civil e demais partes interessadas nas questões socioambientais da região
amazônica. Para tanto, faz-se necessária a contratação de um jornalista com experiência comprovada na comunicação científica.

3. Atividades previstas

O profissional contratado deverá:

• Elaborar e revisar textos jornalísticos com base em relatórios técnicos e dados científicos produzidos pelo ORA;
• Participar ativamente nas construção dos produtos ORA como Notas Técnicas semanais e Fascículos Mensais, comunicando produtos gerados pelo ORA;
• Contribuir na geração dos conteúdos científicos associados às Mudanças Climáticas na Amazônia, que serão disseminados pelo ORA;
• Coordenar o comitê editorial para a edição dos Fascículos Mensais: 1. Estado da Arte PNR – Riscos e Adaptações, 2. Interação Oceano-Atmosfera e sua Influência no Clima Amazônico, 3. Impactos das Emissões Globais, 4. Atlas de Vulnerabilidade Hídrica, 5. Mudanças climáticas e Biodiversidade Amazônica, 6. Cenários de mudanças climáticas e Vulnerabilidades na Amazonia, 7. Estratégias de Adaptação às Mudanças Climáticas e 8. NDCs – Planos e Indicadores de Sucesso na Mitigação e Adaptação (autoria ainda incerta);
• Realizar entrevistas com especialistas, técnicos e parceiros institucionais e organizar;
uma Série de Webinários em temas associados às Mudanças Climáticas;
• Buscar estabelecer parcerias com comunicadores indígenas, intercambiando temas gerados pelo ORA com temas específicos trazidos pelas organizações indígenas;
• Buscar estabelecer parcerias com veículos e produtores de conteúdo sobre ciência e Amazônia;
• Produzir conteúdo e customizando técnicas de comunicação para diferentes plataformas (site, boletins, redes sociais, materiais impressos);
• Manter comunidades de afinidades e interesse por ciência (Escolas, Universidades e Centros de Pesquisa) na Amazônia através das listas de transmissão ou grupos em redes sociais;
• Desenhar espaços e momentos de interação entre jornalistas de ciência Panamazônicos e a equipe do ORA para troca de ideias, experiências, rodadas de perguntas e respostas;
• Coordenar os trabalhos de construção do novo website do ORA;
• Coordenar toda a construção gráfica de uma nova identidade visual para os produtos do ORA;
• Apoiar na elaboração de comunicados à imprensa e releases;
• Participar de reuniões de alinhamento com a equipe técnica e de comunicação da OTCA;
• Sugerir pautas e estratégias de divulgação científica.

4. Perfil do profissional

• Formação superior completa em Jornalismo ou Comunicação Social;
• Experiência em jornalismo científico ou comunicação de temas relacionados ao meio ambiente, ciência ou políticas públicas;
• Experiência comprovada em temas associados à Amazonia;

• Excelente domínio do espanhol e inglês, com capacidade de tradução de conteúdos
técnicos em linguagem acessível;
• Habilidade de comunicação interpessoal e trabalho colaborativo;
• Desejável: experiência prévia com temas amazônicos e/ou atuação em organizações
ambientais.

5. Prazo e forma de contratação

• Modalidade: Pessoa Física – CLT;
• Residência em Brasília/DF;

6. Produtos esperados (exemplos)

• Matérias jornalísticas com linguagem científica acessível;
• Boletins temáticos trimestrais;
• Relatórios de cobertura de eventos ou lançamentos de produtos do ORA;
• Organização de webinários e podcasts em temas associados às Mudanças Climáticas;
• Planejamento e relatórios de impacto de campanhas de divulgação.

7. Condições Contratuais

O contrato será na modalidade de CLT

Remuneração:  valor mensal de 15.000 BRL +  vale
transporte e alimentação

8. Coordenação e supervisão

Os serviços serão acompanhados e avaliados pela responsável de comunicação da OTCA e
pela coordenação geral do ORA

 

Inscreva-se até 08 de maio de 2025:  Formulário de inscrição aqui

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com a ADInstruments está buscando uma pessoa para assumir a posição de  Customer Success Analyst.

A ADInstruments está empenhada em fornecer ferramentas inovadoras para pesquisa e educação. Nossa empresa ajuda cientistas e educadores a atingir seus objetivos com nossos sistemas de aquisição de dados PowerLab e LabChart, líderes no setor. Desde 1988, a pesquisa em ciência da vida tem sido e continua sendo um dos principais impulsionadores da inovação em nossa linha de produtos de pesquisa. Hoje, existem 40.000 sistemas de aquisição de dados ADInstruments utilizados em todo o mundo em pesquisas e no ensino.Nossa linha dedicada à Educação Superior, leva o ensino e a aprendizagem um passo adiante com sua metodologia interativa, combinando coleções completas de conteúdos  prontos de focados nas áreas de fisiologia, anatomia, casos clínicos reais, etc. com ferramentas poderosas para aquisição de dados em tempo real.

