A Start Up Consultoria em RH, em parceria com a Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (OTCA), busca um(a) Assessor de Comunicação Sênior.

A Organização do Tratado de Cooperação Amazônica (OTCA) foi criada em 1995 para apoiar a implementação do Tratado de Cooperação Amazônica (TCA), promovendo a conservação, a cooperação e o desenvolvimento sustentável na região amazônica, em benefício de seus habitantes. A OTCA se destaca como uma organização de desenvolvimento sustentável baseada em um tratado, representando Bolívia, Brasil, Colômbia, Equador, Guiana, Peru, Suriname e Venezuela. Sua abrangência regional lhe confere a capacidade de promover o diálogo político e a cooperação regional, essenciais para enfrentar os desafios ambientais e sociais, promover a inclusão social e o combate à fome e à pobreza na Amazônia. Está comprometida em reduzir as assimetrias entre seus países membros na gestão dos recursos amazônicos, envolvendo comunidades locais e povos indígenas nas decisões que visam ao desenvolvimento sustentável.

Os principais papéis e funções da Secretaria Permanente da OTCA (SP/OTCA) são facilitar o intercâmbio, o conhecimento, a cooperação e a projeção conjunta entre os Países-Membros para cumprir os mandatos do TCA, gerar consenso entre os Países-Membros (PM) para permitir a implementação de atividades, programas e projetos, estabelecer espaços de diálogo político e técnico entre os PM, entre outras atividades.

Em 8 de agosto de 2023, foi realizada em Belém, no Pará, a Cúpula Presidencial, com o objetivo principal de assumir compromissos políticos focados em reverter a deterioração acelerada da Amazônia e trabalhar para sua restauração até 2030. A partir desta reunião, diversos presidentes regionais solicitaram à OTCA que liderasse uma maior coordenação sobre as questões ambientais amazônicas e foi estabelecida a necessidade de fortalecer suas capacidades técnicas e de gestão para promover de forma mais eficaz a geração e o uso de informações ambientais, sociais e econômicas de qualidade. Além de ampliar ações, projetos e programas que envolvam todos os PM e que contribuam para o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). O ano de 2025 será de grande relevância para a SP/OTCA, seus países-membros e a região amazônica, pois ocorrerão diversos eventos regionais e globais, relacionados aos mandatos da OTCA, que demandarão suporte técnico de comunicação, com o desenvolvimento de planos de comunicação específicos para esses eventos.

Nesse contexto, a comunicação institucional desempenha um papel fundamental na projeção da imagem e dos valores da organização, bem como na geração de confiança e visibilidade na esfera pública. Nesse contexto, é necessário um assessor sênior com experiência para implementar estratégias que posicionem a SP/OTCA como referência na Região Amazônica, fortalecendo sua interação com a imprensa, redes sociais e outros públicos estratégicos.

otca.org/pt

 

OBJETIVO GERAL

Contratação de um profissional sênior especializado em comunicação institucional, com conhecimento avançado e experiência comprovada em gestão de relações públicas, consultoria de imprensa, gestão estratégica de redes sociais e desenvolvimento de estratégias de comunicação inovadoras e eficazes.

 