 

https://www.adinstruments.com.br/

 

Customer Success Analyst

 

Função principal

  • Onboarding de clientes:
    • Garantir que os novos clientes sejam integrados de forma eficiente à Plataforma Lt e LabStation.
    • Oferecer treinamentos e suporte para que os clientes entendam como utilizar as ferramentas ou funcionalidades da Plataforma Lt e sensores Lt.
  • Gestão de relacionamento com clientes:
    • Manter uma comunicação constante com os clientes para entender suas necessidades e preocupações.
    • Proativamente oferecer suporte e orientação para otimizar a utilização do produto ou serviço.
    • Desenvolver e manter relacionamentos duradouros e de confiança com os clientes.
  • Acompanhamento do sucesso do cliente:
    • Monitorar métricas de sucesso do cliente (ex: uso do produto, satisfação, sucesso das metas do cliente).
    • Gerar relatórios de utilização da Plataforma Lt sempre que necessário, para clientes e para a ADInstruments
    • Identificar sinais de insatisfação ou dificuldades para agir antes que se tornem problemas críticos.
    • Implementar ações corretivas quando necessário para garantir que os clientes atinjam os resultados esperados.
  • Renovação e expansão de contas:
    • Realizar Workshops ADInstruments Latam, para nossas plataformas Lt e LabStation, incluindo oficinas em eventos e oficinas do Lt em geral
    • Ajudar os clientes a renovar seus contratos e identificar oportunidades de upsell ou cross-sell.
    • Trabalhar com a equipe de vendas para maximizar a retenção e o crescimento da receita.
    • Oferecer proativamente produtos e opções referentes à Plataforma Lt para incentivar a expansão de conteúdos ou licenças contratadas.
  • Coleta de feedback:
    • Coletar feedback de clientes para melhorar os produtos, serviços e processos da empresa.
    • Colaborar com outras equipes (produto, marketing, vendas) para implementar melhorias baseadas no feedback dos clientes.
  • Resolução de problemas e gestão de conflitos:
    • Lidar com questões e objeções dos clientes de maneira eficaz e profissional.
    • Trabalhar para resolver problemas de forma que atenda às expectativas do cliente e esteja alinhado com as políticas da empresa.
  • Educação contínua e advocacia do cliente:
    • Garantir que os clientes compreendam as atualizações e novos recursos do produto.
    • Ser um defensor do cliente dentro da empresa, representando suas necessidades e garantindo que os produtos e serviços atendam às suas expectativas.

Principais Responsabilidades

  • Adquirir e manter um entendimento detalhado das plataformas Lt e Lt LabStation, suas características e capacidades
  • Assegurar a satisfação do cliente através de acompanhamento, capacidade de resposta e excelente comunicação
  • Reduzir a rotatividade dos clientes do Lt e Lt LabStation, mantendo boas relações com os clientes e impulsionando o envolvimento contínuo no produto
  • Desenvolver o uso do Lt sendo um embaixador das aplicações das plataformas eLearning e Lt
  • Auxiliar na construção da comunidade em torno do Lt, criando iniciativas e participando de conferências, workshops e exposições
  • Colaborar com as equipes de vendas, implementação e suporte educacional da América Latina, para determinar as necessidades dos clientes e organizar e apresentar oficinas educativas e treinamentos regulares nos principais mercados
  • Estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com outros membros das equipes da ADInstruments
  • Auxiliar em casos relacionados a produtos educacionais, conforme necessário
  • Alavancar o conhecimento especializado para aconselhar a linha global de produtos de P&D em Educação, conforme apropriado
  • Colaborar com a equipe de Marketing em campanhas de marketing para promover a Lt e a Lt LabStation
  • Assegurar que as informações dos clientes sejam inseridas no sistema de gerenciamento de relacionamento com o cliente (Salesforce) de forma precisa e eficiente
  • Outras tarefas relacionadas, conforme necessário

 

Relacionamentos

Responde diretamente para:    Gerente de Vendas de Ensino

Relacionamentos funcionais com:  Todos os funcionários da ADInstruments e  Clientes

 

Requisitos

  • Graduação em algum curso de ciências da vida e/ou saúde
  • Inglês avançado
  • Espanhol intermediário
  • Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz, de maneira verbal e escrita
  • Experiência na área de vendas
  • Atenção para os detalhes e a capacidade de manter um nível alto de precisão
  • A capacidade de desenvolver uma boa compreensão da gama de produtos de educação da ADInstruments e das áreas de aplicação prática
  • Interesse em tecnologia e eLearning
  • Habilidade para identificar problemas e oferecer soluções eficazes.
  • Capacidade de entender e se colocar no lugar dos clientes, garantindo uma experiência mais humanizada.
  • Experiência anterior com hardware e software da ADInstruments é um diferencial
  • Abordagem flexível e capacidade de influenciar os outros
  • Capacidade de manter estrita confidencialidade
  • Disponibilidade para viajar tanto local como internacionalmente
  • Excelentes habilidades organizacionais, tais como gerenciamento de tempo e priorização
  • Comprometimento para atingir as metas pessoais e da empresa
  • Proatividade
  • Conhecimento de ferramentas de CRM e plataformas de gestão de clientes são diferenciais.
  • Experiência em empresas SaaS (Software as a Service) ou em empresas que trabalham com tecnologias e produtos escaláveis são diferenciais

 

Localização

Escritório da ADInstruments do Brasil, em São Paulo – SP.

Viagens domésticas, bem como viagens internacionais ocasionais.

O salário dependerá das qualificações, habilidades e experiência relevantes.

Benefícios:

Incentivos sobre resultado de vendas;
Vale Refeição;
Convênio Odontológico;
Convênio Médico Amil (com cobertura de 80% paga pela empresa);
Seguro de Vida;
Aulas online de Inglês – 1x por semana (após o período de experiência);
Aula de Espanhol – 1x por semana ( a ser decidido pelo Gestor).

 

Inscreva-se até 11 de abril de 2025:  Formulário de inscrição aqui

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o Instituto Unibanco, busca pessoa para assumir a posição de Analista de Revisão de Políticas.

Você que busca trabalhar com propósito e engajamento social, venha fazer parte do Instituto Unibanco em prol de uma educação pública de qualidade.

https://www.institutounibanco.org.br 

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar na liderança da aplicabilidade das ferramentas de formulação de políticas públicas, gerando revisões das mesmas nas secretarias de educação;

• Liderar a institucionalização de práticas de M&A e as revisões de políticas públicas nas secretarias de educação;

• ⁠Organizar oficinas com gestores e técnicos de M&A;

• Produzir relatórios com descrição e análises sobre a evolução da maturidade dos estados parceiros em termos de capacidades estatais.

 

Requisitos e Qualificações 

• Graduação – Administração, Administração Pública, Ciências Sociais, Economia Pedagógica, Comunicação Social ou área afins;

• Pós-graduação e/ou Mestrado em Administração Pública, Economia, Ciência Política ou área afins;

• Engajamento e vivência na área de educação pública;

• Conhecimento / experiência no funcionamento do Setor Público;

• Conhecimento / experiência em políticas educacionais;

• Conhecimento em ferramentas de formulação de políticas públicas;

• Conhecimento em desenho e implementação de planos de M&A;

• Disponibilidade para viagens.

 

Local: Vitória/ES

CLT

Modelo de trabalho: Híbrido

 

Valorizamos a diversidade e, por isso, estimulamos a candidatura de pessoas negras e LGBTQIAPN+ em nossos processos seletivos.

Saiba mais e inscreva-se em: Página da Vaga | Analista de Revisão de Políticas – ES

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o Instituto Unibanco, busca pessoa para assumir a posição de Analista de Revisão de Políticas.

Você que busca trabalhar com propósito e engajamento social, venha fazer parte do Instituto Unibanco em prol de uma educação pública de qualidade.

https://www.institutounibanco.org.br 

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar na liderança da aplicabilidade das ferramentas de formulação de políticas públicas, gerando revisões das mesmas nas secretarias de educação;

• Liderar a institucionalização de práticas de M&A e as revisões de políticas públicas nas secretarias de educação;

• ⁠Organizar oficinas com gestores e técnicos de M&A;

• Produzir relatórios com descrição e análises sobre a evolução da maturidade dos estados parceiros em termos de capacidades estatais.

 

Requisitos e Qualificações 

• Graduação – Administração, Administração Pública, Ciências Sociais, Economia Pedagógica, Comunicação Social ou área afins;

• Pós-graduação e/ou Mestrado em Administração Pública, Economia, Ciência Política ou área afins;

• Engajamento e vivência na área de educação pública;

• Conhecimento / experiência no funcionamento do Setor Público;

• Conhecimento / experiência em políticas educacionais;

• Conhecimento em ferramentas de formulação de políticas públicas;

• Conhecimento em desenho e implementação de planos de M&A;

• Disponibilidade para viagens.