FUNÇÕES

• Fortalecer a comunicação institucional interna e externa da OTCA por meio do planejamento, execução e monitoramento de estratégias de comunicação;
• Promover a interação com a mídia e público estratégicos e garantir uma comunicação coerente e eficaz nos níveis local, regional e internacional;
• Planejar, coordenar e executar estratégias de comunicação que garantam a divulgação, o posicionamento e o impacto adequados dos diferentes eventos de alta relevância que serão realizados em 2025, como os Diálogos Amazônicos e o Encontro de Presidentes dos Países Amazônicos que ocorrerão em 2025, promovendo mensagens-chave, fortalecendo a imagem da organização e gerando uma ponte efetiva entre os diferentes atores envolvidos;
• Fortalecer a imagem institucional, apoiar a divulgação das atividades e garantir uma comunicação eficaz com os diversos stakeholders;
• Elaborar relatórios de gestão de projetos e monitorar indicadores para discussão com demais gestores e áreas envolvidas;
• Garantir a visibilidade e o posicionamento da organização a nível local, regional e internacional;
• Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com a mídia nacional e internacional para garantir uma cobertura positiva da mídia;
• Projetar e executar estratégias de comunicação em mídias sociais que aumentem o alcance e o engajamento com públicos-chave;
• Apoio na organização de eventos e atividades institucionais, garantindo sua divulgação e posicionamento;
• Gerenciar efetivamente a comunicação em situações de crise, garantindo a integridade e a reputação da OTCA;
• Monitorar e analisar o impacto das estratégias de comunicação, propondo ajustes e melhorias quando necessário;
• Desenvolver materiais de comunicação institucional, como press releases, newsletters, postagens em redes sociais, apresentações e outros conteúdos relevantes;
• Coordenar o trabalho de comunicação, tanto digital, áudio e vídeo, a nível institucional, bem como para eventos específicos com fornecedores externos contratados para estes fins, se necessário.
• Desenvolver e atualizar regularmente o site e redes sociais da OTCA e preparar e distribuir press releases e boletins trimestrais (digitais e impressos), produzindo e atualizando conteúdo em apoio à Estratégia de Comunicação e marketing digital das redes sociais;
• Desenvolver campanhas de comunicação temáticas;
• Auxiliar na organização e execução de reuniões, workshops e eventos, incluindo desempenhar um papel ativo no desenvolvimento de sistemas para gerenciar registros e avaliações, preparar apresentações do Conselho da OTCA, eventos sociais e garantir cobertura institucional, social e da mídia;
• Incluir a perspectiva de gênero nos produtos de visibilidade e comunicação da OTCA;
• Apoiar outras atividades de comunicação conforme solicitado pelo Secretário-Geral do SP/OTCA.

 

REQUISITOS MÍNIMOS PARA O CARGO 

• Graduação completa com pós-graduação em Comunicação Social ou áreas afins.
• Desejável Mestrado em Comunicação Estratégica, Relações Públicas, Marketing Digital, Gestão da Comunicação Institucional ou áreas afins.
• Experiência em comunicação institucional, relações públicas, gestão de mídia e gestão de mídias sociais.
• Experiência em desenho e execução de estratégias de comunicação em organizações internacionais, governos, agências multilaterais ou instituições não governamentais.
• Experiência específica em planejamento, organização e execução de eventos institucionais de alto nível, como conferências, seminários, fóruns internacionais, coletivas de imprensa e eventos públicos.
• Experiência em gerenciamento de crises de comunicação e criação de mensagens-chave para mídia e públicos estratégicos.
• Experiência em coordenação de equipes e projetos de comunicação em nível regional ou internacional.

 

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES TÉCNICAS

• Habilidades avançadas em redação e edição de conteúdo para diferentes formatos de comunicação e público.
• Capacidade de projetar e executar estratégias de comunicação abrangentes que incluem relações públicas, cobertura da mídia e promoção de eventos em mídias sociais.
• Domínio de ferramentas e plataformas digitais para gestão de mídias sociais, design de conteúdo e análise de métricas.
• Conhecimento avançado em organização logística de eventos, incluindo coordenação de agendas, fornecedores, orçamentos e protocolos de eventos.
• Experiência em gerenciamento de relacionamentos com mídia, jornalistas e principais partes interessadas para cobertura de eventos.
• Domínio de protocolos de comunicação em situações de crise durante eventos.

 

IDIOMAS 

• Nível avançado oral e escrito nos três idiomas da OTCA (espanhol, inglês e português).

 

HORÁRIO DE TRABALHO E LOCALIZAÇÃO 

O profissional prestará seus serviços pessoalmente na sede da SP/OTCA localizada em Brasília, DF, Brasil. O horário de trabalho será das 9h às 18h, com 1 hora de almoço.

 

CONDIÇÕES CONTRATUAIS 

• Tipo e modalidade de contrato: CLT, valor fixo.
• Remuneração: R$ 20.000,00 + vale-transporte e alimentação, plano de saúde/odontológico e seguro de vida para acidentes pessoais.
• Data de início: abril de 2025.

Inscreva-se até 20 de março de 2025:  Formulário de inscrição aqui

 

 

A Start Up Consultoria em RH, está assessorando o Instituto Sonho Grande, que  é uma organização sem fins lucrativos e apartidária que trabalha em colaboração com estados e terceiro setor para a melhoria da qualidade do ensino das redes públicas.

Desde 2015, apoiam a expansão do Ensino Médio em Tempo Integral e avaliam os resultados do modelo, apoiando diretamente 18 estados, 5,8 mil escolas e1 milhão de estudantes.

Mais informações no site: https://www.sonhogrande.org

 

Hoje buscam o seguinte perfil:

 

Analista Financeiro

 

Principais Atividades:

Contas a pagar

Recebimento de NFs, análises, e lançamento dos pagamentos no sistema ERP (Ádamas).