Local: Teresina/PI

CLT

Modelo de trabalho: Híbrido

 

Valorizamos a diversidade e, por isso, estimulamos a candidatura de pessoas negras e LGBTQIAPN+ em nossos processos seletivos.

Saiba mais e inscreva-se em: Página da Vaga | Analista de Revisão de Políticas – PI

 

A Start Up Consultoria em RH, está assessorando o Instituto Sonho Grande, que  é uma organização sem fins lucrativos e apartidária que trabalha em colaboração com estados e terceiro setor para a melhoria da qualidade do ensino das redes públicas.

Desde 2015, apoiam a expansão do Ensino Médio em Tempo Integral e avaliam os resultados do modelo, apoiando diretamente 18 estados, 5,8 mil escolas e1 milhão de estudantes.

Mais informações no site: https://www.sonhogrande.org

Hoje buscam um:

Analista de Comunicação

Principais Atividades:

  1. Gestão de rede social e site

Gerenciar fornecedor (cobrar prazos, organização, validar conteúdos, acompanhar relatórios e reuniões semanais)
Sugerir e executar estratégias de digital, garantindo alinhamento com a visão da organização
Apoio na revisão e  produção de conteúdo (Exemplo: vídeos, fotos etc.)

2. Relacionamento com imprensa

Interface com o fornecedor (cobrar prazos, organização, validar conteúdos, acompanhar relatórios e reuniões semanais)
Articulação de pautas:

  • Contato com secretarias de educação para alinhamento do fluxo de imprensa
  • Contato com a comunidade escolar para coleta de histórias
  • Contato com jornalistas
  1. Comunicação interna

Apoio na execução de atividades e eventos voltados para o time ISG.
Apoio nas comunicações institucionais para o time

4. Organização e suporte operacional da área (ex contratos, pagamentos e fornecedores da área)

Requisitos Obrigatórios:

Motivação por trabalho com propósito e impacto social, sinergia com nossos valores culturais.

  • Redação e construção de narrativa para diferentes públicos;
  • Experiência com gestão de rede social (Instagram/LinkedIn) e site;
  • Experiência e habilidade de comunicação clara, adaptando o tom dependendo do público;
  • Experiência com construção de narrativa para comunicação externa.

Requisitos Desejáveis:

  • Formação em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade ou afins;
  • Experiência com assessoria de imprensa.

Condições Propostas:

  • Salário compatível com a função e gratificação anual variável, com base no atingimento de metas individuais e da organização;
  • Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 09 às 18hs (horário de entrada e saída flexível, com banco de horas);
  • Regime de contratação CLT;
  • Modelo de atuação: presencial.

Principais Benefícios:

  • Plano de Saúde e Dental (sem desconto para o Colaborador);
  • Wellhub (ex Gympass);
  • VR/VA;
  • Licença parental estendida (maternidade 180 e paternidade 40 dias), licença casamento 7 dias (civil ou festa);
  • Momentos de engajamento ao longo do ano custeados (offsite/conectas/Happy hour);
  • Suporte financeiro para cursos voltados ao desenvolvimento individual.

Local:  Bairro Itaim Bibi – São Paulo/SP.

Início previsto:  Maio/2025

Inscreva-se até 14 de abril de 2025:  Formulário de inscrição aqui

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com a Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (OTCA) está buscando um(a) Especialista em Recursos Hídricos.

otca.org/pt

I. CONTEXTO

A Bacia Amazônica enfrenta desafios para a ação regional voltada à Gestão Integrada dos Recursos Hídricos Transfronteiriços (GIRH), no contexto do desenvolvimento socioeconômico, dos impactos das atividades humanas e das mudanças climáticas. Como sistema hidrológico
único, a Bacia Amazônica se estende além das fronteiras nacionais, abrangendo oito países — Bolívia, Brasil, Colômbia, Equador, Guiana, Peru, Suriname e Venezuela. Diante desse contexto, esses países reconhecem a necessidade de um marco regional para a GIRH, para atender às necessidades da população e promover o desenvolvimento sustentável na região.

Em 1978, os oito países amazônicos assinaram o Tratado de Cooperação Amazônica, que levou à criação da Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (OTCA) e de sua Secretaria Permanente (SP/OTCA), estabelecendo um fórum regional para o diálogo político e a
cooperação. Desde então, a OTCA tem fortalecido a coordenação institucional e promovido ações conjuntas entre seus Países Membros para apoiar o desenvolvimento sustentável da  Amazônia.

A SP/OTCA atua como facilitadora da cooperação regional, promovendo a troca de conhecimentos, o planejamento conjunto e a implementação de atividades, programas e projetos alinhados aos mandatos do Tratado. Além disso, fomenta consensos e cria espaços de diálogo político e técnico para impulsionar iniciativas estratégicas na região.
Nesse contexto, a OTCA vem implementando o “Projeto Amazônia: Ação Regional na Área de Recursos Hídricos”, financiado pelo governo do Brasil, com o apoio da Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico (ANA), da Agência Brasileira de Cooperação (ABC/MRE), do
Departamento da América do Sul do Ministério das Relações Exteriores (DAS/MRE), e da OTCA.

A segunda fase do projeto, iniciada em dezembro de 2016, dá continuidade às atividades da primeira fase (2012-2016), que fortaleceu a cooperação técnica e a coordenação entre os Países Membros da OTCA. Seu principal objetivo é promover a gestão compartilhada e sustentável dos recursos hídricos na Bacia Amazônica, por meio do estabelecimento de redes de monitoramento hidrometeorológico e da qualidade da água, da estruturação de um banco de dados sobre recursos hídricos, da disseminação de conhecimentos sobre a realidade amazônica e da capacitação técnica das instituições nacionais de recursos hídricos.

Entre os principais resultados do Projeto Amazônia destacam-se o desenvolvimento de redes de monitoramento hidrológico e da qualidade da água, a capacitação de especialistas técnicos dos oito países, a criação de protocolos padronizados de monitoramento da quantidade e qualidade da água, a elaboração do Relatório sobre o Estado da Qualidade da Água na Bacia Amazônica e o estabelecimento da Sala de Situação de Recursos Hídricos. Além disso, os módulos de recursos hídricos e redes amazônicas foram integrados ao Observatório Regional da Amazônia (ORA/OTCA).
A Sala de Situação de Recursos Hídricos monitora as condições hidrológicas e meteorológicas da Bacia Amazônica para detectar eventos críticos e apoiar ações preventivas contra secas e inundações. Durante eventos extremos, atua como um centro de gestão de crises, facilitando a coordenação entre agências nacionais, como órgãos de gestão de recursos hídricos e defesa civil. Integrada ao Observatório Regional da Amazônia, essa estrutura recebe em tempo real dados hidrológicos, climáticos e de qualidade da água dos países participantes. Além disso, está conectada às salas de situação existentes no Equador e no Brasil (ANA e estados amazônicos) e será ampliada para integrar futuras instalações nos demais países da Bacia Amazônica.

No contexto da Gestão Integrada de Recursos Hídricos Transfronteiriços, foi desenvolvido o Programa de Ação Estratégica (PAE) no âmbito do Projeto de Gestão Integrada e Sustentável dos Recursos Hídricos Transfronteiriços da Bacia do Rio Amazonas, considerando a
variabilidade e as mudanças climáticas (Projeto GEF Amazonas – OTCA/PNUMA/GEF). Como um mecanismo de cooperação Sul-Sul, a OTCA liderou essa iniciativa como uma plataforma de diálogo político e técnico, fortalecendo a cooperação entre os países amazônicos para promover uma gestão unificada e sustentável da água.
Desde 2021, o PAE vem sendo implementado nos oito países amazônicos por meio do Projeto da Bacia Amazônica, em sinergia com outras iniciativas regionais coordenadas pela OTCA, além de programas e projetos nacionais. O Projeto da Bacia Amazônica é financiado pelo Fundo para o Meio Ambiente Global (GEF), com o Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA) como agência implementadora e a SP/OTCA como agência executora Paralelamente, a OTCA está avançando com o desenvolvimento do Módulo de Recursos Hídricos 2.0, um componente estratégico do Observatório Regional da Amazônia, que visa fortalecer a capacidade regional de monitoramento, análise e gestão dos recursos hídricos, promovendo a cooperação e o compartilhamento de informações entre os países amazônicos.

Ação Regional na Área de Recursos Hídricos (Projeto Amazonas) e Outras Iniciativas

● A cooperação regional na GIRHT se concentra em: a) estabelecer redes regionais de monitoramento e protocolos padronizados para a medição hidrométrica e da qualidade da água; b) integrar o Módulo de Recursos Hídricos ao Observatório Regional da
Amazônia para fornecer dados estruturados sobre as condições da bacia; c) desenvolver o Módulo de Redes Amazônicas, que disponibiliza dados hidrométricos em tempo real; e d) formalizar a Sala de Situação de Recursos Hídricos, incluindo um manual
operacional detalhado que define suas funções e escopo.