Contato com as áreas para confirmação de informações.

Contato com a contabilidade para classificação de notas e lançamentos no banco.

 

Relatórios de análise orçamentária e acompanhamento com as áreas internas

Elaboração de relatórios/apresentações de acompanhamento de orçamento e projeções.

Controle de custos com áreas internas.

Acompanhamento da execução orçamentária de projetos e entendimentos com áreas.

 

Acompanhamento de fluxo de caixa

Elaboração de relatórios de fluxo de caixa.

Análises para reporte à liderança.

 

Interface com contabilidade, elaboração de conciliações e análise de relatórios

Contato com contabilidade para garantir a qualidade dos registros contábeis.

Checagem e conciliação de relatórios.

Análise dos principais relatórios contábeis (balanço e DRE).

 

Demais rotinas administrativas, como relacionamento com bancos, análise financeira de contratos,

organização de documentos, etc

 

Requisitos Obrigatórios:

Motivação por trabalho com propósito e impacto social, sinergia com nossos valores culturais.

• Ter perfil analítico e autônomo, ser organizado(a);
• Conhecimento em contabilidade e finanças.;
• Conhecimento de intermediário para avançado no pacote office (foco em excel e power point);
• Conhecimento ou aprendizado autônomo de outras ferramentas (Notion, ERP, etc).

 

Requisitos Desejáveis:

• Experiência na área administrativa ou financeira, tendo tido contato com atividades mais analíticas e gerenciais.

 

Condições Propostas:

• Salário compatível com a função e gratificação anual variável, com base no atingimento de metas individuais e da organização.

• Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 09 às 18hs (horário de entrada e saída flexível, com banco de horas)
• Regime de contratação CLT
• Modelo de atuação: presencial

Principais Benefícios:

• Plano de Saúde e Dental (sem desconto para o Colaborador);
• Wellhub (ex Gympass);
• VR/VA
• Licença parental estendida (maternidade 180 e paternidade 40 dias), licença casamento 7 dias (civil ou festa);
• Momentos de engajamento ao longo do ano custeados (offsite/conectas/Happy hour);
• Suporte financeiro para cursos voltados ao desenvolvimento individual.

Local:  Bairro Itaim Bibi – São Paulo/SP.

Início previsto:  Março/2025

Valorizamos a diversidade e o respeito à diferença no ambiente de trabalho, por isso incentivamos a inscrição de candidatos de diferentes origens e identidades nas vagas. Preferencialmente pessoas negras, pardas e indígenas.

 

Inscreva-se até 05 de março de 2025:  Formulário de inscrição aqui

 

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o Iepé – Instituto de Pesquisa e Formação Indígena, busca um(a) Assessor(a) de Gestão de Projetos, que será responsável por assessorar na execução técnica e financeira dos projetos, monitorar indicadores de resultados, preparar relatórios para financiadores, apoiar na elaboração de propostas técnicas, financeiras, entre outras atividades. 

O Iepé – Instituto de Pesquisa e Formação Indígena é uma entidade da sociedade civil sem fins lucrativos, criada em 2002. Tem como missão contribuir para o fortalecimento cultural e político e para o desenvolvimento sustentável das comunidades indígenas localizadas no Amapá e norte do Pará. O Iepé proporciona assessoria especializada e cooperação técnica diversificada às comunidades para a gestão de projetos, valorização e gestão de patrimônios culturais, fortalecimento político e gestão territorial e ambiental. Sua atuação é pautada pelas demandas indígenas de formação e capacitação, visando o fortalecimento das formas de gestão comunitária e coletiva. Além disso, o Iepé se dedica a monitorar as políticas públicas indigenistas e ambientais que incidem sobre essas comunidades, agindo no sentido de influenciá-las positivamente para que os direitos destas populações enquanto povos diferenciados sejam respeitados.

O Programa Tumucumaque- Wayamu apoia os povos e organizações indígenas das 5 Terras Indígenas (TIs) reconhecidas pelo Estado brasileiro: Parque Tumucumaque e Rio Paru D’Este, no norte do Pará, região referida como “Tumucumaque”; e as TIs Trombetas-Mapuera, Nhamundá-Mapuera e Kaxuyana-Tunayana, localizadas entre o noroeste do Pará, o norte do Amazonas e o sudeste de Roraima, região referida como “Território Wayamu”, que inclui ainda uma área no baixo curso do rio Jatapu cujo reconhecimento como Terra Indígena é reivindicado ao Estado. Nos últimos anos, o Iepé vem apoiando as comunidades e organizações indígenas do Território Wayamu na elaboração e na implementação do seu Plano de Gestão Territorial e Ambiental (PGTA), envolvendo também a assessoria e capacitação para das diretorias das organizações indígenas.  A implementação do Plano de Gestão Territorial e Ambiental do Território Wayamu é uma pauta do trabalho de assessoria do Programa Tumucumaque nos próximos anos.

Informações sobre a vaga:

O(a) Assessor(a) de Gestão de Projetos Gestor do Iepé será responsável pela assessoria em gestão dos projetos desenvolvidos pelo Programa Tumucumaque-Wayamu e suas Organizações Indígenas Parceiras, o que envolve diferentes atividades:

• Monitoramento técnico e financeiro da execução de projetos;
• Monitoramento de indicadores de resultados;
• Preparação de relatórios para financiadores;
• Apoio à elaboração de projetos (proposta técnica, financeira, indicadores).

Esta vaga de Assessoria em Gestão de Projetos está vinculada à Coordenação do Programa Tumucumaque-Wayamu/Iepé e o trabalho deve ser realizado de forma articulada com os/as responsáveis pela Coordenação executiva e administrativa-financeira do Iepé, bem como com os/as assessores das Organizações Indígenas e lideranças indígenas dos territórios de atuação do Programa Tumucumaque-Wayamu.

Funções do cargo:

• Monitoramento da execução das atividades e de indicadores de resultados, em articulação com a Coordenação dos Programa Tumucumaque-Wayamu;
• Monitoramento da execução financeira dos projetos em articulação com o setor administrativo do Iepé e com a Coordenação dos Programa Tumucumaque-Wayamu;
• Monitoramento dos compromissos contratuais, prazos e demais demandas de organizações financiadoras;
• Apoio à elaboração de projetos (proposta técnica de acordo com padrões estabelecidos por financiadores e editais, estruturação de indicadores de resultados, plano de atividades e proposta financeira);
• Comunicação com financiadores e parceiros em articulação com a Coordenação do Programa Tumucumaque-Wayamu;
• Apoio na elaboração e/ou revisão de relatórios e documentos relacionados à execução dos projetos;
• Apoio na gestão financeira e logística de atividades baseada em orçamentos;
• Consolidar informações dos projetos.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Ciências Exatas e/ou Humanas;
• Experiência prévia com gestão de projetos;
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos (marco lógico, indicadores de
  resultados, teoria da mudança, etc);
• Boa comunicação oral e escrita;
• Inglês;
• Bom relacionamento interpessoal e boa capacidade de comunicação;
• Responsabilidade, iniciativa, organização, capacidade de planejamento, autonomia, flexibilidade, transparência, proatividade e capacidade de imaginar soluções criativas;
• Experiência de trabalho com organizações do 3º setor;
• Conhecimento de informática, habilidade nos programas do pacote Office e internet;
• Disponibilidade para residir em São Paulo e realizar viagens de campo;
• Conduta de respeito às especificidades dos povos indígenas, de gênero, de idade, e às especificidades regionais.

Qualificações e competência desejáveis

• Habilidade de negociação e mediação;
• Experiência em processos administrativos.

Condições:

Salário compatível com a função e com o mercado do terceiro setor;

Jornada de trabalho: 40 horas semanais de segunda a sexta-feira.

Regime de contratação CLT conforme legislação vigente.

Contrato de experiência por 90 (noventa) dias.

Plano de Saúde.

Seguro de vida

Vale alimentação/Refeição

Vale transporte (se necessário)

Modelo de trabalho: Híbrido no escritório de São Paulo.

Viagens aos territórios.

Local: Escritório do Iepé em São Paulo.

Início previsto: Março de 2025

 

Valorizamos a diversidade e o respeito à diferença no ambiente de trabalho, por isso incentivamos a inscrição de pessoas negras e de pessoas LGBTQIAPN+ nas vagas.

 

🏃‍♀️ Inscreva-se até 23 de fevereiro de 2025:  Formulário de inscrição aqui

 

A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o  Iepé – Instituto de Pesquisa e Formação Indígena, busca Coordenador(a)  Financeiro para atuar junto a Coordenação Executiva do Iepé e será responsável pela gestão financeira e contábil da instituição e de seus projetos.