● A ANA-Brasil realiza o monitoramento hidrológico via satélite por meio de um acordo de cooperação técnica com o Instituto Francês de Pesquisa para o Desenvolvimento Sustentável (IRD), no âmbito do Projeto “HydroSat – Monitoramento por Satélite de Rios e Lagos”, com apoio da ABC/MRE. Essa iniciativa incorpora sensoriamento remoto espacial para o monitoramento hidrológico automatizado.

● Além disso, o IRD colabora com instituições regionais no Projeto de Monitoramento Hidrológico e Geoquímico da Bacia Amazônica (HYBAM) (www.hybam.org), que busca ampliar o conhecimento sobre a hidrologia e a geoquímica da Bacia Amazônica.
Essa rede realiza monitoramento hidrológico, avaliações da qualidade da água e estudos sobre o transporte de sedimentos.

Marco Conceitual para a Consolidação da Plataforma GIRH (Módulo de Recursos Hídricos 2.0)

A OTCA, por meio do ORA e com o apoio financeiro da ANA Brasil, conseguiu estabelecer a primeira versão do Módulo de Recursos Hídricos. . Atualmente, com o respaldo do PAE e do Banco Mundial, trabalha-se em sua atualização, melhoria e ampliação, com o objetivo de evoluí-lo para a Plataforma GIRH da OTCA (Módulo de Recursos Hídricos 2.0).

Do ponto de vista conceitual e operacional, essa Plataforma se desenvolve em diferentes fases. Em sua primeira fase, liderada pelo PAE, o termo “plataforma” foi definido como um conjunto de processos nos quais as atividades serão executadas de forma sistemática para a gerar
produtos a partir dos insumos fornecidos pelos Países Membros da OTCA e outros atores identificados. Esses produtos devem permitir a representação da realidade dos recursos hídricos na região amazônica no tempo e no espaço, com o propósito de subsidiar a tomada de decisões dos gestores de cada PM, bem como da própria SP/OTCA. Os processos da Plataforma estão organizados em macroprocessos de GIRH, estruturado em sete processos específicos 1) acompanhamento dos procedimentos de Inter calibração de laboratórios; 2) monitoramento da qualidade da água; 3 )monitoramento da quantidade de água;4) acompanhamento do RCDE; 5) gestão de dados e informações regionais; 6) acompanhamento da intervenção de projetos-piloto; e 7) educação, comunicação e participação social. Esses processos serão supervisionados por um Grupo Técnico de Acompanhamento (GTA), composto por técnicos designados pelos PM e
pela equipe técnica da OTCA.

Além disso, cada processo incluirá um conjunto de atividades planejadas dentro da gestão de processos organizativos. A abordagem metodológica segue etapas sequenciais, iniciando com um mapeamento da realidade de cada processo, seguido de uma análise baseada nos dados e informações coletados na primeira etapa. Posteriormente, esses dados serão adaptados a um sistema de indicadores que permitirá avaliar o grau de avanço em relação à linha de base inicial. Serão também identificadas lacunas, falhas, avanços e lições aprendidas, permitido a formulação de melhorias com metas e indicadores para o próximo ciclo. A duração de cada ciclo dependerá das especificidades do contexto, mas espera-se que, com o tempo, o GTA promova uma maior padronização na implementação. O objetivo final é que, a cada ciclo, os modelos e cenários regionais sejam mais precisos e coerentes, fortalecendo índices como o TWAP e o ODS 6, além de otimizar a aplicação do IP/IWRM.

II. OBJETIVO GERAL DA CONTRATAÇÃO

O Analista Técnico em Recursos Hídricos terá a responsabilidade geral de prestar assistência técnica especializada na Sala de Situação do ORA na OTCA, no Módulo Redes Amazônicas, com foco no monitoramento de processos meteorológicos, hidrológicos, de qualidade da água, transporte de sedimentos, águas subterrâneas e outros processos físicos a serem implementados. Além disso, apoiará no desenvolvimento da Plataforma de Gestão Integrada dos Recursos Hídricos (GIRH) (Módulo de Recursos Hídricos 2.0), garantindo a disponibilidade contínua de dados e informações conforme solicitado e seus respectivos análises, colaborando com outros especialistas temáticos e tecnológicos do ORA-OTCA, a área técnica da OTCA e os projetos da OTCA.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS, ATIVIDADES E PRODUTOS

Objetivo Específico 1 Consolidar e fornecer apoio técnico à Sala de Situação do ORA na OTCA.
Objetivo específico 2. Consolidar o Módulo Redes com foco no monitoramento integrado de processos físicos no nível da bacia amazônica.
Objetivo específico 3. Assistir no desenvolvimento da Plataforma GIRH – Módulo de Recursos Hídricos 2.0 e seus serviços.

III. ATIVIDADES E PRODUTOS POR OBJETIVOESPECIFICO.

Produto 1: Plano de Trabalho

Dentro dos primeiros 30 dias após a assinatura do contrato, o Analista apresentará um Plano de Trabalho detalhado em uma reunião virtual, que incluirá as atividades e a metodologia para alcançar os objetivos específicos descritos anteriormente. As principais atividades a serem desenvolvidas serão as seguintes:

1. Desenvolvimento de um Manual de Operações para a Sala de Situação do ORA e outros instrumentos técnicos e operacionais para orientar seu funcionamento.
2. Elaboração de um plano para a instalação e apoio na operação de salas de situação a nível nacional, para os 8 PM.
3. Desenvolvimento de um plano para estabelecer uma rede de Estações Virtuais (metodologia do IRD), com posterior alimentação periódica na base de dados integrada do Módulo Redes.
4. Elaboração de uma proposta para um Gestor de Desempenho e Erros dos PCDs para auxiliar os PM no monitoramento da qualidade dos dados coletados: detecção e correção de erros, geração de indicadores de qualidade e padronização de dados.
5. Desenvolvimento de um Manual para a compra e doação de PCDs, especificando os requisitos técnicos mínimos, as contrapartidas de manutenção e garantindo o cumprimento das normas nacionais de investimento público.
6. Redação de boletins hidrometeorológicos e propostas para novos produtos na Sala de Situação da SP/OTCA/ORA.
7. Com base na base de dados do ORA, apresentação de um Plano de Relatórios para atualização de dados meteorológicos, hidrológicos, de qualidade da água, transporte de sedimentos e águas subterrâneas, incluindo as coordenações necessárias com os PM.
8. Desenvolvimento de um plano de articulação com outras instituições relacionadas para garantir o cumprimento do objetivo geral.

Objetivo Específico 1 Consolidar e fornecer apoio Operação Sala de Situação do ORA na OTCA.

Atividades

1. Manter a Sala de Situação da OTCA operacional, bem como os módulos de Redes Amazônicas e a Plataforma GIRH do ORA.
2. Realizar uma análise comparativa dos instrumentos (normativos, técnicos, regulamentos e propostas existentes) utilizados pelos PM em suas salas de situação, centros de dados ou outros.
3. Explorar as estruturas organizacionais e funcionais com as quais as salas de situação dos PM operam.
4. Apoiar na análise da situação das salas dos PM e propor um esquema e diagrama de fluxo para a articulação da Sala de Situação da OTCA, incluindo necessidades de atualização e modernização das salas de situação nacionais e subnacionais (subnacional
focado nos municípios do MAP).
5. Apoiar a implementação dos protocolos de monitoramento definidos pela Rede Amazônica de Autoridades de Água (RADA).
6. Apoiar a implementação do sistema de alerta nas cidades dos rios Madeira, Alto Purús e Alto Juruá, no âmbito do Projeto Bacia Amazônica do GEF.
7. Analisar os dados hidrológicos da rede de estações de monitoramento, conforme os limites do módulo Redes Amazônicas.
8. Colaborar com os países sobre o desempenho dos PCD e a prestação de dados das estações.

Produtos Potenciais:

O Analista Técnico apresentará relatórios de progresso à coordenação e à equipe técnica do ORA, bem como sua articulação com as salas de situação dos Países Membros por meio das seguintes atividades:

1. Matriz comparativa e análise dos instrumentos (normativos, técnicos, regulamentos, propostas) utilizados pelos PM.
2. Proposta de esquema e diagrama de etapas para a articulação da Sala de Situação da OTCA e as salas de situação nacionais e subnacionais.
3. Relatórios técnicos de progresso sobre as salas de situação estabelecidas e interoperadas com o Sistema Integrado de Monitoramento de Recursos Hídricos, incluindo necessidades de atualização e modernização.
4. Bases de dados solicitadas.
5. Boletins da Sala de Situação.
6. Outros produtos previamente acordados com os especialistas técnicos e a coordenação do ORA.

Objetivo Específico 2 Consolidar o Módulo Redes com foco no monitoramento integrado de processos físicos no nível da bacia amazônica.