O Iepé – Instituto de Pesquisa e Formação Indígena é uma entidade da sociedade civil sem fins lucrativos, criada em 2002, cuja missão é contribuir para o fortalecimento cultural e político e para o desenvolvimento sustentável das comunidades indígenas que vivem no Amapá e norte do Pará. O Iepé proporciona assessoria especializada e capacitação técnica diversificada, entre as quais estão gestão de projetos, valorização e gestão de patrimônios culturais, educação escolar diferenciada, educação em saúde, fortalecimento político e gestão territorial e ambiental. Sua atuação é pautada pelas demandas indígenas de formação e de capacitação, visando o fortalecimento de suas formas de gestão comunitária e coletiva. Além disso, o Iepé se dedica a monitorar as políticas públicas indigenistas e ambientais que incidem sobre estas comunidades, agindo no sentido de influenciá-las positivamente para que os direitos destas populações enquanto povos diferenciados sejam respeitados.

O Iepé conta com uma equipe multidisciplinar, estruturada em programas e linhas de atuação, mantendo cinco escritórios: em Macapá, Oiapoque, Santarém, Oriximiná, Boa Vista e em São Paulo. Nosso organograma de trabalho inclui a diretoria, coordenação executiva, setor administrativo-financeiro e programas locais (Wajãpi, Tumucumaque, Oiapoque e Articulação Regional). O cotidiano da instituição se divide em atividades institucionais, administrativas e em campo, nas aldeias. Maiores informações sobre o Iepé e o trabalho desenvolvido pela instituição podem ser obtidas em nosso site: www.institutoiepe.org.br

Objeto da Contratação:

O presente edital visa preencher uma vaga de Coordenador Financeiro para atuar junto a Coordenação Executiva do Iepé, sendo responsável pela gestão financeira e contábil da instituição e de seus projetos.

Funções do cargo:

• Liderar a equipe administrativo-financeira na sede e nos demais escritórios do Iepé;
• Gestão administrativa, financeira e contábil do Iepé e de seus projetos;
• Gerenciamento do cronograma físico-financeiro de projetos (elaboração de orçamentos, monitoramento da execução orçamentária e prestação de contas);
• Alinhamento de expectativas com financiadores, equipe do Iepé e demais parceiros nos projetos;
• Elaboração de relatórios financeiros para financiadores;
• Gestão de contas bancárias e documentos contábeis;
• Acompanhamento das auditorias institucionais;
• Estabelecimento de procedimentos administrativos-financeiros e apoio às equipes locais .

Requisitos:

• Formação em nível superior compatível com as atribuições do cargo;
• Domínio de normas financeiras/contábeis;
• Experiência com sistemas de gestão integrada (ERP)
• Capacidade gerencial e de coordenação;
• Habilidade e experiência em supervisão/cargos de chefia;
• Experiência com rotinas administrativas, financeiras e de administração orçamentária e de gestão financeira;
• Capacidade para tomada de decisões técnicas e estratégicas em sua área de atuação;
• Capacidade para negociação, argumentação, convencimento;
• Experiência comprovada em gestão administrativa/financeira e de projetos;
• Habilidade no trato com agências financiadoras e fornecedores de bens e serviços;
• Boa redação;
• Bons conhecimentos em planilhas eletrônicas;
• Disponibilidade para viagens.

Desejável

• Experiência em rotinas administrativas em organizações do Terceiro Setor;
• Domínio de inglês e/ou espanhol;
• Conhecimento de normas e exigências de agências de financiamento nacionais e internacionais;
• Pós-graduação, mestrado ou doutorado em administração e ciências afins.

Condições:

Salário compatível com a função e com o mercado do terceiro setor.

Jornada de trabalho: 40 horas semanais de segunda a sexta-feira.

Regime de contratação CLT conforme legislação vigente.

Contrato de experiência por 90 (noventa) dias.

Plano de Saúde.

Seguro de vida

Vale alimentação/Refeição

Vale transporte (se necessário)

Local: Escritório do Iepé em São Paulo.

Modelo de trabalho: Híbrido, escritório de São Paulo.

Início previsto: Fevereiro de 2025

 

Valorizamos a diversidade e o respeito à diferença no ambiente de trabalho, por isso  incentivamos a inscrição de pessoas negras e de pessoas LGBTQIAPN+ nas vagas.

 

🏃‍♀️ Inscreva-se até 08 de janeiro de 2025:  Formulário de inscrição aqui