Atividades

1. Coordenar com a equipe técnica e a coordenação do ORA a atualização constante do Módulo de Redes Amazônicas 2.0, incluindo: dados oficiais provenientes dos países membros; dados de entidades colaboradoras; bem como a inclusão de bases de dados de estações virtuais, meteorológicas, de águas subterrâneas, entre outros.
2. Fornecer insumos para os TdRs das empresas que atualizarão o Módulo de Redes Amazônicas v2.0, incluindo aspectos de interoperabilidade com o ORA e a OTCA, assim como para outros desenvolvimentos relacionados (monitoramento hidrometeorológico, sedimentos, águas subterrâneas, etc.).
3. Coordenar e auxiliar os especialistas do ORA nos requisitos das empresas para a atualização do Módulo de Redes Amazônicas.
4. Preparar relatórios periódicos sobre o fluxo de dados do Módulo de Redes Amazônicas e propor ações para sua melhoria.
5. Desenvolver análises dos dados existentes ou de dados externos sobre processos relevantes para a bacia amazônica, com base no conceito do Módulo Redes 2.0.
6. Colaborar em investigações requeridas sobre monitoramento hidrometeorológico no ORA e na OTCA.

Produtos Potenciais:

1. Relatórios de progresso sobre a interoperabilidade da Rede Hidrometeorológica com as Salas de Situação nos PM.
2. Panorama do monitoramento atualizado e integração das informações e dados ao ORA.
3. Relatórios sobre monitoramento de secas e inundações na bacia amazônica e outros processos físicos.
4. Bases de dados disponíveis.
5. Outros produtos previamente acordados com os especialistas técnicos e a coordenação do ORA.

Objetivo Específico 3 Assistir no desenvolvimento da Plataforma GIRH/ de Recursos Hídricos 2.0 e.

Atividades

1. Manter a atualização constante das informações necessárias na Plataforma de GIRH.
2. Fornecer os dados agregados necessários para o funcionamento da Plataforma de GIRH.
3. Fornecer insumos para os TdRs da empresa que atualizará o Módulo de Recursos Hídricos 2.0, que se tornará a Plataforma de GIRH.

Produtos Potenciais:

I. Plataforma Regional Integrada de Informação sobre GIRH em funcionamento e integrada ao ORA/Módulo de Recursos Hídricos v2.0.
II. Sistema integrado de Recursos Hídricos disponível no ORA, com indicadores e variáveis para monitorar o estado e as tendências da Bacia Amazônica.
III. Outros produtos previamente acordados com os especialistas técnicos e a coordenação do ORA

Atividades Gerais Finais:

o Atender qualquer solicitação relacionada ao enfoque deste TdR por parte da equipe técnica e do Coordenador do ORA.
o Realizar as atividades em coordenação com equipes de diferentes projetos na OTCA.
o Cumprir com qualquer solicitação da SP/OTCA relacionada à sala de situação e ao monitoramento hidrometeorológico dos módulos de Redes Amazônicas e Recursos Hídricos.

Qualificações e Experiência Profissional

o Formação em Recursos Hídricos, Meteorologia, Ciências Geográficas ou da Terra, Engenharia Civil, Ciências Exatas ou áreas afins.
o Mestrado em temas relacionados a recursos hídricos.
o Experiência mínima de 5 anos em análise de dados meteorológicos, hidrológicos ou análise de processos físicos. Será valorizada a experiência com entidades públicas de um dos 8 Países Membros da OTCA.
o Experiência em gestão de bases de dados.
o Experiência na implementação ou gestão de plataformas de administração de dados, observatórios e/ou salas de situação.
o Experiência na gestão de recursos hídricos transfronteiriços.
o Familiaridade com Sistemas de Informação Geográfica aplicados a recursos hídricos.
o Experiência na elaboração de boletins e relatórios hidrometeorológicos e hidrológicos sobre recursos hídricos, monitoramento e processos físicos em bacias.
o Conhecimento no desenvolvimento e implementação de ferramentas e metodologias para o monitoramento hidrológico.
o Conhecimento em programação (R, Python) para análise e modelagem de dados hidrológicos.
o Habilidades de comunicação para lidar com diferentes públicos (instituições governamentais, organismos internacionais e de cooperação, ONGs, etc.).

o Capacidade de se comunicar oralmente e por escrito em pelo menos dois dos quatro idiomas oficiais da OTCA (espanhol, inglês, português e holandês).
o Será valorizado o título de mestre em disciplinas relacionadas a Recursos Hídricos e experiência em publicações científicas.

CONDIÇÕES CONTRATUAIS 

  • Tipo de contrato e modalidade: CLT, valor fixo.
  • Remuneração R$15.000,00 + vale transporte e alimentação, plano de saúde e odontológico, e seguro de vida para acidentes pessoais.
  • Data de início: abril de 2025.
  • Localização: As atividades do/a analista técnico/a serão desenvolvidas na sede da SP/OTCA em Brasília (DF).

 

Inscreva-se até 28 de março de 2025:  Formulário de inscrição aqui